Na 2 maanden alweer index-sprong. Wie raakt in moeilijkheden daardoor?

[N-Vb]

Volgens het Planbureau wordt de spilindex in februari opnieuw overschreden, amper twee maanden na vorige overschrijding
Het is van 1982 geleden dat een overschrijding van de spilindex zo snel na elkaar plaatsvond.
De laatste overschrijding van de spilindex dateert van december 2021. Twee maanden later zou dat dus opnieuw het geval zijn. Dat betekent dat de uitkeringen in maart met 2 procent zouden stijgen, en de ambtenarenweddes in april met 2 procent.
Het Planbureau gaat nu uit van een gemiddelde jaarinflatie in 2022 van maar liefst 5 procent, tegenover 2,44 procent in 2021 en 0,74 procent in 2020. De groeivoet van de gezondheidsindex - gebruikt voor onder meer de lonen, uitkeringen en huren - zou dit jaar uitkomen op 4,9 procent.
De volgende maanden ziet de instelling de inflatie zelfs aantrekken naar meer dan 6 procent, als gevolg van de hoge en zeer volatiele energieprijzen. De inflatie die begin 2022 wordt verwacht is "ongezien sinds 1984", aldus het Planbureau.
In augustus 2021 was er ook al een overschrijding van de spilindex. Dat komt er dus op neer dat op 7 maanden tijd de spilindex drie maal werd overschreden, en de uitkeringen en ambtenarenweddes dus eveneens drie maal stegen. Een hoge inflatie betekent ook dat de lonen in de privésector stijgen. In elke sector gebeurt dat evenwel aan een ander tempo. Voor sommige sectoren gebeurt dat maandelijks, voor anderen dan weer jaarlijks.
Later in 2022 zou geen overschrijding meer volgen van de spilindex, zo verwacht het Planbureau.
De werkgevers pleiten al voor een indexsprong door de hoge inflatie: ‘Dit wordt stilaan onbetaalbaar’ zeggen ze.
“Het leven dreigt de komende maanden nog duurder te worden” zegt het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO). Bedrijven zullen immers meer en meer de gestegen kosten doorrekenen in
Terwijl bij een peiling door het VBO in mei bleek dat 45 procent van de sectoren aangaf de stijgende kosten 'in zekere mate' door te rekenen in de eindprijzen, blijkt bij een peiling in november dat bijna helft van de sectoren de kosten 'in sterke mate' denkt te zullen moeten doorrekenen. De huidige hoge inflatie is vooral een gevolg van de gestegen energieprijzen. Maar volgens het VBO dreigt die inflatie nu ook merkbaar te worden in andere sectoren. 'Er zit nog veel inflatiedruk in de pipeline', aldus VBO-hoofdeconoom Edward Roosens. 'We hebben nog maar het begin gezien van de stijging van de consumptieprijsindex'.
Het VBO stelt dan ook vragen bij vooruitzichten dat de inflatie in de tweede jaarhelft van 2022 zal dalen. "Ons beeld van de inflatie is eerder verontrustend", klinkt het bij de spreekbuis van de bedrijven.

Neutr-On is benieuwd naar wat de grote vakbonden nu gaan doen: een indexsprong toelaten of de lonen weer met 0,4% stijging, of minder, goedkeuren?

[Boduo]

