Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Jantje
Dit heeft weinig te maken met het RIZIV.
Het heeft trouwens ook geen invoeld op de kosten voor de werkgever, zolang je ziek blijft.
Een langdurige zieke kost een werkgever namelijk geen cent.
Het is enkele een naam binnen zijn personeelsbestand die er staat, zonder dat die persoon ook echt aanwezig is.
Je bent trouwens niet verplicht om aan zo'n oproep gehoor te geven, doch de werkgever kan je dan wel ontslagen wegens het weigeren van een medische controle. Je kan dan ontslagen worden om dwingende reden en je recht op werkloosheiduitkering verliezen.
De arbeidsgeneesheer heeft echter niets te zeggen, zolang het RIZIV je ziekte rechtvaardigd en je dus op ziekteverlof of invaliditeit zit. je blijft dan alle rechten als zieke behouden, je ontslag gaat pas in, op de 1ste dag dat je terug gaat werken.
|
Kost de werkgever mss niet direct, maar die werkgever moet wel een voorziening in z'n boeken laten staan voor de kost van een eventueel ontslag.