Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door kameleon
Nemen we nu het voorbeeld van Bert de Graeve. Achtereenvolgens bestuurder bij alcatel (telecom), BRT (media) en momenteel Bekaert(metaal). Blijkbaar beslist een CEO wanneer een divisie moet sluiten of wanneer er een nieuwe divisie wordt opgericht. Vergadert die veel, doet die aan netwerken, enz. Maar wat gaat een Bert de Graeve met een achtergrond uit de telecom en media, plots gaan onderhandelen en opportuniteiten zoeken in de metaalindustrie ? Ingenieurs weten toch nog steeds wat het beste mogelijk is in die bewuste industrie en wat kwaliteit en brol is aan een bepaalde prijs ? Voor de financiële planning van een bedrijf zijn toch boekhouders ? Verkopers of vertegenwoordigers doen toch ook niets anders dan onderhandelen en contracten smeden ? Wat rechtvaardigt in godsnaam zulke hoge lonen voor CEO's ? De uitzonderlijke resultaten zeggen ze dan. Maar hoe zorgen zij daar persoonlijk voor ? Ingenieurs innoveren de technologie, marketeers, vertegenwoordigers, handelaars verkopen het product, arbeiders bouwen het product,.........Ik begrijp echt de rol van de CEO niet  |
Een CEO krijgt een duidelijke opdracht van de aandeelhouders, hij dient alle partijen te coördineren opdat ze zonder argwaan de doelstelling volgen. Voor dergelijke jobs wordt een 'risicopremie' betaald, dat wat men 'bonus' noemt.