Oorspronkelijk geplaatst door N-Vb

Volgens het Planbureau wordt de spilindex in februari opnieuw overschreden, amper twee maanden na vorige overschrijding
Het is van 1982 geleden dat een overschrijding van de spilindex zo snel na elkaar plaatsvond.
De laatste overschrijding van de spilindex dateert van december 2021. Twee maanden later zou dat dus opnieuw het geval zijn. Dat betekent dat de uitkeringen in maart met 2 procent zouden stijgen, en de ambtenarenweddes in april met 2 procent.
Het Planbureau gaat nu uit van een gemiddelde jaarinflatie in 2022 van maar liefst 5 procent, tegenover 2,44 procent in 2021 en 0,74 procent in 2020. De groeivoet van de gezondheidsindex - gebruikt voor onder meer de lonen, uitkeringen en huren - zou dit jaar uitkomen op 4,9 procent.
De volgende maanden ziet de instelling de inflatie zelfs aantrekken naar meer dan 6 procent, als gevolg van de hoge en zeer volatiele energieprijzen. De inflatie die begin 2022 wordt verwacht is "ongezien sinds 1984", aldus het Planbureau.
In augustus 2021 was er ook al een overschrijding van de spilindex. Dat komt er dus op neer dat op 7 maanden tijd de spilindex drie maal werd overschreden, en de uitkeringen en ambtenarenweddes dus eveneens drie maal stegen. Een hoge inflatie betekent ook dat de lonen in de privésector stijgen. In elke sector gebeurt dat evenwel aan een ander tempo. Voor sommige sectoren gebeurt dat maandelijks, voor anderen dan weer jaarlijks.
Later in 2022 zou geen overschrijding meer volgen van de spilindex, zo verwacht het Planbureau.
De werkgevers pleiten al voor een indexsprong door de hoge inflatie: ‘Dit wordt stilaan onbetaalbaar’ zeggen ze.
“Het leven dreigt de komende maanden nog duurder te worden” zegt het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO). Bedrijven zullen immers meer en meer de gestegen kosten doorrekenen in
Terwijl bij een peiling door het VBO in mei bleek dat 45 procent van de sectoren aangaf de stijgende kosten 'in zekere mate' door te rekenen in de eindprijzen, blijkt bij een peiling in november dat bijna helft van de sectoren de kosten 'in sterke mate' denkt te zullen moeten doorrekenen. De huidige hoge inflatie is vooral een gevolg van de gestegen energieprijzen. Maar volgens het VBO dreigt die inflatie nu ook merkbaar te worden in andere sectoren. 'Er zit nog veel inflatiedruk in de pipeline', aldus VBO-hoofdeconoom Edward Roosens. 'We hebben nog maar het begin gezien van de stijging van de consumptieprijsindex'.
Het VBO stelt dan ook vragen bij vooruitzichten dat de inflatie in de tweede jaarhelft van 2022 zal dalen. "Ons beeld van de inflatie is eerder verontrustend", klinkt het bij de spreekbuis van de bedrijven.

Neutr-On is benieuwd naar wat de grote vakbonden nu gaan doen: een indexsprong toelaten of de lonen weer met 0,4% stijging, of minder, goedkeuren?

MR voorzitter Bouchez is tégen een evt. indexsprong.
"We hebben een (index)systeem dat het evenwicht bewaart".

[Dadeemelee]

Oorspronkelijk geplaatst door Boduo

MR voorzitter Bouchez is tégen een evt. indexsprong.
"We hebben een (index)systeem dat het evenwicht bewaart".

Dat is het Belgisch systeem. In de meeste andere landen kennen ze dat niet en gaat het via loononderhandelingen. En we weten hoe ‘gemakkelijk’ onderhandelingen tussen werkgevers en vakbonden in België zijn.
Dus de index lijkt mij het best voor België.

[Bob]

Oorspronkelijk geplaatst door Dadeemelee

Dat is het Belgisch systeem. In de meeste andere landen kennen ze dat niet en gaat het via loononderhandelingen. En we weten hoe ‘gemakkelijk’ onderhandelingen tussen werkgevers en vakbonden in België zijn.
Dus de index lijkt mij het best voor België.

Belgie heeft ook wel loononderhandelingen. Die gaan dan over het surplus boven de indexaanpassingen. Terwijl ze in andere landen meestal over het geheel gaan.
Wel zijn de indexaanpassingen een stuk breder dan enkel de lonen. Zo zijn ook de meeste belastingschalen aan de index gebonden, zijn de sociale uitkeringen aan de index gebonden, zijn de meeste huren aan de indexgebonden...
Maw de direkte koppelingen van de index aan alles en nog wat lijkt mij in Belgie wel een stuk directer, wat dan wel zijn voor en nadelen zal hebben. Het zal in elk geval de inflatie niet afremmen, doch deze nog ne boost geven.

