Ambtenarenzaken volgens forummer Demonen - Pagina 144

Jan van den Berghe · 31 mei 2016, 21:35

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Bob

Het gaat niet alleen over deze week. Men heeft ook de luchtverkeersleiders gehad, de loodsen...

Luchtverkeersleiders... Dat gaat om een dergelijk marginaal groepje mensen op het totaal van de werkenden. Net zoals de loodsen.

Bob · 31 mei 2016, 21:43

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Natuurlijk.

Veel meer heb ik er ook niet over te zeggen. Persoon A citeert uit een krantenartikel. Persoon B zegt dat daar flagrante leugens in staan, want dat het nettoloon van een ambtenaarbachelor met vijf jaar ancienniteit geen 1970euro netto is, doch 300euro minder. En persoon C (ik dus) antwoord dat het voor een gehuwde, echtgenoot die niet werkt, en twee kinderen ten laste, perfect klopt.

Jan van den Berghe · 31 mei 2016, 21:46

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Bob

Veel meer heb ik er ook niet over te zeggen. Persoon A citeert uit een krantenartikel. Persoon B zegt dat daar flagrante leugens in staan, want dat het nettoloon van een ambtenaarbachelor met vijf jaar ancienniteit geen 1970euro netto is, doch 300euro minder. En persoon C (ik dus) antwoord dat het voor een gehuwde, echtgenoot die niet werkt, en twee kinderen ten laste, perfect klopt.

Dat kan best zijn, maar de vraag is of de andere bedragen ook kloppen bij die situatie.

Bob · 31 mei 2016, 21:47

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Luchtverkeersleiders... Dat gaat om een dergelijk marginaal groepje mensen op het totaal van de werkenden. Net zoals de loodsen.

Maar wel zeer kenmerkend voor het spelletje dat wordt gespeeld. Als we ons goesting niet krijgen, dan leggen desnoods het hele land stil. En het systeem heeft hier weinig weerwerk tegen, temeer daar de politiek het allemaal niet uit hunne eigen zak moeten betalen.

Bob · 31 mei 2016, 21:49

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Dat kan best zijn, maar de vraag is of de andere bedragen ook kloppen bij die situatie.

Het bedrag dat het 300euro minder is ? Klopt, voor een vrijgezel.
De tool is trouwens zeer gebruiksvriendelijk, en men kan er zowat alle situaties meer uitrekenen.

Jan van den Berghe · 31 mei 2016, 21:51

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Bob

Het bedrag dat het 300euro minder is ? Klopt, voor een vrijgezel.
De tool is trouwens zeer gebruiksvriendelijk, en men kan er zowat alle situaties meer uitrekenen.

De opmerking ging over de andere beroepen.

Bob · 31 mei 2016, 21:54

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

De opmerking ging over de andere beroepen.

Dat. Had ik niet begrepen. Heb ik me niet mee bezig gehouden. Voor een klasse lager zal het wat minder, en voor een klasse hoger, wat meer zijn.
Maar check het zelf eens.

Sukkelaar · 1 juni 2016, 06:49

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Luchtverkeersleiders... Dat gaat om een dergelijk marginaal groepje mensen op het totaal van de werkenden. Net zoals de loodsen.

Ja maar een staking van hen brengt wel heel wat gevolgen mee.

brother paul · 1 juni 2016, 07:16

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Luchtverkeersleiders... Dat gaat om een dergelijk marginaal groepje mensen op het totaal van de werkenden. Net zoals de loodsen.

Dat zijn hefboomstakingen zo simpel

Rapture · 1 juni 2016, 08:25

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Bob

Wat bedoelt ge met referentiesituatie ? De gezinssituatie ? Waarom zou daar veel verschil tussen de verschillende beroepen zitten ?
Maar nogmaals. Als men weddes wil vergelijken is het beter om brutoweddes te vergelijken. Dan maken gezinssituaties, en wat weet ik nog allemaal, die uw te betalen belastingen kunnen beinvloeden, niets uit.

