[PAUL27]

Oorspronkelijk geplaatst door Erik De Bruyn

Op de arbeidsmarkt staan werknemers of werkzoekenden structureel zwakker dan werkgevers. De werknemer is om den brode afhankelijk van zijn arbeidsinkomen terwijl het de werkgever is die aan het einde van de rit beslist over al dan niet aanwerven of afdanken.

Op zich is het activeringsverhaal natuurlijk volkomen achterhaald nu we tegen het eind van 2009 met 200.000 werklozen extra zullen zitten. De kwestie is niet werklozen activeren maar zorgen dat er voldoende jobs zijn. Ook hier wil ik toch eens flink tegen het gangbare economische mainstream denken ingaan. Read my lips, I will only say this once: iedereen aan het werk zetten zal enkel kunnen door een collectieve arbeidsduurvermindering zonder loonverlies. Onbetaalbaar zeg je? Dat was de achturendag begin 20e eeuw voor het patronaat ook. Alles is afhankelijk van krachtsverhoudingen tussen werknemers en werkgevers. Het is waar, als je ‘competitief ‘wil blijven op de wereldmarkt moeten de prijzen van je producten competitief blijven. Maar doorgaans schakelt men dan naadloos over op de litanie van de te hoge loonkosten. Nochtans is er een tweede methode om de prijzen binnen de perken te houden: een stuk van je winstmarge laten vallen. Maar dat is in het gangbare economische denken natuurlijk taboe: het schaadt de belangen van de economische elite. Er is ook een derde methode: innovatief zijn en grondstof- en energie-efficiënt produceren. Zweden heeft de hoogste loonkost van heel Europa, misschien zelfs de wereld. Net dat heeft de Zweedse industriëlen ertoe aangezet vooruit te vluchten, wat maakt dat een land dat qua inwoneraantal kleiner is dan België véél meer performante multinationals heeft. Terwijl onze industriëlen doorgaans gezapig achteruit blijven leunen als producenten van halffabrikaten en als toeleveranciers terwijl ze zich wentelen in het beklag van de loonkosten. Als ze er brood in zien verkopen die ‘Vlaamse’ patroons trouwens direct aan het buitenland (Koramic, Agfa-Gevaert) of delocaliseren ze (Bekaert). Ocharme al die vendelzwaaiers die menen ‘Vlaamse belangen’ te moeten verdedigen….

Activeer de werklozen door het aanbieden van voldoende jobs!

In tijden van hoogconjunctuur strookt het ‘activeren van werklozen’ dan weer niet met de principes van het marktdenken die in alle andere aspecten van de samenleving diep zijn doorgedrongen. Bij een hoog arbeidsaanbod en een lage werkloosheid zouden in principe de lonen moeten stijgen om het evenwicht tussen vraag en aanbod te herstellen. Maar net dan wanneer de vrije marktideologie eindelijk eens in het voordeel van de gewone man zou kunnen werken grijpt men naar activeren, wat je minder elegant ‘opvorderen van arbeidskrachten’ zou kunnen noemen, of het ‘militariseren van de arbeid’. In feite doen de werkgevers daarmee hetzelfde als het Rode Leger in de jaren twintig in de USSR: er was hongersnood in de steden maar de prijzen van landbouwproducten bleven laag zodat het leger de opbrengst van de landbouw dan maar manu militari confisceerde. Zijn we niet wat te beschaafd geworden voor zulke brutale oplossingen? Zorg voor genoeg jobs en bestrijd het zwartwerk op het niveau van de organisatoren ervan (de zwarte patroons). Dan heb je geen activering nodig.

Hier gaan we weer eens, het moeten de werkgevers weer eens zijn dat continu de moeite moeten doen. Ik heb sinds begin dit jaar een aantal vacatures openstaan die niet ingevuld geraken, de werkwinkels en RVA zitten met de handen in het haar als we lang gaan om te informeren wat we hieraan kunnen doen. En Meneer De Bruyn, een stuk winst laten vallen?????? ik vermoed dat u een leuk bediende jobke zal hebben met maandelijks een schoon loon zeker? hoe denk je dat jij een schoon loon kan hebben? door dat wij hogere winsten maken, daar profiteer jij als werknemer mee van! Nog zo iets leuk "vermindering arbeidsduur met behoud van loon" Pardon??? jij bent van de vakbonden zeker?

Jij zegt dat we meer jobs moeten aanbieden... hoeveel vacatures staan der alleen al op de VDAB te wachten tot ze worden ingevuld? Het probleem is gewoon dat de mensen te lui zijn om te werken en als ze dan al werken dan moet het volgens hun regeltjes gaan en moeten zij kunnen zeggen hoeveel ze verdienen. ik heb het deze week nog voorgehad met één van men medewerkers, ik vraag haar 1 keer om negen uur te beginnen in plaats van 13 uur en madam bolt het af want het was ni naar haar zin, we houden niet genoeg rekening. Wat ze er wel niet bij zegt is dat ze voor de rest totaal niet flexibel moet zijn want dat wij als werkgever enorm flexibel zijn. Ze zegt er ook niet bij dat ze elke week aan men kantoor stond voor een voorschotje en dat ze dat meteen kreeg! Mijn medewerkers krijgen continu een doorgedreven opleiding over alles waarin wij werken, ze krijgen regelmatig een bonus, ze mogen zelf hun uren beslissen en verlof nemen is hier totaal geen probleem, toch word er geklaagd en word er meteen naar de vakbonden gestapt!

ach volgens mij kan u beter eens op de werkvloer kijken ipv hier te antwoorden! hou je eens bezig met degelijke politiek i p v op vragen te antwoorden die je eigenlijk gewoon niet verstaat. Antwoorden zonder te weten wat wij als wergever regelmatig doen is het domste wat ik ooit al heb meegemaakt!

Ik hoop voor België dat SPA. rood het echt niet haalt! alles wat met socialisme heeft te maken wordt erger en erger!