Antwoorden is een kwestie van beleefdheid en respect - Pagina 3

subocaj · 3 maart 2016, 11:05

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Indien men de VDAB zou afschaffen, zijn er dan meer of minder werklozen?
1 app kan die hele zooi vervangen!

Als men alle werklozen nu eens zou verplichten met een politicus mee te lopen, overal waar hij gaat en te noteren wat hij uitvoert en dat die politicus dat niet mocht weigeren, weet je wel openbaarheid van bestuur, zouden ze dan nuttig werk verrichten?

HRobin · 3 maart 2016, 11:13

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door subocaj

Als men alle werklozen nu eens zou verplichten met een politicus mee te lopen, overal waar hij gaat en te noteren wat hij uitvoert en dat die politicus dat niet mocht weigeren, weet je wel openbaarheid van bestuur, zouden ze dan nuttig werk verrichten?

Wie? De werklozen? Of de politici?

Guinevere · 3 maart 2016, 11:19

Nee.
Een verplichting gaat te ver. Niet alle bedrijven hebben een reuze HR afdeling of de tijd om al die emails, zeker van spontane sollicitaties, te beantwoorden. Een sollicitant moet ook maar kunnen afleiden dat geen reactie, geen interesse betekent. En als hij of zij zekerheid wil inderdaad bellen.

Sukkelaar · 3 maart 2016, 11:46

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Oppositiepartij sp.a wil bedrijven verplichten om binnen de maand te antwoorden op elke sollicitatie, om zo te vermijden dat werkzoekenden te snel ontmoedigd raken na enkele afwijzingen zonder enige feedback. De Belgische werkgevers zien een verplicht antwoord op elke sollicitatie echter niet zitten.
Een inhoudelijke toelichting bij een afwijzing kan bijzonder leerrijk zijn om in de toekomst efficiënter op zoek te gaan naar werk, onderstrepen sp.a-Kamerleden Meryame Kitir, Hans Bonte en Karin Jiroflée. Dat bedrijven vandaag lang niet altijd antwoorden op sollicitaties, werkt volgens hen ontmoedigend en getuigt bovendien van "een gebrek aan elementaire beleefdheid".

Typisch socialistisch : altijd maar regeltjes opleggen.

Sukkelaar · 3 maart 2016, 11:48

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Hoe kunnen werklozen anders bewijzen dat zij gesolliciteerd hebben? Zij moeten dat aan de VDAB kunnen bewijzen anders worden zij geschorst!

Door te solliciteren met een aangetekende brief bv.

Sukkelaar · 3 maart 2016, 11:49

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door subocaj

Als men alle werklozen nu eens zou verplichten met een politicus mee te lopen, overal waar hij gaat en te noteren wat hij uitvoert en dat die politicus dat niet mocht weigeren, weet je wel openbaarheid van bestuur, zouden ze dan nuttig werk verrichten?

Dat zou een volle dagtaak zijn.

Sukkelaar · 3 maart 2016, 11:55

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door subocaj

Net zoals demonen een ambtenaren complex heeft heb jij en al je soortgenoten hier op dit forum een sossen complex.
Dit terwijl jij zeker zou moeten zwijgen, want al je voordelen heb jij als nooit staker, te danken aan de weinige Vlaamse, maar zoveel temeer Waalse sossen ambtenarenstakers.

Is dat zo? Sta mij toe het niet te geloven.

Xenophon · 3 maart 2016, 12:14

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door coro

Je hebt kennelijk niet veel opgestoken van je sollicitatietraining zo te zien!

Die training bestond inderdaad bijna voor 100% uit 'hoe uw CV te vervalsen'.

Een kapotte rug bijvoorbeeld, neenee, mag je niet in je CV zetten noch vermelden op de sollicitatie.

Toen ik dan vroeg wanneer ik mocht vermelden dat ik wegens de rug de job fysiek niet aankon, schenen ze me niet te begrijpen.

Heel die CV 'training' dient enkel om de bedienden van de VDAB zogezegd echt werk te geven.

Gipsy · 3 maart 2016, 12:38

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Boduo

Ja, nog meer solliciteren omdat ze willen WERKEN !

Op alle sollicitaties antwoorden kost tijd en geld. Indien er een interessante tussen zit zal het bedrijf wel reageren en dan nog. Als ik s'morgens 60 mails in de wachtrij (echte, doorgaans blokkeert de server junk) heb en al tijd te kort kom om mij er door te worstelen dan heb ik daar echt geen tijd voor.

Gipsy · 3 maart 2016, 12:38

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Boduo

Ja, nog meer solliciteren omdat ze willen WERKEN !