Daar ben ik het volledig mee eens en dat was ook mijn punt.
Er zullen ongetwijfeld veel niveau B's zijn met een niet-werkende echtgenoot en 2 kinderen maar om deze nu als het uitgangspunt te beschouwen gaat een vertekend beeld geven. Bepaalde verzuurden zoals demonen gaan dit weer verkeerd interpreteren en vergelijkingen beginnen maken met een alleenstaande bachelor die minder verdient in de privé om dat als bewijs te beschouwen dat die ambtenaren allemaal overbetaald zijn. Met brutolonen is er veel minder ruimte voor discussie.

demonen · 1 juni 2016, 11:01

De staatsgreep vd ambtenaren is losgeslagen.

In Wallonië hebben stakende NMBS-werknemers verschillende treinen gesaboteerd. Door de staking is er sowieso weinig treinverkeer in Wallonië, maar de sabotages hinderen ook de weinige treinen die wel rijden. Infrabel dient een klacht in tegen de sabotageplegers.

lees ook
Her en der spoorhinder in Vlaanderen, in Wallonië rijdt 20 procent

"Deze ochtend hebben we verschillende gevallen van sabotage vastgesteld in Wallonië", zegt Frédéric Petit van Infrabel. "Zo hebben een aantal manifestanten kortsluiting veroorzaakt om zo de signalen te verstoren." Daarnaast werden er voetzoekers op het spoor gelegd. Wanneer een trein over zo'n voetzoeker rijdt, veroorzaakt dit een automatische stop. Ook werd de rode vlag in het spoor gelegd, wat betekent dat de trein moet stoppen en er is ook sprake van spoorlopen.

De feiten deden zich voor in Flawinne, Waterloo, Châtelet en La Louvière-Sud, maar ook in Ronse, vlakbij de taalgrens.

Voor Infrabel gaat het om "onverantwoorde en schandalige daden". "De sabotageacties kunnen echt niet door de beugel", zegt Petit. "We zullen dan ook klacht indienen tegen de personen die een sabotagedaad hebben gepleegd."

http://deredactie.be/cm/vrtnieuws/bi...utm_term=59153

demonen · 1 juni 2016, 23:31

Werknemers in de privé, die al blij mogen zijn als hun firma het hoofd boven water houdt en vanuit die redenering gedreven presteren, beseffen doorgaans niet hoe zij door de overheid misdeeld worden aan het einde van de rit. Vandaar dat je hen ook zelden tegenkomt op betogingen.

Iedereen heeft er een mening over. Maar wie de overstap maakte, weet pas ècht waar het beter werken is: in de privé of in de ambtenarij.

Davy Vercauteren - werkte twaalf jaar als cipier in de gevangenissen van Antwerpen en Mechelen, maar stapte zes jaar geleden over naar de privé. Hij is nu onderhoudstechnieker in Plopsaland Coo.

‘Ik verdien een stuk minder, maar ik ben veel gelukkiger op mijn huidig werk’, zegt hij. ‘Als cipier hield ik, na een promotie, maandelijks netto 2.300 euro over. Daarnaast had ik jaarlijks zo’n 40 vakantiedagen. Nu verdien ik minder dan 2.000 euro en heb ik 24 dagen vakantie. Ik heb destijds meegemaakt hoe ons loon werd opgetrokken en daag de cipiers uit om in eigen boezem te kijken. Als laaggeschoolde zit je nergens beter dan bij de overheid. Enkel in de chemie kun je meer verdienen.’

Waarom maakte hij dan de overstap? ‘In de gevangenis werken, is verschrikkelijk zwaar’, zegt hij. ‘Op dat vlak kan ik mijn stakende ex-collega’s bijtreden. Vooral psychologisch is het werk niet te onderschatten: je werkt met criminelen. Iedere dag moet je maken dat je ongeschonden naar huis gaat. Ik heb ook heel grove dingen meegemaakt: een zelfmoord, een opstand: dat zijn rugzakjes die elke cipier meedraagt.’

‘Bij Plopsaland is alles anders’, vervolgt hij. ‘Er is ruimte voor communicatie: mijn baas staat open voor eigen voorstellen. Er zijn targets en deadlines, een systeem om onze productiviteit te meten. Die uitdaging, daar voel ik me veel beter bij.’

