[Zeus]

Oorspronkelijk geplaatst door Erw

Colruyt, bah.
Dit is niet geaddresseerd aan personeel dat er werkt, maar aan het "beleid" van, de keuzes door het management.
Ik had soms te doen met het Colruyt personeel, almaar moeten bukken / zelfs door de knieen gaan om de onderste lade van de winkelkarren te manipuleren. Almaar links / rechts moeten draaien.
Almaar de producten moeten draaien en keren om de barcodes te scannen. Almaar moeten sorteren, ook bij klanten die hun kar op efficiente wijze hebben volgeladen, maar daarvoor tijd hadden, en de Colruyt kassabediende niet, waardoor de "overlegkar" reeds vol raakt zonder dat de eerste kar leeg is, nopende tot sukkelen.
Ik herinner me in een specifiek Colruyt filiaal een jongere kassabediende die zodanig veel moeite deed om sneller te werken en wachtende mensen plezier te doen, dat het bijna leek alsof hij 1 of andere bewegingsoefening aan het doen was. Bijna komisch als een versnelde film en toch overheersend een uitstraling van efficientie. Daar had ik bewondering voor: spijts geklooid door het sukkelsysteem, toch presteren. Dat is wat motivatie is.

Maar toch haalde hij bijlange na de kassa snelheid van Aldi niet, waar de kassiersters gemakkelijk zittend werken, gemakkelijk schuivend, in staat zijn tot multitasken (al kijken naar volgende klant en aantal bepaalde producten reeds op voorhand tellen, en zeggen dat ze dit en dat al, op 1 exemplaar om te scannen, al terug mogen leggen in hun winkelkar), en een gezellig praatje met de klant, ZONDER prestatieverlies.

Kortom, ik moet lachen met uw fantasie ophemeling van Colruyt, hoor.

Ik heb beroepshalve al verschillende subsidiedossiers inzake opleiding en werkgelegenheid zien passeren van verschillende supermarktketens.

Ik kan je verzekeren: qua verloning, bedrijfscultuur, prestatiedruk en opleidings- en doorgroeimogelijkheden steekt Colruyt er met kop en schouders bovenuit.