Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Noorman
Nogmaals, een advocaat kan zijn visie geven, en hij zal zelfs deskundig zijn, maar het is een RECHTBANK die een oordeel zal vellen !!!
Helemaal juist maar alweer zal het de RECHTBANK zijn die zal afwegen of de kwalificatie "grensoverschrijdend gedrag" : ten eerste : van toepassing is en ten tweede : een dringende reden inhoudt. Een ceo, of werkgever, of wie dan ook, kan die beslissing niet nemen aangezien hij zelf begunstigde wordt, van zijn afweging. Doet hij dat toch, dan loopt hij het risico, door de rechtbank te worden teruggefloten.
Noorman
|
De rechtbank hoeft niet te oordelen, tenzij je voor de arbeidsrechtbank je ontslag aan vecht. Dan beoordeelt de auditeur of dringende reden terecht werden ingeroepen of niet.
Los daarvan kunnen slachtoffers wel naar de rechtbank stappen maar het ontslag staat daar los van.