Opsparen ziektedagen geschrapt voor ambtenaren.

[quercus]

Oorspronkelijk geplaatst door pajoske

De overgrote meerderheid van mensen in het onderwijs die einde loopbaan zijn kampen (zogezegd) met een depressie. Hoe gaat een geneesheer dat controleren?

Als ze einde loopbaan zijn (met het nieuwe regime 65 jaar) dan gaan ze met pensioen. Dan hebben ze het blijkbaar toch volgehouden ondanks hun "depressie".

[quercus]

Dat opsparen van ziektedagen was een van de grootste en schandaligste schijnheiligheden. Ik ben altijd verbaasd geweest dat het nog zo lang is kunnen blijven voortbestaan. Iemand heeft het geluk tijdens zijn/haar loopbaan nooit ernstig ziek geworden te zijn. En dat zou dan vlak voor de pensioenleeftijd plots het "verworven recht" geven om toneel te spelen en zogezegd "ziek" te zijn. Dan kregen we een opvoering van "Le malade imaginaire" .

[Pericles]

Oorspronkelijk geplaatst door quercus

Dat opsparen van ziektedagen was een van de grootste en schandaligste schijnheiligheden. Ik ben altijd verbaasd geweest dat het nog zo lang is kunnen blijven voortbestaan. Iemand heeft het geluk tijdens zijn/haar loopbaan nooit ernstig ziek geworden te zijn. En dat zou dan vlak voor de pensioenleeftijd plots het "verworven recht" geven om toneel te spelen en zogezegd "ziek" te zijn. Dan kregen we een opvoering van "Le malade imaginaire" .

Zo is het, als je nooit ziek bent geweest heb je het verworven recht om einde loopbaan toch ziek te worden ook al ben je niet ziek.
Echt waar , enkel in België.

[Another Jack]

Oorspronkelijk geplaatst door quercus

Dat opsparen van ziektedagen was een van de grootste en schandaligste schijnheiligheden. Ik ben altijd verbaasd geweest dat het nog zo lang is kunnen blijven voortbestaan. Iemand heeft het geluk tijdens zijn/haar loopbaan nooit ernstig ziek geworden te zijn. En dat zou dan vlak voor de pensioenleeftijd plots het "verworven recht" geven om toneel te spelen en zogezegd "ziek" te zijn. Dan kregen we een opvoering van "Le malade imaginaire" .

En wat met de niet-imaginaire zieken?

[Henri1]

Oorspronkelijk geplaatst door Rahowa

Eindelijk eens een goeie maatregel van de regering,ambtenaren mochten ieder jaar tot 21 ziektedagen(1 volle werkmaand) die ze niet opgenomen hadden opsparen om vroeger met pensioen te gaan.http://www.hln.be/hln/nl/957/Binnenl...loopbaan.dhtml

Ach, dan pakken ze toch gewoon tijdens het lopende jaar ziek......

Die maatregel is dus een scheet in een fles.

[quercus]

Oorspronkelijk geplaatst door Another Jack

En wat met de niet-imaginaire zieken?

Als je echt ziek wordt tijdens je loopbaan dan maak je gebruik van de mogelijkheden om ziekte dagen daarvoor te nemen. Tenzij dat je natuurlijk je zodanig dood verlangt om zo vroeg mogelijk te kunnen thuisblijven dat je toch ziek gaat "werken" om die ziektedagen te kunnen hamsteren. Zulke pipo's bestaan misschien ook wel.

[Henri1]

Oorspronkelijk geplaatst door quercus

Als je echt ziek wordt tijdens je loopbaan dan maak je gebruik van de mogelijkheden om ziekte dagen daarvoor te nemen. Tenzij dat je natuurlijk je zodanig dood verlangt om zo vroeg mogelijk te kunnen thuisblijven dat je toch ziek gaat "werken" om die ziektedagen te kunnen hamsteren. Zulke pipo's bestaan misschien ook wel.

Bestaan er dan zulke Vlamingen die dat doen ?
Geen echte dan toch ?

[quercus]

Oorspronkelijk geplaatst door Henri1

Bestaan er dan zulke Vlamingen die dat doen ?
Geen echte dan toch ?

Ik ken er toch geen. Wellicht zul jij er vinden bij jouw Waalse knuffelvriendjes.

[Henri1]

Oorspronkelijk geplaatst door quercus

Ik ken er toch geen. Wellicht zul jij er vinden bij jouw Waalse knuffelvriendjes.

