Registreren kan je hier. Problemen met registreren of reageren op de berichten? Een verloren wachtwoord? Gelieve een mail te zenden naar [email protected] met vermelding van je gebruikersnaam. |
|
Registreer | FAQ | Forumreglement | Ledenlijst |
Persmededelingen In dit forum kun je discussiëren over persmededelingen die verschenen zijn op onze portaalsite. Persmededelingen kunnen ons steeds via dit adres worden toegestuurd. |
|
Discussietools |
24 april 2012, 13:40 | #1 |
Redactie
Geregistreerd: 27 november 2004
Berichten: 28.704
|
ABVV : sociale verkiezingen
Als wij, ABVV-kandidaten, verkozen worden in onze onderneming, zullen wij: Opkomen voor (het behoud van) kwaliteitsvolle jobs voor iedereen: * niet door contracten van bepaalde duur, verplicht deeltijds werk, opeenvolgende uitzendcontracten, baantjes van 1.000 euro voor jongeren, … * maar door investeringen in onderzoek en ontwikkeling, innovatie, vorming van werknemers en gelijkheid van kansen, zonder discriminatie. De koopkracht van de werknemers verdedigen:
* niet door de automatische indexering in vraag te stellen of loonmatiging te aanvaarden in het kader van de (blinde) besparingsmaatregelen, * maar door verhogingen te onderhandelen, zeker van het minimumloon, en door overheidssteun te koppelen aan het behoud en de creatie van jobs. Bijdragen tot een beter evenwicht tussen werk en privéleven en op die manier de loonkloof tussen mannen en vrouwen wegwerken: * niet door deeltijds werk op te leggen, maar door vrouwen echte jobkansen en carrièremogelijkheden te bieden, * maar ook door werktijden te versoepelen, opvangmogelijkheden uit te breiden (kinderen, ouderen, zieke kinderen) en te kiezen voor slimmere mobiliteit met respect voor het leefmilieu. De gezondheid beschermen, stress vermijden en de veiligheid van werknemers verzekeren: * niet door de werkonzekerheid te verhogen, want dit verhoogt de stress, met alle gevolgen van dien voor de gezondheid, * maar door een degelijk informatie- en preventiebeleid te voeren, ook naar de eindeloopbanen. Van leefmilieu en klimaat een strijdpunt maken: * niet door onbezonnen om te gaan met de uitdagingen waar wij op klimatologisch en milieuvlak voor staan, * maar door kansen te creëren op economisch vlak (efficiënt omgaan met energie als concurrentiefactor), op sociaal vlak (door het scheppen van kwaliteitsvolle banen) en op milieuvlak (streven naar meer levenskwaliteit in en buiten de onderneming). Bron: politics.be
__________________
Politics.be - Jouw politieke portaalsite |
24 april 2012, 14:00 | #2 |
Banneling
Geregistreerd: 17 februari 2004
Locatie: Vlaanderen
Berichten: 7.535
|
kortom: door de bedrijven kapot te staken wanneer er een paar aanpassingen nodig zijn
|
24 april 2012, 14:17 | #3 |
Parlementsvoorzitter
Geregistreerd: 30 juli 2011
Berichten: 2.492
|
Dat wordt een titanenstrijd: de hefboomfonds vakbond vs. de notionele intrest vakbond.
|
24 april 2012, 14:24 | #4 |
Banneling
Geregistreerd: 9 februari 2008
Berichten: 32.057
|
|
24 april 2012, 14:31 | #5 |
Banneling
Geregistreerd: 17 februari 2004
Locatie: Vlaanderen
Berichten: 7.535
|
ja. Point being? Moet ik nu ook staken en alleen aan mezelf denken? Ik heb een iets langere termijnvisie dan velen van het ABVV samen
De belgische vakbonden zouden beter eens kijken naar hun Duitse collega's en hun manier van werken. Kunnen ze nog veel van leren. Laatst gewijzigd door vrijevlaming : 24 april 2012 om 14:31. |
24 april 2012, 14:41 | #6 | ||
Banneling
Geregistreerd: 9 februari 2008
Berichten: 32.057
|
Dan profiteer jij ook van wat de vakbonden bereiken.
Citaat:
Citaat:
Jobs aan 400euro loon per maand? |
||
24 april 2012, 14:55 | #7 | |
Banneling
Geregistreerd: 17 februari 2004
Locatie: Vlaanderen
Berichten: 7.535
|
Zal ik u eens vertellen wat de vakbond voor mij al gedaan heeft? Ervoor gezorgd dat ik onmogelijk nog kan onderhandelen met de baas over mijn arbeidsvoorwaarden (zowel bvb langer werken, op andere uren werken, meer verdienen, ...) . Ja gelijk heb je, ik dank ze nog iedere dag.
Noch uit de acties en daden van de vakbonden (zeker het abvv). Die maken alleen maar kapot. Welke lange termijnvisie zit daar in? Citaat:
Die twee zaken staan dus volledig los van elkaar. In Duitsland hebben vakbonden vaak een minderheidsparticipatie in het bedrijf. Dan moéten ze hun verantwoordelijkheid wel nemen, anders verliezen ze geld als het bedrijf over de kop gaat. Ze kunnen nog veel leren, die palettenstokers hier in Belgie |
|
24 april 2012, 15:14 | #8 | |||||
Banneling
Geregistreerd: 9 februari 2008
Berichten: 32.057
|
Citaat:
Je laat je wat wijsmaken door je baas vrees ik. Jij hebt geen verlof, vakantiegeld, eindejaarspremie, maaltijdcheques, indexverhoging,.... Citaat:
Citaat:
Heb jij enig idee welke toestanden er zijn in Duitsland? Citaat:
Zouden de vakbonden daar voor iets tussen zitten? Citaat:
|
|||||