Liesbeth Adriaenssen - werkte meer dan dertig jaar in de privésector. Na verschillende faillissementen te hebben meegemaakt en een paar interimcontracten, werkt ze sinds zeven maanden bij Actiris, de Brusselse tegenhanger van de VDAB.

‘Ik kwam op de arbeidsmarkt als een overtuigd liberaal, maar nu ben ik daarover beschaamd. Welke tegemoetkomingen werkgevers ook krijgen, het is nooit genoeg. De appreciatie van het personeel in de privésector was niet meer belangrijk. Cijfers en streefdoelen wel. Dat is verontrustend. En de overheid blijkt nu in hetzelfde bedje ziek.’

Zijn er dan voordelen aan werken als ambtenaar? ‘Ik krijg alleen maaltijdcheques als extraatje. Het is vooral een andere manier van werken. We zijn onderbezet. Het gaat er minder gestructureerd aan toe. Er zijn veel wijzigingen door de laatste staatshervorming. Dat leidt tot onzekerheden en een hogere werkdruk. Burn-outs en langdurige zieken zijn geen uitzondering meer.’

Anoniem

‘In het begin van mijn loopbaan werkte ik enkele jaren in een KMO. Nu werk ik al circa twintig jaar voor een regionale overheid (provincie) als gespecialiseerd technisch profiel (middenkader).

Enkele van mijn belangrijkste vaststellingen:

Voordelen (mijn) overheid:

- veel kansen voor opleiding

- mogelijkheid tot jobrotatie

- goede werkomstandigheden (IT, moderne kantoren, restaurant, ...)

- goed bereikbaar met openbaar vervoer

- gunstig vakantieregime + pensioen

- werkdruk beheersbaar

Nadelen (mijn) overheid:

- verloning op basis van basisdiploma, niet marktconform of op basis van zwaarte functie (vooral schrijnend voor lagere technische profielen)

- weddes collega’s gekend, wat zorgt voor frustratie en conflict

- weinig doorgroeimogelijkheden

- stresserend omwille van moeilijk besluitvormingsproces

- onvoldoende scheiding tussen politiek en ambtenarij

- moeilijk om verandering te realiseren

- management kan erg slecht om met (opbouwende) kritiek. Erg hiërarchische omgeving

Voordelen (mijn vroegere) KMO:

- verloning volgens prestatie en marktconform, onderhandeling mogelijk

- meer ruimte om initiatief te nemen

- weinig hiërarchie

Nadelen (mijn vroegere) KMO:

- zelfstudie vereist, opleiding ligt moeilijk

- weinig doorgroeimogelijkheden

- geen kans op jobrotatie

- minder gunstige werkomstandigheden (oude kantoren, regelmatig IT-problemen, …)

- enkel vlot bereikbaar per auto

- beperkt verlof

- weinig terugkoppeling (planning, evaluatie, overleg, ...)

Patrick B.

‘Ik werkte vijftien jaar bij een multinational, waar ik veel geleerd heb, maar ook gefrustreerd werd. Als bachelor kan je er immers niet doorgroeien, ondanks bakken kennis en ervaring. Die hiërarchie werd voor mij dodelijk. Soit, het nadeel van een groot bedrijf.

Daarom besloot ik om les te gaan geven. Ik heb me daar erg opgejaagd over de vaststelling dat de gemiddelde leerkracht niet houdt van verandering. Zelfs als er nieuwe software werd voorgesteld om vlotter en beter punten in te geven, bleek dit een vreselijke drempel.

Als ambtenaren al niet ‘behoudensgezind’ zijn bij hun aantreden, dan worden ze het wel na enkele jaren in dienst. Het is gewoon een andere mentaliteit, volgens mij aangekweekt door het systeem van vaste benoemingen en loonsverhoging naar anciënniteit, zonder dat daar een extra prestatie tegenover staat.

Eigenlijk staken de verkeerde mensen. Werknemers in de privé, die al blij mogen zijn als hun firma het hoofd boven water houdt en vanuit die redenering gedreven presteren, beseffen doorgaans niet hoe zij door de overheid misdeeld worden aan het einde van de rit. Vandaar dat je hen ook zelden tegenkomt op betogingen.

