Registreren kan je hier. Problemen met registreren of reageren op de berichten? Een verloren wachtwoord? Gelieve een mail te zenden naar [email protected] met vermelding van je gebruikersnaam. |
|
Registreer | FAQ | Forumreglement | Ledenlijst | Markeer forums als gelezen |
Tarik Fraihi - 4 april t.e.m. 10 april Fraihi is filosoof en docent aan de EHSAL. Hij werkt tevens voor de studiedienst van de sp.a. Schreef het boek 'De smaak van de ongelijkheid' waarin hij het minderhedenbeleid op de korrel neemt. En niet te vergeten: de interculturele website 'Kif Kif' waarvan hij voorzitter is. |
|
Discussietools |
12 april 2005, 04:56 | #21 | |
Eur. Commissievoorzitter
|
Citaat:
Dat is volgens mij het fundamenteel probleem.
__________________
Sedert "pissen""plassen" werd,wordt er meer "gezeikt". I keep my freedom ,guns and money.You can keep the change. Kapitalisme vs socialisme http://www.youtube.com/watch?v=lgh6w...eature=related |
|
12 april 2005, 12:30 | #22 |
Secretaris-Generaal VN
Geregistreerd: 30 april 2002
Locatie: Bankrijk
Berichten: 49.945
|
Jij wil verder zonder die sociale wetten?
maw een terugkeer naar de anarchie van de 19de eeuw...
__________________
pri via opinio, ne prelegu.
pri alies opinioj, nepre legu! |
12 april 2005, 14:36 | #23 | |
Eur. Commissievoorzitter
|
Citaat:
__________________
Sedert "pissen""plassen" werd,wordt er meer "gezeikt". I keep my freedom ,guns and money.You can keep the change. Kapitalisme vs socialisme http://www.youtube.com/watch?v=lgh6w...eature=related |
|
12 april 2005, 20:51 | #24 |
Schepen
Geregistreerd: 21 maart 2004
Locatie: Leuven
Berichten: 486
|
Ik heb twee maand geleden terug iemand aangenomen. Heeft twee weken gevergd eer de papieren min of meer in orde waren. Om gek van te worden. Daarenboven van de 300 euro die hij bruto meer heeft (t.o.v. vorig werk) krijgt hij er maar 100 netto.
En dan verwonderd zijn dat de bedrijven zo weinig mogelijk mensen aannemen?
__________________
... the end result is that you are left with an extremely homogenuous group that looks down on er even dispises outsiders. Cults exclude people, obey heroes, become dogmatic and develop a crocodile syndrome – no ears but really a big mouth. It happened to David Karresh and his followers in Waco, Texas. It happened to Chancellor Helmut kohl and the CDU in Germany, and it will probably happen again. Beware. (from Karaoke Capitalism – management for mankind.). www.WorkForAll.org |
13 april 2005, 09:00 | #25 |
Secretaris-Generaal VN
Geregistreerd: 30 april 2002
Locatie: Bankrijk
Berichten: 49.945
|
Dat is zever hoor, ik ben akkoord dat er iets teveel bureaucratische last is, maar zelfs als die last wordt weggenomen kunnen we amper opboksen tegen die extreem-lage-loonlanden. Wanneer wij hier een werk doen voor tien euro en ginder doen ze het voor twee euro, hebben wij in de concurrentielogica geen andere keuze dan ons loon tot anderhalve euro te laten zakken om de bedrijven hier te houden.
__________________
pri via opinio, ne prelegu.
pri alies opinioj, nepre legu! |
13 april 2005, 11:34 | #26 | |
Gouverneur
Geregistreerd: 18 januari 2005
Berichten: 1.069
|
Citaat:
Bij Ryan Air ging het onlangs om ierse werknemers die ontslagen werden aan voorwaarden die niet strookten met de Belgische wetgeving. Gelukkig is dat nu voor de rechtbank gebracht. In de Bolkestein-logica zou dat niet zo evident zijn. |
|
16 april 2005, 11:26 | #27 | |
Minister-President
Geregistreerd: 3 december 2004
Locatie: Hage(n)land
Berichten: 4.471
|
Citaat:
|
|
16 april 2005, 11:27 | #28 |
Minister-President
Geregistreerd: 3 december 2004
Locatie: Hage(n)land
Berichten: 4.471
|
Dit bedoelde ik dus met de voortdurende leugens in de media
|
16 april 2005, 11:46 | #29 |
Secretaris-Generaal VN
Geregistreerd: 30 april 2002
Locatie: Bankrijk
Berichten: 49.945
|
Heeft er iemand ergens een link naar de volledige en onverkorte tekst van die beruchte richtlijn?
