Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Libro
https://medium.com/@anonposter/why-s...n-7c83a83f30ce
Dit artikel is gepost door een anonieme blogger die enkele geruchten neerpent die hij heeft opgevangen i.v.m. de #metoo-campagne. Ik neem het met de nodige korrels zout vermits het om geruchten gaat, die anoniem geplaatst zijn. Het verhaal klinkt echter wel plausibel, de Amerikaanse cultuur inzake procesvoering en astronomische schadevergoedingen indachtig. Ik wil er dan ook even bij stilstaan.
Bedrijfsleiders zouden geneigd zijn om in de toekomst gendersegregatie toe te passen in hun bedrijf om klachten wegens seksuele intimidatie zoveel mogelijk te vermijden. Sommigen zouden er zelfs aan denken om geen vrouwen meer aan te werven. Zelfs vrouwelijke bedrijfsleiders, voor wie in de eerste plaats het bedrijf hun going concern is, denken in die richting. Vooral KMO's, die de gewoonlijk toegekende schadevergoedingen niet kunnen dragen, zouden maatregelen in die zin overwegen.
#metoo heeft een legitieme basis maar de ijver waarmee de campagne worden gevoerd en de duidelijk dubbele agenda van sommige passionaria's terzake doen de campagne haar doel voorbijschieten. We kunnen zelfs stellen dat het vrouwelijk geslacht zichzelf in de voet heeft geschoten (zo een beetje zoals de kleurlingen die niet meer worden aangeworven om Zwarte Piet te spelen).
Lijkt het bovenstaande verhaal aannemelijk of hebben jullie hierover al meer gehoord? Zijn jullie het met mij eens dat overijverig activisme meer kwaad dan goed doet? Wat kunnen de verdere maatschappelijke gevolgen van #metoo zijn?
|
Ijver? Dubbele agenda? Jezelf in de voet schieten omdat je met je verhaal naar buiten komt? Overijverig activisme??
U heeft het over Amerika, wat op bepaalde vlakken een ontwikkelingsland is, maar ik denk dat ook daar het verboden is te discrimineren op basis van gender.
Dus bedrijven die enkel mannen of vrouwen aannemen, krijgen dan rechtszaken aan hun been, omdat sollicitanten niet werden aangenomen op basis van gender.
Bovendien komt seksueel grensoverschrijdend gedrag ook voor onder enkel mannen of vrouwen, dat zullen ze in Amerika toch ook wel weten?
Moeten vrouwen volgens u gewoon zwijgen omdat ze anders niet meer aan de lopende band in de fabriek mogen staan?
Nu, de jonge generatie vrouwen is gewoon veel mondiger, en gaan thema's zoals grensoverschrijdend gedrag niet uit de weg, groot gelijk hebben ze.
Mannen zouden even mondig moeten zijn.