[Dadeemelee]

Oorspronkelijk geplaatst door Bob

Belgie heeft ook wel loononderhandelingen. Die gaan dan over het surplus boven de indexaanpassingen. Terwijl ze in andere landen meestal over het geheel gaan.
Wel zijn de indexaanpassingen een stuk breder dan enkel de lonen. Zo zijn ook de meeste belastingschalen aan de index gebonden, zijn de sociale uitkeringen aan de index gebonden, zijn de meeste huren aan de indexgebonden...
Maw de direkte koppelingen van de index aan alles en nog wat lijkt mij in Belgie wel een stuk directer, wat dan wel zijn voor en nadelen zal hebben. Het zal in elk geval de inflatie niet afremmen, doch deze nog ne boost geven.

Dankzij de Euro is de inflatie minder landsafhankelijk. Nederland zit ook aan 5,2% (december 2021). Dus ons indexsysteem zal daar weinig toe bijdragen.

https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2021...-bijna-40-jaar

En werkgever-vakbondsonderhandelingen in België zijn hopeloos.

[Eduard Khil]

Oorspronkelijk geplaatst door Onzijdig

Zijn daar geen tweejaarlijkse cao's die de wedde bepalen?
Zit je na 27 dienst aan de maximum wedde? Moet je daar ook nog minimum 15 jaar werken aan dezelfde pré? Ik denk het niet.

Dat kon zelfs sneller in sommige bedrijven waar ik nog gewerkt heb.

[Bob]

Oorspronkelijk geplaatst door Eduard Khil

Dat kon zelfs sneller in sommige bedrijven waar ik nog gewerkt heb.

Arbeidsspecialisten komen zelfs tot de conclusie die men het maximun al na een jaar of 15 zou moeten bereiken (waarna er terug een daling zou moeten ingezet worden).

[Bob]

Oorspronkelijk geplaatst door Dadeemelee

Dankzij de Euro is de inflatie minder landsafhankelijk. Nederland zit ook aan 5,2% (december 2021). Dus ons indexsysteem zal daar weinig toe bijdragen.

https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2021...-bijna-40-jaar

En werkgever-vakbondsonderhandelingen in België zijn hopeloos.

Eenzelfde munt, en min of meer open grenzen, zal de inflatie wel minder landsafhankelijk maken. Zonder twijfel.
Maar wat de werkgever-vakbondsonderhandelingen betreft. Heb sterk den indruk dat die pas overeenkomen als ze gezamelijk de overheid kunnen kaalplukken.

[Boduo]

Oorspronkelijk geplaatst door Bob

Eenzelfde munt, en min of meer open grenzen, zal de inflatie wel minder landsafhankelijk maken. Zonder twijfel.
Maar wat de werkgever-vakbondsonderhandelingen betreft. Heb sterk den indruk dat die pas overeenkomen als ze gezamelijk de overheid kunnen kaalplukken.

Dat is toch het uiteindelijk doel van elke Belg ?

[Bob]

Oorspronkelijk geplaatst door Boduo

Dat is toch het uiteindelijk doel van elke Belg ?

Dit, en een ander de belastingen laten betalen

[N-Vb]

Maandag liet de Vlaamse werkgeversorganisatie VOKA weten een zogenaamde indexsprong te willen maken. Het Vlaams Belang kant zich resoluut tegen het voorstel, de partij spreekt van een historische stijging van de prijzen. “Alles is duurder geworden en net nu wil VOKA de hardwerkende Vlaming een beetje meer loon ontzeggen?”

Bron: PALnws

[Boduo]

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Was er twee maanden geleden dan ook al een indexsprong?
Niets van gemerkt, wij kregen een indexering van ons pensioen.


Een indexsprong is een indexering overslaan.

