Aanpassing 38-uren week - Pagina 2

reservespeler · 7 april 2016, 17:59

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door IJsboer

Of op de helling zoals ze hier zeggen.

De begrotingscontrole wordt vrijwel zeker gekoppeld aan een vereenvoudiging van de arbeidsmarkt. Op tafel ligt een plan om de arbeidsduur niet langer per week, maar per jaar te berekenen. De facto verdwijnt daarmee de 38-urenweek.

Ik lees alvast over bakken kritiek over deze maatregel. Nochtans denk ik dat er ook voordelen uit te halen zijn. Als mensen op meer verschillende tijdstippen beginnen en stoppen op hun werk, zal dit bvb ook ten goede komen in het verkeer: minder files en minder drukte op het openbaar vervoer omdat mensen over langere tijd verspreid naar hun werk gaan.

Er is een maximum van 45 uur per week. Dus uren per week boven die 45 zijn overuren.

Ik werk al jaren zo, in ruil ben ik tijdens de schoolvakanties thuis. Bij mij is er echter geen limiet van 45 uur.
Zater- en zondagen vallen daar wel buiten.

BTW: In heel veel bedrijven wordt er 40 uur per week gewerkt en zijn er 2 uur per week compensatie. Dus eigenlijk niets nieuws onder de zon.

Bij Ford in Genk werden er overuren gemaakt in drukke tijden.
Als het iets minder druk was, gingen de mensen doppen.
Dat was eigenlijk een heel absurd gedoe.

reservespeler · 7 april 2016, 18:00

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door non-conformist

En de volgende vragen zijn : vanaf welk aantal uren per week, per maand, per jaar zijn het overuren, hoeveel overuren mag je iemand laten maken, per week, per maand, per jaar.

Voor hetzelfde geval zou men iemand bij wijze van spreke de ene helft van het jaar 500 uren per maand laten doen en het volgende half jaar niets.

Is dat redelijk ?

Artikel lezen, max 45 uur per week.

Rahowa · 7 april 2016, 18:48

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M.

Natuurlijk gaat dat door de vakbonden afgeschoten worden.
Door alle vakbonden in héél België.

En terecht.

Rahowa · 7 april 2016, 18:49

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door non-conformist

En de volgende vragen zijn : vanaf welk aantal uren per week, per maand, per jaar zijn het overuren, hoeveel overuren mag je iemand laten maken, per week, per maand, per jaar.

Voor hetzelfde geval zou men iemand bij wijze van spreke de ene helft van het jaar 500 uren per maand laten doen en het volgende half jaar niets.

Is dat redelijk ?

Volgens VOKA en UNIZO wel.

Rahowa · 7 april 2016, 18:49

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door non-conformist

En de volgende vragen zijn : vanaf welk aantal uren per week, per maand, per jaar zijn het overuren, hoeveel overuren mag je iemand laten maken, per week, per maand, per jaar.

Voor hetzelfde geval zou men iemand bij wijze van spreke de ene helft van het jaar 500 uren per maand laten doen en het volgende half jaar niets.

Is dat redelijk ?

Volgens VOKA en UNIZO wel.

reservespeler · 7 april 2016, 18:49

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Rahowa

En terecht.

Ik denk het niet hoor.

reservespeler · 7 april 2016, 18:50

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Rahowa

Volgens VOKA en UNIZO wel.

45 uur per week.

reservespeler · 7 april 2016, 18:50

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Henri1

Uit principe wordt dit afgeschoten.
De sociale afbraak heeft zijn grenzen, en deze regering heeft die bereikt.

Nog lang niet.

Rahowa · 7 april 2016, 18:52

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Aenigma

Paar maand goed doorwerken daarna paar maand op betaald verlof bij wijze van spreken.

Probleem gaat vooral zitten of je je verlof dan ook effectief kan oppakken of niet.en zo maar op die manier heb je wel de keuze denk ik.

De werkgever zal beslissen wanneer je langer werkt en wanneer je thuisblijft.Het zal eerder 3 maand 10 uur per dag zijn en daarna 1,5 maand 4 uur per dag.

Tavek · 7 april 2016, 18:54

Ouders moeten zich nog meer in bochten gaan wringen om opvang te zoeken voor hun kinderen als meneer de patron beslist dat het piektijd is.

