Hoeveel % amerikaanse bedrijfsleiders in België zijn crimineel ?
Hoeveel % Indische diamanthandelaren ....
...
Een eenduidig etenschappelijk verband tussen etniciteit en criminaliteit vaststellen
gaat niet - men is niet in de laatste plaats een individu met een sociale achtergrond.
Ik zou niet weten welk risico een werkgever heeft door een technisch ingenieur bouwkunde van marokkaanse oorsprong (2de of 3de generatie in België aan een goede school opgeleid) aan te werven.
Als mensen die de zaak volgen ons een signaal geven dat de toestand kritiek is
omdat een hele groep jongeren zijn motivatie verliest om tot de arbeidsmarkt toe te treden, moeten we niet zeuren maar onze verantwoordelijkheid opnemen. In grote hoeveelheden vreemdelingen van een andere origine gaan "importeren" om onze zwakheden in de arbeidsmarkt aan te vullen ipv. voor een doorstroming van goed opgeleide individuen te zorgen zou nefast zijn. & Inderdaad : positieve discriminatie is
in wezen verwerpelijk. Uw voorbeeld van Sabena is geen geisoleerd geval, talrijk zijn de 50jarigen die overal als "te duur" en "te oud" in de normale werkloosheid geduwd werden zonder extraatjes die mensen in dezelfde omstandigheden maar dan werkzaam bij grote bedrijven te beurt vielen...
Wat ons beroert is het streven naar een maatschappij waarin er meer zinvolle jobs zijn,
zodat iedereen met overtuiging deel heeft aan deze maatschappij en de criminaliteit die
dit onleefbaar maakt teruggedrongen kan worden.
__________________
Deze gebruikersnaam wordt niet meer benut - maar wel mijn werkelijke naam : Roger Verhiest
|