Juist !
Ik denk dat Schoof een pintje te veel heeft gedronken.

[Boduo]

Oorspronkelijk geplaatst door N-Vb

Maandag liet de Vlaamse werkgeversorganisatie VOKA weten een zogenaamde indexsprong te willen maken. Het Vlaams Belang kant zich resoluut tegen het voorstel, de partij spreekt van een historische stijging van de prijzen. “Alles is duurder geworden en net nu wil VOKA de hardwerkende Vlaming een beetje meer loon ontzeggen?”

Bron: PALnws

Voka heeft geen schijn van kans.
De index beschermt (een beetje) onze koopkracht.

[N-Vb]

Oorspronkelijk geplaatst door Boduo

Voka heeft geen schijn van kans.
De index beschermt (een beetje) onze koopkracht.

bedoel je 0,4% ?

[De schoofzak]

Oorspronkelijk geplaatst door Boduo

Juist !
Ik denk dat Schoof een pintje te veel heeft gedronken.

Klopt. Eentje. En per ongeluk.

[De schoofzak]

Oorspronkelijk geplaatst door N-Vb

bedoel je 0,4% ?

Dat is de verhoging wegens stijging van de algemene welvaart.
U moet geen mist spuien aub.

En face it: corona heeft ons globaal armer gemaakt.
Dat zal dus op de een of de andere manier verrekend moeten worden.

Dat de Arabieren met hun olie, en nog anderen erbij met hun gas, rijker worden, zullen wij ook moeten in rekening krijgen. Afijn, dat worden we nu al gewaar.

[patrickve]

Oorspronkelijk geplaatst door De schoofzak

En face it: corona heeft ons globaal armer gemaakt.

De corona maatregelen hebben ons globaal armer gemaakt. Niet corona. Corona doodde essentieel mensen die niks meer aan rijkdom scheppen (omgekeerd: die er veel kapot doen). Gemiddelde leeftijd van een corona dode rond de 80 jaar. Hoe meer er daarvan dood gaan, hoe rijker de rest is he. Dus nee, corona maakte ons niet armer, het zou ons rijker gemaakt hebben (maar niet veel). Het is om trachten een beetje van die kwiebussen te laten voortdoen met ons armer maken, dat we de maatregelen hebben ingevoerd die ons WEL sterk armer hebben gemaakt.

[Boduo]

Oorspronkelijk geplaatst door Dadeemelee

Dat is het Belgisch systeem. In de meeste andere landen kennen ze dat niet en gaat het via loononderhandelingen. En we weten hoe ‘gemakkelijk’ onderhandelingen tussen werkgevers en vakbonden in België zijn.
Dus de index lijkt mij het best voor België.

2 !

[Boduo]

Oorspronkelijk geplaatst door N-Vb

bedoel je 0,4% ?

Die 0,4 % heeft nauwelijks iets te maken met de index.
Die belachelijke 0,4 gaat wel over 2 jaar hé !
Heb je al eens berekend hoeveel CENT dat betekent voor een gemiddeld maandloon ?
Hoeveel is het dan voor een minimum maandloon ???

[Jay-P.]

Oorspronkelijk geplaatst door Dadeemelee

Dat is het Belgisch systeem. In de meeste andere landen kennen ze dat niet en gaat het via loononderhandelingen. En we weten hoe ‘gemakkelijk’ onderhandelingen tussen werkgevers en vakbonden in België zijn.
Dus de index lijkt mij het best voor België.

Zie je Dadee, ik vind die 'vanzelfsprekendheid' die je blijkbaar normaal vind duidelijk voor 't profetariaat.
Hier niks vanda: geen automatische index, geen kindergeld, geen nationaal Hong Kong pensioen (behalve voor de lokale Schoof). Maar ook geen erfbelasting of gegarandeerde belasting op de belasting van de belasting.

Conclusie: Hong Kong is (ook nog in 2022) meer eerlijk kapitalistisch dan Belgenland. Eat that, koeieschieter