"Alleen nie blanke"

[Derk de Tweede]

Blanke politiebaas taboe


AMSTERDAM - Een feest voor een nieuwe korpschef in Zuid-Holland is in allerijl afgeblazen, na discussie over de benoeming van 'weer een blanke man' in de politietop.

Minister Ter Horst (Binnenlandse Zaken) gaf de gevraagde en verwachte goedkeuring voor deze benoeming niet. Voor de installatie van Teun Visscher was schouwburg Kunstmin in Dordrecht al afgehuurd voor een groot feest, aanstaande dinsdag. Het korps moest de boeking annuleren.
Haar ministerie zegt dat zo'n feest dan 'veel te vroeg' is gepland. Bij een informele bijeenkomst bespraken diverse korpschefs deze week openlijk dat Ter Horst dwarsligt. Zo moet de politie garanderen dat Visscher de láátste 'blanke man' is die voorlopig in de politietop komt. De volgende moet per se een vrouw zijn of een kleurtje hebben - ongeacht of er betere kandidaten zijn.
"De korpsbeheerders hebben met de minister afgesproken dat vijftig procent van de politietop vrouw of allochtoon wordt", zegt een woordvoerder van het ministerie. "Als nu een blanke mannelijke korpschef wordt benoemd, kan de volgende geen blanke man zijn."
Het korps in Zuid-Holland zit al bijna anderhalf jaar zonder korpschef. Voor de functie werden wel twee vrouwen benaderd. Maar zij konden niet, of waren niet gekwalificeerd.
Daarop werd Visscher voorgedragen. Ter Horst wil ook uit de subtop 'blanke mannen' weren. Deze bestuurslaag moet minstens voor 30 procent vrouw of allochtoon zijn. Hier is veel gemor over bij de politie. Prima kandidaten worden geblokkeerd, terwijl de eisen omlaag gaan omdat er nauwelijks vrouwelijke en allochtone kandidaten zijn.
Zo werd in Noord-Holland-Noord een vrouwelijke korpschef benoemd, afkomstig van stadstoezicht in Amsterdam. De promotie is zeer omstreden.

http://www.telegraaf.nl/binnenland/3...e__.html?p=2,1

En dan staat men nog gek te kijken dat Nederlanders op Wilders gaan stemmen.

[circe]

Deze bestuurslaag moet minstens voor 30 procent vrouw of allochtoon zijn

allochtonen zijn maar 5% van de maatschappij

ongeveer 50% van de maatschappij zijn vrouwen

als mijnheer correct wil zijn dan moet zijn top bestaan uit:

47% autochtone mannen
47% autochtone vrouwen
3% allochtone mannen
3% allochtone vrouwen

is toch niet zo moeilijk?

Of rekent hij politiek correct zoals Bea Cantillon van de Universiteit Antwerpen die in 2010 DERTIG PROCENT hoofddoeken in haar aula wou...... daarbij uiteraard implicerend dat vlaamse autochtone niet-hoofddoekdraagsters dan maar aan de kassa van de Lidl moesten gaan zitten neem ik aan?

[Derk de Tweede]

Oorspronkelijk geplaatst door circe

allochtonen zijn maar 5% van de maatschappij

ongeveer 50% van de maatschappij zijn vrouwen

als mijnheer correct wil zijn dan moet zijn top bestaan uit:

47% autochtone mannen
47% autochtone vrouwen
3% allochtone mannen
3% allochtone vrouwen

is toch niet zo moeilijk?

Of rekent hij politiek correct zoals Bea Cantillon van de Universiteit Antwerpen die in 2010 DERTIG PROCENT hoofddoeken in haar aula wou...... daarbij uiteraard implicerend dat vlaamse autochtone niet-hoofddoekdraagsters dan maar aan de kassa van de Lidl moesten gaan zitten neem ik aan?

Bij dergelijke functies in een toch al overspannen maatschappij zou maar één criterium moeten gelden: geschiktheid en niets anders.
In het geval van de nieuwe burgemeester van Rotterdam, Ahmed Aboutaleb, was dat juist. Hij was en is de beste kandidaat en een goede burgemeester.
Gisteren zei hij nog "Als er een Marokkaanse Arabische namenlijst bestaat, dan verscheur ik die persoonlijk".
Maar om iemand louter en alleen te benoemen om zijn etnische afkomst is een foute boel.

