Probleem met ons systeem is dat er quasi geen onderscheid wordt gemaakt tussen een multinational, KMO en kleine zelfstandige of zelfs solo-zelfstandige.
Of wel: de multinational betaalt namelijk nog minder belastingen omdat hij door zijn slagkracht (veel werknemers, veel bijdrage aan het BBP van een land, geeft een land aanzien, kan sponsoren, ... ) aantrekkelijke deals kan maken met de overheid.
Een zelfstandige kan dit niet.
Maar allen worden gezien als een groep die een opt-out doet uit ons systeem van sociaal verplichte verzekeringen die het mogelijk maken om recht te hebben op werkloosheidsuitkering, ziekte-en invaliditeitsuitkering ZIV-kas, arbeidsongeschiktheidsuitkering bij arbeidsongeschikt < 30 dagen betaalt door werkgever, heel wat terugbetalingen van medische kosten, heel wat verloven ed omwille van socio-familiale omstandigheden (rouw, zwangerschap, ...) en zeker ook de pensioenuitkering!!
Bij een giga multinational waarbij de top zelf zijn loon betaalt dat evenredig riant is met de verantwoordelijkheid die hij heeft, valt daar iets over te zeggen.
Bij een kleine zelfstandige of solo-zelfstandige daarentegen?? We weten hoe zo'n zaken 7/10 keer eindigen: allerhande omstandigheden die tegenzitten nekken je privé (mantelzorg, zwangerschap, overlijden, ziekte, beperking, ...) en dan hebben we het nog niet over het professionele luik waarin concurrentie moordend kan zijn en regelgeving alsook technische evoluties kunnen maken dat je morgen overbodig bent.
|