Op alle sollicitaties antwoorden kost tijd en geld. Indien er een interessante tussen zit zal het bedrijf wel reageren en dan nog. Als ik s'morgens 60 mails in de wachtrij (echte, doorgaans blokkeert de server junk) heb en al tijd te kort kom om mij er door te worstelen dan heb ik daar echt geen tijd voor.

DewareJakob · 3 maart 2016, 18:52

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door subocaj

Link?

Zijn ze tegenwoordig zo dom, dat ze daar gaan solliciteren, waar niet voor geadverteerd word?

Ja.

DewareJakob · 3 maart 2016, 18:56

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Boduo

Ja, nog meer solliciteren omdat ze willen WERKEN !

Je hebt er die werkelijk vragen naar een antwoordbrief om op den dop te kunnen laten zien dat ze gesolliciteerd hebben.
Solliciteren is niet gelijk aan werk zoeken.

DewareJakob · 3 maart 2016, 18:58

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door subocaj

Net zoals demonen een ambtenaren complex heeft heb jij en al je soortgenoten hier op dit forum een sossen complex.
Dit terwijl jij zeker zou moeten zwijgen, want al je voordelen heb jij als nooit staker, te danken aan de weinige Vlaamse, maar zoveel temeer Waalse sossen ambtenarenstakers.

Je meent het echt.

DewareJakob · 3 maart 2016, 18:59

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Guinevere

Nee.
Een verplichting gaat te ver. Niet alle bedrijven hebben een reuze HR afdeling of de tijd om al die emails, zeker van spontane sollicitaties, te beantwoorden. Een sollicitant moet ook maar kunnen afleiden dat geen reactie, geen interesse betekent. En als hij of zij zekerheid wil inderdaad bellen.

Juist.

DewareJakob · 3 maart 2016, 19:18

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door subocaj

Link?

Zijn ze tegenwoordig zo dom, dat ze daar gaan solliciteren, waar niet voor geadverteerd word?

Link?, neen Links!
Neen, ze solliciteren daar doelbewust.

Xenophon · 3 maart 2016, 19:32

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door DewareJakob

Je hebt er die werkelijk vragen naar een antwoordbrief om op den dop te kunnen laten zien dat ze gesolliciteerd hebben.
Solliciteren is niet gelijk aan werk zoeken.

Als je voor de VDAB moet bewijzen hoeveel je solliciteert, dan lijkt het me toch logisch dat je bewijs vraagt.

ViveLaBelgique · 3 maart 2016, 19:38

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door pajoske

Onder serieuze spontane sollicitatie versta ik een sollicitatie waarvan je op voorhand redelijkerwijze kan veronderstellen dat de werkgever geïnteresseerd is in je profiel.
Een spontane sollicitatie bij iemand die zonder personeel werkt (is bij mij ook al gebeurd) kan je moeilijk serieus noemen. Dat is zoals mensen van de VDAB die mij bellen omdat ze iemand zonder werk hebben in mijn sector. Hoe komen ze er bij, ik heb nog nooit met personeel gewerkt.
Ik ken wel voorbeelden van serieuze spontane sollicitatie's waar de werkgever een job creëert omdat hij de sollicitant met dat profiel zeker niet wil laten ontglippen. Dat zijn dan wel grote bedrijven.

Ieder geeft zijn eigen invulling aan het begrip "spontane sollicitatie". Ik versta er sollicitaties onder bij bedrijven die geen vacatures hebben of geen vacatures waarvoor de sollicitant denkt in aanmerking te komen. Het is geen mythe dat doptrekkers gedwongen worden spontaan te solliciteren.

ViveLaBelgique · 3 maart 2016, 19:40

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door De schoofzak

Ja ja, in al die landen waar er minder gestaakt wordt dan bij ons, heeft iedereen het slechter.
Ok, dat geldt voor communistische regimes, daar wordt nooit gestaakt.

Mijn gat ja.

.

In Wallonië wordt meer gestaakt dan in Vlaanderen en zou het in jouw redenering dus beter zijn. De zus van Bart De Wever kan jou gelijk geven.

Bekijk resultaten enquête: Moeten bedrijven op sollicitaties verplicht antwoorden?
Ja	5	33,33%
Nee	10	66,67%
Geen mening	0	0%
Aantal stemmers: 15. Je mag niet stemmen in deze enquête

3 maart 2016, 11:19	#43
Guinevere Banneling Geregistreerd: 15 augustus 2014 Locatie: BE Berichten: 9.477	Nee. Een verplichting gaat te ver. Niet alle bedrijven hebben een reuze HR afdeling of de tijd om al die emails, zeker van spontane sollicitaties, te beantwoorden. Een sollicitant moet ook maar kunnen afleiden dat geen reactie, geen interesse betekent. En als hij of zij zekerheid wil inderdaad bellen. Laatst gewijzigd door Guinevere : 3 maart 2016 om 11:21.