[circe]

In het geval van de nieuwe burgemeester van Rotterdam, Ahmed Aboutaleb, was dat juist. Hij was en is de beste kandidaat en een goede burgemeester.
Gisteren zei hij nog "Als er een Marokkaanse Arabische namenlijst bestaat, dan verscheur ik die persoonlijk".

kan best zijn dat Aboutaleb de beste persoon op de juiste plaats is. Maar ik zou dan wel willen weten welke pet hij draagt als hij zulke uitspraken doet.

Als Nederlander kan hij natuurlijk die Marokkaanse namenlijst verscheuren, net zoals Pètrick Janssens de Chinese namenlijst kan verscheuren;

Als Marokkaan denk ik echter niet dat hij zijn kinderen Jaap of Trees zal noemen en er op die manier voor zorgen dat ze hun o zo gegeerd Marokkaans staatsburgerschap moeten missen...

-----------------

en neen, voor mij hoeft de politie, noch het leger, noch het brandweerkorps een afspiegeling zijn van de maatschappij. Ik heb zelfs ook liever grote politiemannen dan kleine prutskes van politievrouwtjes van 1.52meter hoog. Maar dat mag ik niet zeggen wegens racisme of zoiets.

[kelt]

Dit lijkt exact op die "affirmative action" zever in de VS van de jaren zeventig.....

Het resultaat is alleen maar geweest dat het nog 2 decennia langer geduurd heeft voordat eminent bekwame mensen als Obama zelfs maar een kans hadden verkozen te worden door mensen die niet van hun "soort" waren...Ik vraag mij af hoeveel echt bekwame mensen er "verloren" gegaan zijn....

"affirmative action" werkt als iedere andere wettelijke regelgeving...ze verkrampt de zaken en dwingt iedereen op de eigen stellingen terug.....

Uiteindelijk krijg je in zulk een maatschappij zelfs een "pseudo-democratie",met verkozenen die slechts een heel nauwkeurig afgebakende doelgroep vertegenwoordigen....en de rest kan de pot op!

Irak is een extreem treffend voorbeeld van zo een "democratie",de VS daarentegen,gelouterd in die zakenn lijkt er geleidelijk aan van te ontsnappen...

[Brandaan]

Ik begin mijzelf hier als Zuid-Afrikaan steeds meer thuis te voelen. Aardig van Nederland dat men zich aanpast aan mijn cultuur.


Voor het effect van deze "affirmative action" verwijs ik u ook graag naar Zuid-Afrika en het effect dat dit soort beleid de laatste 15 jaar heeft gehad op de kwaliteit van de overheid en bedrijven.

[Mahalingam]

In Nederland heeft men besloten (mij is niks gevraagd) dat de overheid een afspiegeling moet zijn van de maatschappij.
Heel leuk idealistisch natuurlijk maar de werkelijkheid gooit roet in het eten.
Zo wordt de communicatie tussen burger en overheid belemmerd als men gehoorgestoorden achter het loket zet.
Ook bij de brandweer geeft het problemen: niet iedere brandweerauto kan worden omgebouwd met een rolstoelllift. Etcetera.
Dan kan je wel zeggen: rolstoelers op kantoor in de brandweerkazerne, dat kan toch wel, maar dan discrimineer je ze door ze uit te sluiten van bepaalde kerntaken van de brandweer.
En burgers zijn lastig te overtuigen van het feit dat een agente met een hoofddoek geen nep-agente is.
En in het hierboven aangedragen geval van de korpschef: de volgende chef die ze benoemen en die behoort tot een beschermde minderheidsgroep zal het moeilijk hebben om zijn ondergeschikten te overtuigen van zijn geschiktheid.

[Libro]

Te gek voor woorden. De juiste persoon op de juiste plaats en niet per se deze of gene benoemen op basis van een irrelevant criterium zoals geslacht of huidskleur. Anders kan je niet anders dan de kwaliteit omlaag halen om toch maar iemand benoemd te krijgen.

[forzaflandria]

Politiek correct zijn, zo is dat. Geen rekening houden met de realiteit; slogans en ideologie primeren over het gezond verstand.

[Scarabaeida]

Dit is affirmative action, maar in weze niets verschillend van zielloos bureaucratisch cultureel communisme. Ik hoop dat ze ooit zullen inzien wat voor bom er kan barsten indien ze dit blijven doen.

Wat leren we hieruit? Macht houdt geen rekening met jouw vrijheid; enkel sommige individuën met macht. Het best is dat de staat zo weinig mogelijk inmengt in de zaken van mensen.

[Félicien Bwanatongo]

Het korps zou moeten bestaan voor 100% uit etnisch-Nederlandse mannen.

