HD,
Ik begrijp uw vraag en uw opmerking. Het lijkt mij nochtans zeer moeilijk om concrete maatregelen voor te stellen, zonder dat daar een beleid aan vooraf gaat.
Ik neem als voorbeeld: K.M.O.'s.
De K.M.O.'s die ik ken, hebben alle nood aan:
-flexibiliteit
-kennis en overdracht van kennis
-managementvaardigheden
-beperking van administratieve rompslomp
-mogelijkheden tot schaalvergroting (kapitaal bij uitbreiding; contacten bij export)
-regeling van de opvolging in een familiaal bedrijf
Dit lijstje is niet limitatief en ook niet in volgorde van prioriteit.
Hoe kan je nu, gezien bovenstaande elementen, meer werkgelegenheid scheppen. Door meer te verkopen, dus meer te produceren, en afgeleid: door meer toelevering, transport, onderhoud etc.
Maar om dit te realiseren, zal de K.M.O. dikwijls stuiten op de limieten van: administratieve rompslomp, wettelijke bepalingen rond flexibiliteit, onmogelijkheid om extra kapitaal op te nemen, onvoldoende kennis van exportmarkten etc.
Dat is nu precies wat ik van de Overheid verwacht: een beleid dat maximaal inspeelt op deze noden.
(En tussen twee () ik heb wel enkele ideetjes, maar vervallen wij dan niet in dagdromerij zoals de ideeënfabriek van vriend Steve Stevaert?)
|