Intussen werk ik acht jaar voor een kmo’tje in de hightech. Veel voldoening, voortdurende afwisseling, maar ook onzekerheid, omdat het geld uiteraard elk jaar verdiend moet worden via de klanten.

Heeft u ook ervaring met het werk in de privé en de ambtenarij? Of wil u gewoon uw mening kwijt over een van de twee stelsels?

Discussieer mee via de knop rechtsboven, op facebook of op Twitter met hashtag #DSDISCUSSIE.

http://www.standaard.be/cnt/dmf20160...ec79be91&imai=

Jan van den Berghe · 2 juni 2016, 19:21

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

De staatsgreep vd ambtenaren is losgeslagen.

Correctie: Waalse, Franstalige ambtenaren.

Wiley E Coyote · 9 juni 2016, 08:46

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Bob

Veel meer heb ik er ook niet over te zeggen. Persoon A citeert uit een krantenartikel. Persoon B zegt dat daar flagrante leugens in staan, want dat het nettoloon van een ambtenaarbachelor met vijf jaar ancienniteit geen 1970euro netto is, doch 300euro minder. En persoon C (ik dus) antwoord dat het voor een gehuwde, echtgenoot die niet werkt, en twee kinderen ten laste, perfect klopt.

Vandaag in de standaard geeft hun ombudsman Nagels toe dat de vergelijking niet klopt: men vergeleek een privéwerknemer (B) met werkende echtgenote, met een ambtenaar nioveau B zonder werkende echtgenote. Hieruit bleek dat die ambtenaar meer verdiende. Maar dat is eigenlijk appelen met peren vergelijken.

Indien men echter de correcte objectieve vergelijking maakt en beide personeen een werkende echtgenotee hebben, dan blijkt dat de ambtenaar minder verdient dan de privéwerknemer.

Citaat:

Uit die ‘provocatieve steekproef’ bleek dat zeker Vlaamse ambtenaren geen reden tot klagen hebben: hun loon ligt bijna 170 euro hoger dan dat van hun collega’s in de privé (1.970 vs. 1.805 euro).
[...]
De redacteur heeft, bij het opstellen van het profiel van de fictieve ambtenaar, ervoor gekozen om diens partner zonder inkomen te zetten. Dat lijkt me om te beginnen geen vaak voorkomende situatie, en het maakt ook een groot loonverschil: als enige kostwinner verdient die ambtenaar liefst 240 euro meer dan als hij een partner mét inkomen heeft. Bovendien ging het socialedienstenbedrijf SD Worx, dat de berekening voor de privésector gedaan heeft, wél uit van een werknemer met een werkende partner. De twee lonen zijn dus niet vergelijkbaar. In plaats van 1.970 euro had er bij de ambtenaar 1.727 euro moeten staan. En omdat het belang heeft voor de rivaliteit tussen overheid en privé die door dit artikel werd aangewakkerd: dat is minder dan wat de collega in de privé verdient.

http://www.standaard.be/cnt/dmf20160608_02330569

Rapture · 9 juni 2016, 10:14

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Wiley E Coyote

Vandaag in de standaard geeft hun ombudsman Nagels toe dat de vergelijking niet klopt: men vergeleek een privéwerknemer (B) met werkende echtgenote, met een ambtenaar nioveau B zonder werkende echtgenote. Hieruit bleek dat die ambtenaar meer verdiende. Maar dat is eigenlijk appelen met peren vergelijken.

Indien men echter de correcte objectieve vergelijking maakt en beide personeen een werkende echtgenotee hebben, dan blijkt dat de ambtenaar minder verdient dan de privéwerknemer.

Zoals ik dacht dus.
demonen weer los op de tandjes.

Tavek · 9 juni 2016, 10:54

Mijn vrouw verdiende 500 bruto meer toen ze naar de overheid verkaste.

Niet alle sectoren betalen goed. Waar komt dat cijfer van 1805 euro voor een bachelor vandaan ? Uit de metaal/petrochemie ?

Zo kan ik het ook, appelen met peren vergelijken.

Another Jack · 9 juni 2016, 11:04

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Mijn vrouw verdiende 500 bruto meer toen ze naar de overheid verkaste.