__________________
pri via opinio, ne prelegu.
pri alies opinioj, nepre legu! |
16 april 2005, 12:05 | #30 |
Minister-President
Geregistreerd: 3 december 2004
Locatie: Hage(n)land
Berichten: 4.471
|
|
16 april 2005, 12:06 | #31 |
Minister-President
Geregistreerd: 3 december 2004
Locatie: Hage(n)land
Berichten: 4.471
|
een volledige en onverkorte tekst is blijkbaar toch wel moeilijk te vinden
|
16 april 2005, 12:11 | #32 |
Minister-President
Geregistreerd: 3 december 2004
Locatie: Hage(n)land
Berichten: 4.471
|
|
16 april 2005, 12:15 | #33 |
Minister-President
Geregistreerd: 3 december 2004
Locatie: Hage(n)land
Berichten: 4.471
|
|
16 april 2005, 12:20 | #34 |
Minister-President
Geregistreerd: 3 december 2004
Locatie: Hage(n)land
Berichten: 4.471
|
Hopelijk leest fraihi deze pagina's eens grondig door vooral de laatste site , fabels
over de richtlijn nr 2 |
16 april 2005, 13:17 | #35 |
Schepen
Geregistreerd: 21 maart 2004
Locatie: Leuven
Berichten: 486
|
__________________
... the end result is that you are left with an extremely homogenuous group that looks down on er even dispises outsiders. Cults exclude people, obey heroes, become dogmatic and develop a crocodile syndrome – no ears but really a big mouth. It happened to David Karresh and his followers in Waco, Texas. It happened to Chancellor Helmut kohl and the CDU in Germany, and it will probably happen again. Beware. (from Karaoke Capitalism – management for mankind.). www.WorkForAll.org |
16 april 2005, 14:14 | #36 | |
Europees Commissaris
Geregistreerd: 28 februari 2003
Locatie: Podgorica
Berichten: 6.351
|
Citaat:
En daarnaast zijn er nog heel wat andere kosten. Ervaring en scholing zijn vaak niet te onderschatten.
__________________
[SIZE=1][/SIZE] |
|
16 april 2005, 14:27 | #37 | |
Europees Commissaris
Geregistreerd: 28 februari 2003
Locatie: Podgorica
Berichten: 6.351
|
Citaat:
Té strenge sociale wetten schieten hun doel ook gewoon voorbij. Als het onmogelijk is om iemand te ontslaan neem je kwasi niemand meer aan. Als het dan slecht gaat met je bedrijf (wat niet verwonderlijk is, de mensen in je bedrijf zullen zich erg lui gedragen als ze toch niet ontslagen kunnen worden) is de enige oplossing failliet gaan. In de Ethiopische industrie is het bvb zo goed als onmogelijk om iemand te ontstaan. En hoewel de lonen er ongeloofelijk laag zouden kunnen zijn (BNP per kop = 100$ per jaar, en natuurlijk ongelijk verdeeld) is er dus zo goed geenenkel bedrijf dat daar draait. Dat alles wil niet zeggen dat we al onze sociale wetten moeten afschieten. Maar we moeten misschien wel eens kritisch durven zijn tov onszelf. Waarom doet Ierland het nu veel beter dan België bvb? Onze sociale wetten, vooral ontstaan tussen 1970 en nu (lang na de "chaos" van de negentiende eeuw) hebben blijkbaar niet het gewenste effect.
__________________
[SIZE=1][/SIZE] |
|