Ziekteverlof en de werkgever

[Eduard Khil]

Oorspronkelijk geplaatst door The Paulus Experience

Je kan dat zo niet bekijken, al is administratie weinig of niet productief, probeert u maar eens uw bedrijf te runnen zonder boekhouding, human resources en al die andere afdelingen.
Het hoort er gewoon bij en de kost er van weerspiegelt zich in het product, wat trouwens minimaal dient te zijn, akkoord daar.

inderdaad. Mambo zijn uitspraak is nogal domme praat

[Mambo]

Oorspronkelijk geplaatst door The Paulus Experience

Je kan dat zo niet bekijken, al is administratie weinig of niet productief, probeert u maar eens uw bedrijf te runnen zonder boekhouding, human resources en al die andere afdelingen.
Het hoort er gewoon bij en de kost er van weerspiegelt zich in het product, wat trouwens minimaal dient te zijn, akkoord daar.

Er zijn maar weinig bedrijven hier nog actief die uw beschrijving benaderen.

Maar u beschrijft wel de algemene opvatting van de doorsnee denkende werknemers.

Spijtig genoeg is het dus dat niet.

[Eduard Khil]

Oorspronkelijk geplaatst door Mambo

Er zijn maar weinig bedrijven hier nog actief die uw beschrijving benaderen.

.

dit soort uitspraken toont alleen maar weer aan dat je uit je nek aan het lullen bent

[Mambo]

Oorspronkelijk geplaatst door Eduard Khil

dit soort uitspraken toont alleen maar weer aan dat je uit je nek aan het lullen bent

En deze toont alleen maar aan dat je er zelfs geen besef van hebt hoe het bedrijfsleven in elkaar zit.

Je zit nog in "zat" ...van lang geleden.

[Eduard Khil]

Oorspronkelijk geplaatst door Mambo

En deze toont alleen maar aan dat je er zelfs geen besef van hebt hoe het bedrijfsleven in elkaar zit.

.

jaja mambo, je hebt gelijk. Het overgrote deel van al de bedrijven hier bij ons hebben geen mensen die administratie doen. Geen boekhouding, geen personeelsbeleid, geen backoffice voor klanten of service, etc etc.

Het is allemaal uit het hoofd van de baas, en liefst zijn werkvolk int bruin envelopje betalen


uw bedrijfsleven is vooral aan den toog van het ocmwcafé zeker?

[Mambo]

Oorspronkelijk geplaatst door Eduard Khil

jaja mambo, je hebt gelijk. Het overgrote deel van al de bedrijven hier bij ons hebben geen mensen die administratie doen. Geen boekhouding, geen personeelsbeleid, geen backoffice voor klanten of service, etc etc.

Het is allemaal uit het hoofd van de baas, en liefst zijn werkvolk int bruin envelopje betalen


uw bedrijfsleven is vooral aan den toog van het ocmwcafé zeker?

He wel mocht je u nu eens de moeite waar al die zelfstandige activiteit nu eens werkelijk zit...je zou meteen zien dat ze dat idd niet hebben.
Met uitzondering van klant te zijn bij een boekhouder.
En daar stopt ongeveer alles.

Kijk maar eens in uw eigen regio via bv de gouden gids wie rondom u zelfstandigen zijn.
U gaat nogal verschieten hoor.

Straffer nog.
3/4 zijn overheidsbedrijven....puur verlies.
1/4 zijn prive bedrijven waarvan 90 a 95% zonder product, administratie ....enz werken.

Zoek maar eens op.

[Eduard Khil]

Allemaal naast de kwestie, ofte mambo jambo

Onze vriend mambo beweerde dat het overgrote deel van de bedrijven bij ons géén administratie hebben zoals de Paulus hier terecht aantoonde. Ik zie dat de mambo door heeft dat hij het grandioos verkeerd had en nu begint hij rond de pot te draaien

[Mambo]

Oorspronkelijk geplaatst door Eduard Khil

Allemaal naast de kwestie, ofte mambo jambo

Onze vriend mambo beweerde dat het overgrote deel van de bedrijven bij ons géén administratie hebben zoals de Paulus hier terecht aantoonde. Ik zie dat de mambo door heeft dat hij het grandioos verkeerd had en nu begint hij rond de pot te draaien

Paulus zal eens de adressen moeten geven nietwaar.
Bezoek 10 industrieparken en weet het eens zeggen.
Ps ik bezoek veel meer dan deze.
Ik weet wie waar zit bij heel veel bedrijven.
En dat is niet zoals in de film.
Dik integendeel zelfs.

Je leeft in het verleden.

Terug on topic?
Kostprijs per werknemer versus opbrengst per werknemer.
Hoe zou het daarmee zitten volgens u?

[Eduard Khil]

Oorspronkelijk geplaatst door Mambo

Paulus zal eens de adressen moeten geven nietwaar.
Bezoek 10 industrieparken en weet het eens zeggen.
Ps ik bezoek veel meer dan deze.
Ik weet wie waar zit bij heel veel bedrijven.
En dat is niet zoals in de film.
Dik integendeel zelfs.

Je leeft in het verleden.

Terug on topic?

terug op topic? Waarom? Omdat je inziet dat je eigen domme uitspraken niet langer verdedigbaar zijn?