Niet alle sectoren betalen goed. Waar komt dat cijfer van 1805 euro voor een bachelor vandaan ? Uit de metaal/petrochemie ?

Zo kan ik het ook, appelen met peren vergelijken.

Allemaal niet belangrijk, zolang we maar tegen mekaar kunnen opgezet worden...

demonen · 9 juni 2016, 13:48

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Wiley E Coyote

Vandaag in de standaard geeft hun ombudsman Nagels toe dat de vergelijking niet klopt: men vergeleek een privéwerknemer (B) met werkende echtgenote, met een ambtenaar nioveau B zonder werkende echtgenote. Hieruit bleek dat die ambtenaar meer verdiende. Maar dat is eigenlijk appelen met peren vergelijken.

Indien men echter de correcte objectieve vergelijking maakt en beide personeen een werkende echtgenotee hebben, dan blijkt dat de ambtenaar minder verdient dan de privéwerknemer.

Werd er enkel gekeken naar het maandloon?
Ik bedoel, iemand die in de privésector werkt (dezelfde kwalificaties en blablabla) en 42u/week werkt om hetzelfde bedrag te krijgen als de ambtenaar die 35/u per week werkt of waarom niet, 20u zoals in het onderwijs!
Werd er ook rekening gehouden met de effectief gepresteerde uren op jaarbasis? In een kmo werkt men gem 210 d/j terwijl de NMBS-er nauwelijks 160 d/j werkt (excl de stakingsdagen).
Werd er ook rekening gehouden met het pensioen dat voor ambtenaren factor 2,16 hoger ligt? Dan spreken we toch over enkele honderdduizenden Euro's!

Rapture · 9 juni 2016, 15:02

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Mijn vrouw verdiende 500 bruto meer toen ze naar de overheid verkaste.

Niet alle sectoren betalen goed. Waar komt dat cijfer van 1805 euro voor een bachelor vandaan ? Uit de metaal/petrochemie ?

Zo kan ik het ook, appelen met peren vergelijken.

Dat het niet gemakkelijk is om dergelijke zaken objectief te vergelijken, is een feit.

Maar een gehuwde B waarvan de partner werkt vergelijken met een gehuwde B waarvan de partner niet werkt, is gewoon de boel oplichten.

Rapture · 9 juni 2016, 15:07

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Werd er enkel gekeken naar het maandloon?
Ik bedoel, iemand die in de privésector werkt (dezelfde kwalificaties en blablabla) en 42u/week werkt om hetzelfde bedrag te krijgen als de ambtenaar die 35/u per week werkt of waarom niet, 20u zoals in het onderwijs!
Werd er ook rekening gehouden met de effectief gepresteerde uren op jaarbasis? In een kmo werkt men gem 210 d/j terwijl de NMBS-er nauwelijks 160 d/j werkt (excl de stakingsdagen).
Werd er ook rekening gehouden met het pensioen dat voor ambtenaren factor 2,16 hoger ligt? Dan spreken we toch over enkele honderdduizenden Euro's!

De Vlaamse Overheid heeft een 38-uren werkweek, dus waar gij weer die 35u vandaan haalt...
Of ge kent wrs. weer ene die 3u per week de gazet zit te lezen op kantoor.
Algemene "boerenwijsheden" als "het is algemeen geweten dat de ambtenaar minder werkt dan ene in de privé" is geen wetenschappelijk bewijs.

Een deftig onderzoek baseert zich enkel op objectieve feiten en niet op populistische praat, veralgemeningen of toogpraat van het plebs.