Rahowa · 7 april 2016, 18:57

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Iets meer flexibiliteit van zowel werkgevers, werknemers als overheid is geen slechte zaak, maar het moet niet de spuigaten uitlopen.

Ik werk nu al min of meer flexibel,overuren wanneer het moet en thuisblijven in overleg met mijn patroons.Hetzelfde bij mijn vrouw,maar die moet echt op haar strepen staan om zelf haar overuren te kunnen kiezen,de natte droom van haar firma wordt hier waarheid.

Rahowa · 7 april 2016, 19:00

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door TREBRON

Ik werk er al jaren normaal 72 per week. Als je iets wil verdienen moet je geen tijd zitten verliezen in het café of op de voetbal maar dan moet je werken.

Tja,naar Panama heen en weer vliegen duurt lang en is ook werken zeker?En als je 72 uur werkt wat doe je dan op dit uur op je pc om wat te lullen op het forum?

brother paul · 7 april 2016, 19:00

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M.

Natuurlijk gaat dat door de vakbonden afgeschoten worden.
Door alle vakbonden in héél België.

De hefboomminderheid zal weer lekker antidemocratisch haar willetje opleggen,

Rahowa · 7 april 2016, 19:01

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

45 uur per week.

Volgens het Croo-mannetje 48 uur!

reservespeler · 7 april 2016, 19:01

Een vriend van mij werkt in Nederland.
4 dagen per week 10 uur per dag.
Hij is iedere woensdag thuis.

Voordeel voor de baas: Installatie wordt 10 u / dag gebruikt i.p.v. 8 uur per dag.
Voordeel voor de werknemer: 2 verplaatsing (40 km enkel) minder per week, is tijdswinst (van dik 1,5 uur) en besparing op brandstof.

Mijn vriend heeft iedere woensdag vrij, andere iedere maandag of iedere dinsdag of ....
In een andere afdeling is er een beurtrol, deze week maandag, volgende week dinsdag, ...

Hij wil hier nooit meer vanaf stappen!

brother paul · 7 april 2016, 19:01

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door TREBRON

Ik werk er al jaren normaal 72 per week. Als je iets wil verdienen moet je geen tijd zitten verliezen in het café of op de voetbal maar dan moet je werken.

Zeker dat je niet 20 uren op politicus zit op uw werk

Rahowa · 7 april 2016, 19:01

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Ouders moeten zich nog meer in bochten gaan wringen om opvang te zoeken voor hun kinderen als meneer de patron beslist dat het piektijd is.

Volgens de Peeters-pest zijn zij waarschijnlijk ook vragende partij.

Wapper · 7 april 2016, 19:03

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Rahowa

Volgens het Croo-mannetje 48 uur!

Ik weet niet of hij daarover hard nagedacht heeft...
tot 9 u/dag en dus 45 u/week moet er geen overloon betaald worden, daarboven wel.

Tavek · 7 april 2016, 19:04

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Rahowa

Volgens de Peeters-pest zijn zij waarschijnlijk ook vragende partij.

En dan meer en meer mensen op de ziekenkas wegens burn out.

Rahowa · 7 april 2016, 19:05

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Wapper

Ik weet niet of hij daarover hard nagedacht heeft...
tot 9 u/dag en dus 45 u/week moet er geen overloon betaald worden, daarboven wel.

Tot 9 uur per dag als je maximum 38 uur per week werkt.

7 april 2016, 19:01	#35
reservespeler Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 5 augustus 2012 Berichten: 71.045	Een vriend van mij werkt in Nederland. 4 dagen per week 10 uur per dag. Hij is iedere woensdag thuis. Voordeel voor de baas: Installatie wordt 10 u / dag gebruikt i.p.v. 8 uur per dag. Voordeel voor de werknemer: 2 verplaatsing (40 km enkel) minder per week, is tijdswinst (van dik 1,5 uur) en besparing op brandstof. Mijn vriend heeft iedere woensdag vrij, andere iedere maandag of iedere dinsdag of .... In een andere afdeling is er een beurtrol, deze week maandag, volgende week dinsdag, ... Hij wil hier nooit meer vanaf stappen! __________________ N-VA voor een welvarend 2024

7 april 2016, 18:54	#30
Tavek Banneling Geregistreerd: 11 januari 2004 Berichten: 66.569	Ouders moeten zich nog meer in bochten gaan wringen om opvang te zoeken voor hun kinderen als meneer de patron beslist dat het piektijd is.