Bedrijven vinden 40-plussers al te oud
http://www.nieuwsblad.be/article/det...MF20120104_008
Bij werkgevers bestaat er nauwelijks interesse om oudere werknemers aan te werven. In de praktijk blijkt de leeftijdsgrens voor nieuw personeel al tot veertig jaar gezakt. Dat schrijft Gazet van Antwerpen woensdag op basis van een enquête van het sociaal kantoor SD Worx bij bijna achthonderd Belgische bedrijven met minder dan achthonderd werknemers.
SD Worx stelde vast dat bijna de helft van de bedrijven vorig jaar aanwervingen deed, maar amper 27 procent toonde interesse voor werknemers ouder dan veertig. En slechts 7,9 procent had belangstelling voor 50-plussers.
'Alle inspanningen om vijftigplussers aan het werk te krijgen, hebben dus blijkbaar niet veel uitgehaald. De perceptiegrens lijkt nu zelfs tot veertig jaar gezakt', zegt Johan Van Duyse van SD Worx.
Opvallend is dat het vermeende hogere loon niet eens in de top tien van de bezwaren tegen oudere werknemers staat. De vrees voor een gebrek aan motivatie is de meest aangehaalde reden.
_________________________________________
Oei, Vincent -ik wek de doden tot leven om ze langer aan het werk te houden- Van Quickenborne, ik zie een probleem.
Vereenvoudigd voorgesteld:
2 + (-2)= 0
Wat nu, Vincent?