Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Tavek
Hangt er vanaf wat je hebt gedaan in je carriere.
Als je steeds gewoon ingenieur bent geweest, ben je voor die functie op je 50ste veel te duur. Dit zijn voornamelijk uitvoerende rollen (berekenen, problemen oplossen, enz enz...).
Als je niet doorgroeide naar Senior rollen waarin je ook financiele verantwoordelijkheid had, leiding gaf, zelf initiatief moest nemen....ben je een dure vogel. Een pas afgestudeerde heeft op een paar jaar tijd evenveel kennis en ervaring als een 50 jarige die geen carriere heeft gemaakt.
Dus dan is het maar dom om die 50 jarige te pakken he....
|
Te zot voor woorden.
Het enigste waarom men ouderen vervangt in alle beroepen is dat ze meer kans hebben op langdurige ziektes.
Tot 2004 kon je in Duitsland zelfs geen ziekenkas aansluiting krijgen als je buitenlander en 50 jaar was, ook Europeanen, met vast werk. Zegt dat niet genoeg?
En kom niet af met een privé kon je toch afsluiten, in Duitsland zijn alle "krankenkasse" privé.