Interessante punten voor- en tegen zijn ondertussen aangehaald in dit draadje...
Fundamenteel kan men zich afvragen: Waar HAALT de NMBS het eigenlijk vandaan dat ze,in gelijk welke beroepscategorie overigens,nog veel mensen gaan vinden die zeker 10 jaar gaan blijven,en al zeker onder de jongeren.
Toen ikzelf "jongere" was kwam zoiets ook niet bij me op,stel je voor zeg.
Dat is in andere bedrijven ook niet zo.De spoorwegen staan daar niet buiten.