CV's met taalfouten gaan meteen de vuilbak in - Pagina 34

quercus · 21 augustus 2012, 10:32

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door C2C

Ik keer wat terug naar de argumenten die in de hoger vermelde artikels voorkomen.

Daar zijn recruteerders het over eens: een goed schrijver is dikwijls ook een goed denker. Daarom hebben ze meer kans om in een eerste stap weerhouden te worden.

Ook dit is zeer duidelijk verwoord en waar.

Van hetgeen u in volgend citaat aanhaalt ben ik persoonlijk heilig overtuigd:

Citaat:

Even a poorly constructed tweet reflects a poorly constructed thought. Without command of grammar, one can't even truly read, much less write.

In most jobs, the ability to write clearly and unambiguously remains an essential skill. It distinguishes the worker who takes direction from the boss who can leverage the power of text to write down instructions and leave them for someone else. Only the writer skilled in grammar is entrusted with representing a company in a letter or an e-mail. Only the entrepreneur who can persuasively express a new idea in writing can craft a business plan that will win the faith of partners and investors.

In ons onderwijs is men, onder invloed van wollige, warrige en wereldvreemde pedagogen en sociologen, dit aspect blijkbaar volkomen vergeten.

eno2 · 21 augustus 2012, 10:34

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door giserke

Ik blijf erbij dat de allergrootste parameter de job zelf is die bepaalt of sommige CV's worden weerhouden of niet op basis van schrijffouten.
Ik zou persoonlijk nooit geen wetenschappelijk genie uitsluiten als kandidaat voor een functie, omdat hij niet correct kan schrijven.

Nooit geen => altijd dus

giserke · 21 augustus 2012, 10:35

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door eno2

Nooit geen => altijd dus

Eno's zijn uit uitzondering. Die zou ik idd altijd uitsluiten.

eno2 · 21 augustus 2012, 10:35

Ik zou persoonlijk een persoon die geen zin zonder taalfouten kan spreken, in een sollicitatiegesprek, vriendelijk de deur wijzen.

eno2 · 21 augustus 2012, 10:36

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door giserke

Eno's zijn uit uitzondering. Die zou ik idd altijd uitsluiten.

In elk geval niet op basis van nooit geen taalfouten.

giserke · 21 augustus 2012, 10:37

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door eno2

Ik zou persoonlijk een persoon die geen zin zonder taalfouten kan spreken, in een sollicitatiegesprek, vriendelijk de deur wijzen.

Hoe spreek je DT uit?

C2C · 21 augustus 2012, 10:45

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door De Kwaadste Belg

het gaat verder dan taalfouten, het is echt schrijnend hoeveel mensen die solliciteren voor een administratieve functie geen deftige zin Nederlands kunnen neerpennen. Wij laten mensen altijd een tekstje (een brief o.i.d.) over een onderwerp gerelateerd aan de sollicitatie schrijven. De kandidaten denken dat het om de inhoud gaat, wij gebruiken het vooral als middel om de schriftelijke vaardigheid te testen.

Inderdaad, ik doe ook altijd een schrijftest (louter om taalkunde te toetsen) en een test die peilt naar begrijpend luisteren.

Die laatste test lijkt heel makkelijk, maar toont enorm veel over de capaciteit van de kandidaat.

Je leest één minuutje een tekst voor (eender welke tekst). De kandidaat moet snel noteren. En daarna samenvatten wat er nu werd gezegd. Daarop wordt dan gequoteerd. Het geschreven kladje houden we bij om te zien hoe iemand synthetiseert.

Dit geeft zeer veel inzicht. Een groot aantal kandidaten begint volledige zinnen te schrijven en zien dan plots dat ze niet meer meekunnen en laten de rest blank. Dat toont een totaal gebrek aan samenvattingsvermogen. Onmiddellijk worden die kandidaten geschrapt.

Effect · 21 augustus 2012, 11:28

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door C2C

Inderdaad, ik doe ook altijd een schrijftest (louter om taalkunde te toetsen) en een test die peilt naar begrijpend luisteren.

Die laatste test lijkt heel makkelijk, maar toont enorm veel over de capaciteit van de kandidaat.

Je leest één minuutje een tekst voor (eender welke tekst). De kandidaat moet snel noteren. En daarna samenvatten wat er nu werd gezegd. Daarop wordt dan gequoteerd. Het geschreven kladje houden we bij om te zien hoe iemand synthetiseert.

Dit geeft zeer veel inzicht. Een groot aantal kandidaten begint volledige zinnen te schrijven en zien dan plots dat ze niet meer meekunnen en laten de rest blank. Dat toont een totaal gebrek aan samenvattingsvermogen. Onmiddellijk worden die kandidaten geschrapt.

Ik zou u een leeg blad teruggeven en alle belangrijke details uit de tekst reproduceren, desnoods nog na 10 jaar

Ik heb in heel mijn studies niet 1 letter genoteerd, en toch haalde ik onderscheidingen al volonté.

