Los bericht bekijken
Oud 8 februari 2018, 13:08   #325
Tavek
Banneling
 
 
Geregistreerd: 11 januari 2004
Berichten: 66.569
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door coro Bekijk bericht
En daar wringt het schoentje nietwaar? De werkgevers moeten niet inbinden...het is de jeugd die zal moeten aanvaarden dat ze hun competenties maar ook hun (door de werkgever gewenste) ATTITUdES TEN VOLLE zullen moeten aanwenden willen ze nog kans maken op de arbeidsmarkt!

Hun voorwaarden?? Wat zijn die dan? Leg eens glashelder uit wat u, als werkgever dan, als aanvaardbaar beschouwt? Waar gaat, volgens u, de werkgever het bos in bij die voorwaarden? Wat vragen zij te veel en waar is de werknemer these days niet meer mee akkoord?

Laat je maar gaan!
Je vergist je. Er is een fundamenteel verschil: mijn ouders waren dankbaar als ze konden werken. Jaarlijkse opslag, daar waren ze dankbaar voor.

Mijn generatie benadert dat anders. De werkgever mag dankbaar zijn als ze ons in dienst kunnen houden, en loonsopslag is normaal.

Reden: krapte op de arbeidsmarkt en veel, veel meer hooggeschoolden.

Het is een seller's market als het over arbeidskracht gaat.
Tavek is offline   Met citaat antwoorden