1 juni 2016, 23:31	#2872
demonen Banneling Geregistreerd: 16 oktober 2002 Berichten: 11.763	Werknemers in de privé, die al blij mogen zijn als hun firma het hoofd boven water houdt en vanuit die redenering gedreven presteren, beseffen doorgaans niet hoe zij door de overheid misdeeld worden aan het einde van de rit. Vandaar dat je hen ook zelden tegenkomt op betogingen. Iedereen heeft er een mening over. Maar wie de overstap maakte, weet pas ècht waar het beter werken is: in de privé of in de ambtenarij. Davy Vercauteren - werkte twaalf jaar als cipier in de gevangenissen van Antwerpen en Mechelen, maar stapte zes jaar geleden over naar de privé. Hij is nu onderhoudstechnieker in Plopsaland Coo. ‘Ik verdien een stuk minder, maar ik ben veel gelukkiger op mijn huidig werk’, zegt hij. ‘Als cipier hield ik, na een promotie, maandelijks netto 2.300 euro over. Daarnaast had ik jaarlijks zo’n 40 vakantiedagen. Nu verdien ik minder dan 2.000 euro en heb ik 24 dagen vakantie. Ik heb destijds meegemaakt hoe ons loon werd opgetrokken en daag de cipiers uit om in eigen boezem te kijken. Als laaggeschoolde zit je nergens beter dan bij de overheid. Enkel in de chemie kun je meer verdienen.’ Waarom maakte hij dan de overstap? ‘In de gevangenis werken, is verschrikkelijk zwaar’, zegt hij. ‘Op dat vlak kan ik mijn stakende ex-collega’s bijtreden. Vooral psychologisch is het werk niet te onderschatten: je werkt met criminelen. Iedere dag moet je maken dat je ongeschonden naar huis gaat. Ik heb ook heel grove dingen meegemaakt: een zelfmoord, een opstand: dat zijn rugzakjes die elke cipier meedraagt.’ ‘Bij Plopsaland is alles anders’, vervolgt hij. ‘Er is ruimte voor communicatie: mijn baas staat open voor eigen voorstellen. Er zijn targets en deadlines, een systeem om onze productiviteit te meten. Die uitdaging, daar voel ik me veel beter bij.’ Liesbeth Adriaenssen - werkte meer dan dertig jaar in de privésector. Na verschillende faillissementen te hebben meegemaakt en een paar interimcontracten, werkt ze sinds zeven maanden bij Actiris, de Brusselse tegenhanger van de VDAB. ‘Ik kwam op de arbeidsmarkt als een overtuigd liberaal, maar nu ben ik daarover beschaamd. Welke tegemoetkomingen werkgevers ook krijgen, het is nooit genoeg. De appreciatie van het personeel in de privésector was niet meer belangrijk. Cijfers en streefdoelen wel. Dat is verontrustend. En de overheid blijkt nu in hetzelfde bedje ziek.’ Zijn er dan voordelen aan werken als ambtenaar? ‘Ik krijg alleen maaltijdcheques als extraatje. Het is vooral een andere manier van werken. We zijn onderbezet. Het gaat er minder gestructureerd aan toe. Er zijn veel wijzigingen door de laatste staatshervorming. Dat leidt tot onzekerheden en een hogere werkdruk. Burn-outs en langdurige zieken zijn geen uitzondering meer.’ Anoniem ‘In het begin van mijn loopbaan werkte ik enkele jaren in een KMO. Nu werk ik al circa twintig jaar voor een regionale overheid (provincie) als gespecialiseerd technisch profiel (middenkader). Enkele van mijn belangrijkste vaststellingen: Voordelen (mijn) overheid: - veel kansen voor opleiding - mogelijkheid tot jobrotatie - goede werkomstandigheden (IT, moderne kantoren, restaurant, ...) - goed bereikbaar met openbaar vervoer - gunstig vakantieregime + pensioen - werkdruk beheersbaar Nadelen (mijn) overheid: - verloning op basis van basisdiploma, niet marktconform of op basis van zwaarte functie (vooral schrijnend voor lagere technische profielen) - weddes collega’s gekend, wat zorgt voor frustratie en conflict - weinig doorgroeimogelijkheden - stresserend omwille van moeilijk besluitvormingsproces - onvoldoende scheiding tussen politiek en ambtenarij - moeilijk om verandering te realiseren - management kan erg slecht om met (opbouwende) kritiek. Erg hiërarchische omgeving Voordelen (mijn vroegere) KMO: - verloning volgens prestatie en marktconform, onderhandeling mogelijk - meer ruimte om initiatief te nemen - weinig hiërarchie Nadelen (mijn vroegere) KMO: - zelfstudie vereist, opleiding ligt moeilijk - weinig doorgroeimogelijkheden - geen kans op jobrotatie - minder gunstige werkomstandigheden (oude kantoren, regelmatig IT-problemen, …) - enkel vlot bereikbaar per auto - beperkt verlof - weinig terugkoppeling (planning, evaluatie, overleg, ...) Patrick B. ‘Ik werkte vijftien jaar bij een multinational, waar ik veel geleerd heb, maar ook gefrustreerd werd. Als bachelor kan je er immers niet doorgroeien, ondanks bakken kennis en ervaring. Die hiërarchie werd voor mij dodelijk. Soit, het nadeel van een groot bedrijf. Daarom besloot ik om les te gaan geven. Ik heb me daar erg opgejaagd over de vaststelling dat de gemiddelde leerkracht niet houdt van verandering. Zelfs als er nieuwe software werd voorgesteld om vlotter en beter punten in te geven, bleek dit een vreselijke drempel. Als ambtenaren al niet ‘behoudensgezind’ zijn bij hun aantreden, dan worden ze het wel na enkele jaren in dienst. Het is gewoon een andere mentaliteit, volgens mij aangekweekt door het systeem van vaste benoemingen en loonsverhoging naar anciënniteit, zonder dat daar een extra prestatie tegenover staat. Eigenlijk staken de verkeerde mensen. Werknemers in de privé, die al blij mogen zijn als hun firma het hoofd boven water houdt en vanuit die redenering gedreven presteren, beseffen doorgaans niet hoe zij door de overheid misdeeld worden aan het einde van de rit. Vandaar dat je hen ook zelden tegenkomt op betogingen. Intussen werk ik acht jaar voor een kmo’tje in de hightech. Veel voldoening, voortdurende afwisseling, maar ook onzekerheid, omdat het geld uiteraard elk jaar verdiend moet worden via de klanten. Heeft u ook ervaring met het werk in de privé en de ambtenarij? Of wil u gewoon uw mening kwijt over een van de twee stelsels? Discussieer mee via de knop rechtsboven, op facebook of op Twitter met hashtag #DSDISCUSSIE. http://www.standaard.be/cnt/dmf20160...ec79be91&imai= Laatst gewijzigd door demonen : 1 juni 2016 om 23:36.