Figy · 21 augustus 2012, 16:57

Citaat:

We vallen allemaal ten prooi aan die homofoondominantie. De dt-regel vormt dan voor iedereen -weliswaar in verschillende mate- een probleem.

Lees hier het artikel:
http://www.hln.be/hln/nl/957/Binnenl...ident-is.dhtml

Salvadorii · 21 augustus 2012, 17:01

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door eno2

Nooit geen => altijd dus

Denken mierenneukers echt dat hun mierenneukerij iets uithaalt?

Salvadorii · 21 augustus 2012, 17:02

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door eno2

Ik zou persoonlijk een persoon die geen zin zonder taalfouten kan spreken, in een sollicitatiegesprek, vriendelijk de deur wijzen.

Dat verwondert me dus niet. Hoewel ik van dat 'vriendelijk' gedoe niks geloof.

eno2 · 21 augustus 2012, 17:08

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Salvadorii

Dat verwondert me dus niet. Hoewel ik van dat 'vriendelijk' gedoe niks geloof.

Gelukkig voor de werkgevers, recruteer ik niet.

giserke · 21 augustus 2012, 17:09

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door eno2

Gelukkig voor de werkgevers, recruteer ik niet.

Je bent blijkbaar zelf nog nooit gerekruteerd.
Hoe zou dat nu toch komen?

eno2 · 21 augustus 2012, 17:19

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door giserke

Je bent blijkbaar zelf nog nooit gerekruteerd.
Hoe zou dat nu toch komen?

Zes keer. Een ervan was Rank Xerox. (als verkoper)Een ander de busconstructeur Jonckhere (als inkoper).Ik bespaar je de andere, je bent geen CV waard.

Ik heb in totaal twintig jaar voor twee world leading multinationals gewerkt met world leading aanwervingsprocedures. . En jij? In 't hol van Pluto aangeworven?

giserke · 21 augustus 2012, 17:25

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door eno2

Vijf keer.

Ga je weer beginnen met j e persoonlijk gezever? Ik heb in totaal twintig jaar voor twee world leading multinationals gewerkt met world leading aanwervingsprocedures. . Een ervan was Rank Xerox. En jij? In 't hol van Pluto aangeworven?

Nope, ik ben in Brussel aangeworven en werk voor Inspire.

Xerox? wij hebben dat juist buiten gesmeten als copier. Is geen kloten waard.

eno2 · 21 augustus 2012, 17:39

[quote]

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door giserke

Nope, ik ben in Brussel aangeworven

Brussel is voor mij pure hel

Citaat:

en werk voor Inspire.

Wat is de illustere onbekende Inspire?

Citaat:

WIKI:
Inspire is an English language online magazine reported to be published by the organization al-Qaeda in the Arabian Peninsula (AQAP).

Citaat:

Xerox? wij hebben dat juist buiten gesmeten als copier. Is geen kloten waard.

Toen ik er werkte waren ze world leader. Stommekloten bij Inspire om iets te installeren dat geen kloten waard is. Zou hun aanwervingspolitiek ook zo stom zijn?

giserke · 21 augustus 2012, 17:44

Inspire

eno2 · 21 augustus 2012, 17:50

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door giserke

Inspire

Overheidsbedrijf -EU
Ambtenaar...

Ik ga mijn voornaamste multi niet linken. Ik heb je aanvalletje afdoend weerlegd.

giserke · 21 augustus 2012, 17:54

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door eno2

Toch ga ik mijn voornaamste multi niet linken. Ik heb je aanvalletje afdoend weerlegd.

Blijkbaar een grote mond voor een werkloze.
Als ik jou was, zou ik niet zo kankeren op anderen en zorgen dat ik werk heb.

eno2 · 21 augustus 2012, 18:00

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door giserke

Blijkbaar een grote mond voor een werkloze.
Als ik jou was, zou ik niet zo kankeren op anderen en zorgen dat ik werk heb.

PERSOONLIJKE laster.

Zou je je beter niet verder bezig houden met het beschimpen van politie-agenten (Dat was toch JOUW specialiteit) ipv medeforummers?

Maar met iets anders dan met persoonlijke aanvalletjes kan je niet replikeren, je zat klem en je hebt daar ook het vereiste niveau niet voor.

21 augustus 2012, 10:35	#664
eno2 Banneling Geregistreerd: 4 juni 2004 Locatie: onder mijn wijnstok en vijgenboom Berichten: 78.216	Ik zou persoonlijk een persoon die geen zin zonder taalfouten kan spreken, in een sollicitatiegesprek, vriendelijk de deur wijzen.

21 augustus 2012, 17:44	#677
giserke Banneling Geregistreerd: 28 augustus 2003 Berichten: 24.730	Inspire