Volgens mij werk jij helemaal niet, anders zou je dat soort onzin niet uitkramen

[Mambo]

Oorspronkelijk geplaatst door Eduard Khil

terug op topic? Waarom? Omdat je inziet dat je eigen domme uitspraken niet langer verdedigbaar zijn?

Volgens mij werk jij helemaal niet, anders zou je dat soort onzin niet uitkramen

Ik werk al 30 jaar voor alle soorten bedrijven en openbare diensten.
Echt allerhande.
Zowel computerbedrijven of productiebedrijven of herstel of dienstverlening, horeca, autobedrijven , enz.
Zelfs voor het koningshuis meerdere werken.

Ons bedrijfsleven is totaal anders dan waar u een beeld over hebt.
Op ieder verdiep een andere dienst en zo.
Misschien in Tokio maar niet hier.

[Mambo]

Kostprijs per man versus omzet bedrijf.

Onthou die gulden regel.

[Eduard Khil]

Oorspronkelijk geplaatst door Mambo

Ons bedrijfsleven is totaal anders dan waar u een beeld over hebt.
Op ieder verdiep een andere dienst en zo.
Misschien in Tokio maar niet hier.

man jij bent wereldvreemd


enkel bij marcel de kolenmarchang en Freddy den elektrieker gewerkt zeker?

[Mambo]

Oorspronkelijk geplaatst door Eduard Khil

man jij bent wereldvreemd


enkel bij marcel de kolenmarchang en Freddy den elektrieker gewerkt zeker?

Neen jij bent wereldvreemd.

Of u verwart misschien openbare bedrijven met prive sector.

[Eduard Khil]

[alice]

Oorspronkelijk geplaatst door The Paulus Experience

Casus:

Werknemer werkt in een kleine kmo.
De werknemer heeft een functie waar niemand voor kan inspringen, omwille van welke reden of combinatie van redenen dan ook.
De werknemer heeft een ongeval waardoor hij/zij weken niet in staat zal zijn rechtop te zitten.
De werkgever zit met de handen in het haar, en zet de werknemer onder druk om desnoods dat werk van thuis uit te doen.
De werknemer dient hiervoor aan een tafel te zitten en pc werk te verrichten.
De werknemer wil zo snel mogelijk herstellen, maar ingaan op de eis van de werkgever zal de herstelperiode verlengen, met risico op 'slechte genezing'

Wat te doen?

Een progressieve tewerkstelling aanvragen, waarbij de werknemer maximaal de helft van de normale uren thuis mag presteren, maar voor de rest op ziekteverlof ( en dus arbeidsongeschikt)blijft.
Dit kan door aanvraagformulieren aan te vragen bij de mutualiteit en ze te laten invullen door de werkgever, om vervolgens samen met getuigschrift ingevuld door de huisdokter, te versturen.
Iedereen blij, de werknemer presteert helft van de uren maar krijgt voor de rest een bijpassing van de mutualiteit, zo wordt hij tenminste betaald voor het werk wat geleverd wordt, de werkgever loopt geen risico, er is in die periode geen gewaarborgd loon bij herval.

Maar die werkgever mag wel duidelijk gemaakt worden dat een sociale inspectie werk van het beleid zou maken, wie arbeidsongeschikt is verplichten te werken pleegt fraude.
De werknemer mag iets zelfredzamer worden, natuurlijk zeg je " nee" wanneer je zo onmisbaar bent, en onder druk gezet wordt tijdens ziekte om toch te werken.

[Mambo]

Oorspronkelijk geplaatst door Eduard Khil

Sla maar je handen voor je ogen.
Ik zou in uw plaats ook beschaamd zijn

Slechts 36 bedrijven halen hier de kaap van 1 miljard euro
Minder dan 1% van alle bedrijven hebben 100 of meer medewerkers.

Dus euh...waar sta je nu met al uw verbeelding?

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door The Paulus Experience

In de titel om te beginnen

Dat lees ik er toch niet.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Wat houdt u tegen om nog enkel met zelfstandigen te werken ?

Want dan heb je de situatie die jij beschijft.

Is dat niet verboden?

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door The Paulus Experience

Het is de flexibiliteit waar die werkgever op uit is.
Werkgevers hebben hebben een hekel aan personeel betalen wanneer het bv even een kalmere periode is en beginnen dan luidop te dromen over flexibiliteit.
Waar ze niet van willen weten is dat de private vaste kosten voor de meeste werknemers niet flexibel zijn.
Je kan moeilijk en maandje thuis blijven omdat er te weinig werk is als je de maand erop, wanneer er veel werk is niet het dubbele loon ontvangt maar overuren in recup dient op te nemen.
Als zelfstandige zou dit misschien gaan, zij het niet dat de werkgever de prijs gaat willen drukken door de concurrentie uit spelen.
De meeste werknemers en werkgevers gaan echter voor zekerheid en continuïteit kiezen als zulks enigszins mogelijk is

In Nederland werken ze wel zo.

In drukke periodes overuren maken, in minder drukke periodes recup oppakken.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door Eduard Khil

dit soort uitspraken toont alleen maar weer aan dat je uit je nek aan het lullen bent

Nee, dat hij groot gelijk heeft.