Dus er zijn geen vlaamse ambtenaren die op het einde van hun loopbaan hun ziekendagen opnemen ?

[Jan van den Berghe]

Oorspronkelijk geplaatst door Pericles

Eigenlijk is het systeem zo debiel als wat.
Voor de vaste benoeming : grote onzekerheid
Na de vaste benoeming: je kan aan zowat alles je gat vegen zonder noemenswaardige gevolgen omdat de ontslagprocedure dermate ingewikkeld is dat het al heel erg moet zijn wil de directeur ook maar overwegen eraan te beginnen.

Wat een onzin. Misschien was dat dertig, veertig jaar geleden zo, maar ondertussen is er enorm veel veranderd op dat vlak. Blijkbaar hebt u bijvoorbeeld nog nooit gehoord over de doorlichting. Een negatief verslag van die doorlichting kraakt het imago van een school en iedere directeur zal er dan ook alles aan doen om dit vermijden. Dat ga je niet bewerkstelligen door personeel in dienst te houden dat ronduit slecht presteert.

De ontslagprocedure kan je met de beste wil van de wereld niet omslachtig noemen: heel duidelijk uitgelijnd en, in laatste instantie, te beslechten voor de beroepscommissie.

[Jan van den Berghe]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

En in tegenstelling tot in het onderwijs was bij u klant koning: als mensen niet tevreden waren van hun product, trapten ze het af.

In het onderwijs vertelt de directrice: bent u niet tevreden van de school, trap het dan maar af. De leerkracht is koning.

De leraar is helemaal niet koning. Hij bepaalt immers het schoolbeleid niet. Wel de inrichtende macht in samenspraak met de directie.

U slaat de bal volledig mis.

[Another Jack]

Oorspronkelijk geplaatst door quercus

Als je echt ziek wordt tijdens je loopbaan dan maak je gebruik van de mogelijkheden om ziekte dagen daarvoor te nemen. Tenzij dat je natuurlijk je zodanig dood verlangt om zo vroeg mogelijk te kunnen thuisblijven dat je toch ziek gaat "werken" om die ziektedagen te kunnen hamsteren. Zulke pipo's bestaan misschien ook wel.

Wat als de ziektedagen op zijn omdat het een langdurige ziekte betreft?

[Jan van den Berghe]

Oorspronkelijk geplaatst door Sukkelaar

Maar in feite heeft hij gelijk. Trouwens bestaan er geen andere soorten scholen die iets of wat op een Steiner school lijken?

Er zijn genoeg methodescholen: Freinet, Montesori...

[Another Jack]

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Er zijn genoeg methodescholen: Freinet, Montesori...

Wat was uw stelling ook alweer?

[Jan van den Berghe]

Oorspronkelijk geplaatst door Another Jack

Wat als de ziektedagen op zijn omdat het een langdurige ziekte betreft?

Dan valt het personeelslid terug op het ziekenfonds.

[Jan van den Berghe]

Oorspronkelijk geplaatst door Another Jack

Wat was uw stelling ook alweer?

Euh, ik antwoord op een vraag.

[Jan van den Berghe]

Oorspronkelijk geplaatst door pajoske

De overgrote meerderheid van mensen in het onderwijs die einde loopbaan zijn kampen (zogezegd) met een depressie.

Echt? In mijn lange loopbaan heb ik welgeteld één collega noodgedwongen zien stoppen door een depressie (en wat voor een, de man zat echt aan de grond).

Geen idee waar u die "overgrote meerderheid" vandaan haalt.

Ongelooflijk welke vooroordelen er allemaal leven.

[Another Jack]

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Dan valt het personeelslid terug op het ziekenfonds.

Dat is dus financieel veel nadeliger voor de leraar in vergelijking met het oude systeem.

[Another Jack]

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Euh, ik antwoord op een vraag.

Ja, dat weet ik ook wel.
Maar wat was de oorspronkelijke stelling?

[Jan van den Berghe]

Oorspronkelijk geplaatst door Henri1

Ach, dan pakken ze toch gewoon tijdens het lopende jaar ziek......

Die maatregel is dus een scheet in een fles.

Onzin. Op dag twee van uw ziekteverlof moet u in het onderwijs een melding opsturen naar het medisch controleorgaan. Die beslissen dan om al dan niet een controlearts te sturen. Ook de directie kan desnoods het controleorgaan vragen om dat onmiddellijk te doen.