Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door JBM
Neen, dat deden ze niet wat uiteraard de reden was om ze in een arbeidersstatuut te laten i.p.v. er bedienden van te maken.
Omdat jij er geen idee van hebt hoe groot de druk op die mensen was om daarover niet te klagen. Om te weten hoe dat was moet je erbij geweest zijn, anders kan je er weinig over zeggen.
|
Citaat:
Je kreeg hierdoor soms toestanden waarbij een arbeider evenveel verdiende
als zijn per uur betaalde supervisor (op de bijbetaling na).
|
Omdat jij er geen idee van hebt dat ik verschillende mensen ken die als arbeider naar het bediendenstatuut overstapten en daar een PAK meer verdienden dan hun collega's net omdat ze als arbeider dat bepaalde loon hadden.
Vooraleer te beweren dat ik niet weet waarover ik praat moet je toch wat meer boterhammen gaan eten.
Bedienden hebben ook verschillende categoriëen voor verschillende soorten niveaus. Aan elke categorie hangt een bepaalde range van loon (vb. tussen 3000 en 4000 euro).
Indien nu een arbeider met een loon dat normaal is voor vb. categorie II een bediendenfunctie uitvoert, terwijl die bediendenfunctie slechts categorie IV is, dan is het beter om die mens als arbeider (met het hogere arbeidersloon) te laten verderwerken, dan als bediende categorie IV met het aangepaste (lager) bediendenloon.
Vandaar dus het fenomeen dat de supervisor (zegge categorie III) MINDER verdient dan zijn ondergeschikte die normaal bediende categorie IV moest zijn, maar als arbeider een loon van categorie II mee naar huis kan nemen.