1 juni 2016, 11:01	#2871
demonen Banneling Geregistreerd: 16 oktober 2002 Berichten: 11.763	De staatsgreep vd ambtenaren is losgeslagen. In Wallonië hebben stakende NMBS-werknemers verschillende treinen gesaboteerd. Door de staking is er sowieso weinig treinverkeer in Wallonië, maar de sabotages hinderen ook de weinige treinen die wel rijden. Infrabel dient een klacht in tegen de sabotageplegers. lees ook Her en der spoorhinder in Vlaanderen, in Wallonië rijdt 20 procent "Deze ochtend hebben we verschillende gevallen van sabotage vastgesteld in Wallonië", zegt Frédéric Petit van Infrabel. "Zo hebben een aantal manifestanten kortsluiting veroorzaakt om zo de signalen te verstoren." Daarnaast werden er voetzoekers op het spoor gelegd. Wanneer een trein over zo'n voetzoeker rijdt, veroorzaakt dit een automatische stop. Ook werd de rode vlag in het spoor gelegd, wat betekent dat de trein moet stoppen en er is ook sprake van spoorlopen. De feiten deden zich voor in Flawinne, Waterloo, Châtelet en La Louvière-Sud, maar ook in Ronse, vlakbij de taalgrens. Voor Infrabel gaat het om "onverantwoorde en schandalige daden". "De sabotageacties kunnen echt niet door de beugel", zegt Petit. "We zullen dan ook klacht indienen tegen de personen die een sabotagedaad hebben gepleegd." http://deredactie.be/cm/vrtnieuws/bi...utm_term=59153

9 juni 2016, 10:54	#2876
Tavek Banneling Geregistreerd: 11 januari 2004 Berichten: 66.569	Mijn vrouw verdiende 500 bruto meer toen ze naar de overheid verkaste. Niet alle sectoren betalen goed. Waar komt dat cijfer van 1805 euro voor een bachelor vandaan ? Uit de metaal/petrochemie ? Zo kan ik het ook, appelen met peren vergelijken.