[Libro]

Oorspronkelijk geplaatst door Félicien Bwanatongo

Het korps zou moeten bestaan voor 100% uit etnisch-Nederlandse mannen.

Laat ons nu niet in de andere richting overdrijven hé.

[Scarabaeida]

De eindeloze domheid van de mensheid is iets wat steeds aangetoond wordt.

[Frutella]

Oorspronkelijk geplaatst door Derk de Tweede

Blanke politiebaas taboe


AMSTERDAM - Een feest voor een nieuwe korpschef in Zuid-Holland is in allerijl afgeblazen, na discussie over de benoeming van 'weer een blanke man' in de politietop.

Minister Ter Horst (Binnenlandse Zaken) gaf de gevraagde en verwachte goedkeuring voor deze benoeming niet. Voor de installatie van Teun Visscher was schouwburg Kunstmin in Dordrecht al afgehuurd voor een groot feest, aanstaande dinsdag. Het korps moest de boeking annuleren.
Haar ministerie zegt dat zo'n feest dan 'veel te vroeg' is gepland. Bij een informele bijeenkomst bespraken diverse korpschefs deze week openlijk dat Ter Horst dwarsligt. Zo moet de politie garanderen dat Visscher de láátste 'blanke man' is die voorlopig in de politietop komt. De volgende moet per se een vrouw zijn of een kleurtje hebben - ongeacht of er betere kandidaten zijn.
"De korpsbeheerders hebben met de minister afgesproken dat vijftig procent van de politietop vrouw of allochtoon wordt", zegt een woordvoerder van het ministerie. "Als nu een blanke mannelijke korpschef wordt benoemd, kan de volgende geen blanke man zijn."
Het korps in Zuid-Holland zit al bijna anderhalf jaar zonder korpschef. Voor de functie werden wel twee vrouwen benaderd. Maar zij konden niet, of waren niet gekwalificeerd.
Daarop werd Visscher voorgedragen. Ter Horst wil ook uit de subtop 'blanke mannen' weren. Deze bestuurslaag moet minstens voor 30 procent vrouw of allochtoon zijn. Hier is veel gemor over bij de politie. Prima kandidaten worden geblokkeerd, terwijl de eisen omlaag gaan omdat er nauwelijks vrouwelijke en allochtone kandidaten zijn.
Zo werd in Noord-Holland-Noord een vrouwelijke korpschef benoemd, afkomstig van stadstoezicht in Amsterdam. De promotie is zeer omstreden.

http://www.telegraaf.nl/binnenland/3...e__.html?p=2,1

En dan staat men nog gek te kijken dat Nederlanders op Wilders gaan stemmen.

Dat is discriminatie van de reinste soort.

[Derk de Tweede]

Oorspronkelijk geplaatst door Mahalingam

In Nederland heeft men besloten (mij is niks gevraagd) dat de overheid een afspiegeling moet zijn van de maatschappij.
Heel leuk idealistisch natuurlijk maar de werkelijkheid gooit roet in het eten.
Zo wordt de communicatie tussen burger en overheid belemmerd als men gehoorgestoorden achter het loket zet.
Ook bij de brandweer geeft het problemen: niet iedere brandweerauto kan worden omgebouwd met een rolstoelllift. Etcetera.
Dan kan je wel zeggen: rolstoelers op kantoor in de brandweerkazerne, dat kan toch wel, maar dan discrimineer je ze door ze uit te sluiten van bepaalde kerntaken van de brandweer.
En burgers zijn lastig te overtuigen van het feit dat een agente met een hoofddoek geen nep-agente is.
En in het hierboven aangedragen geval van de korpschef: de volgende chef die ze benoemen en die behoort tot een beschermde minderheidsgroep zal het moeilijk hebben om zijn ondergeschikten te overtuigen van zijn geschiktheid.

Positieve duscriminatie blijft een vorm van Apartheid, men kiest immers iemand om zijn etnische achtergrond en niet om zijn kwaliteiten.
Zo vind ik de burgermeester van Rotterdam een goede aanstelling, niet omdat hij van Marokkaanse afkomst is, maar omdat hij goed bestuurder is.

[Derk de Tweede]

Oorspronkelijk geplaatst door Félicien Bwanatongo

Het korps zou moeten bestaan voor 100% uit etnisch-Nederlandse mannen.

Een korps zou moeten bestaan uit mannen en vrouwen die hun vak verstaan.

[Scarabaeida]

Zo is het, en toch begrijpen zowel uiterst-linksen als uiterst-rechtsen (om simpele algemene termen te gebruiken) dit niet.

[Derk de Tweede]

Het is wachten op het volgende incident.