Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door eno2
Vakbonden moeten zich meer met de organisatie van het werk zelf bemoeien, dat hebben ze maar al te lang verwaarloosd ten gunste van looneisen.
Een tekst die actie van de CGT in die richting aankondigt in Frankrijk is deze:
Citaat:
Ce n’est pas le travail qui rend malade mais le mal-travail. ?Ce qui crée la souffrance, c’est que tous les jours on empêche ?les salariés de bien travailler. Quand une aide-soignante, dans un service de gériatrie, ?doit faire la toilette ?de dix personnes en une heure, ?elle se trouve en conflit éthique avec elle-même, ses valeurs, ?le sens même de son travail. ?Et le drame est que, du fait ?de l’éclatement des collectifs ?de travail, elle ne peut en parler ?ni avec ses collègues ni avec ?sa hiérarchie.
C’est ainsi que les méthodes managériales mises en place depuis vingt ans portent atteinte ??* la santé des salariés ?des entreprises du public ?comme du privé. ?On décide d’en haut ?* partir ?des seuls critères financiers, d’objectifs inatteignables, ?de normes inadaptées au travail réel. Il n’y a aucune fatalité ?* ce ?que cela perdure. Il n’y a pas ??* attendre pour changer le travail et son organisation. De la même façon que les salariés peuvent espérer gagner par la lutte syndicale des augmentations ?de salaires, ils peuvent ?ensemble changer le travail ?et ses organisations. ?La CGT est décidée ?* s’appuyer sur la volonté de tous les salariés ?de faire du bon travail pour agir ?pour la qualité du travail ?et le changer. La CGT, c’est la Confédération générale du travail, et ça a un sens !
Bernard Thibault
L'Humanité vandaag
Een voorbeeld om te volgen!
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de hoge werkdruk zorgt voor stress en burn-out, ziekte,...
daarom moeten we naar de 30-urenweek
en een deelname in de winst