de ontsalgvergoeding van ceo's en de toplonen

[straddle]

Willy Walsh, de CEO van British Airways heeft op eigen initiatief voorgesteld zijn bonus van £ 625,000 niet te aanvaarden. http://business.timesonline.co.uk/to...cle3943573.ece

BA heeft afgelopen jaar moeten afrekenen met een paar fiasco's van formaat zoals o.a. de mislukte opening van BA's Heathrow Terminal 5, welke meer dan een maand met zware problemen gepaard ging, zoals het verlies van bagage van duizenden passagiers, en een near-ramp met een vliegtuig wiens motoren uitgevallen waren.

Dat staat dan weer in schril contrast met de voormalige CEO van de overkop gegane bank Northern Rock. Die heeft toch maar mooi zijn ontslagvergoeding van £760,000 opgetrokken. Dit is pas schandalig.

http://www.telegraph.co.uk/opinion/m.../17/dl1702.xml

[TomB]

Oorspronkelijk geplaatst door straddle

Willy Walsh, de CEO van British Airways heeft op eigen initiatief voorgesteld zijn bonus van £ 625,000 niet te aanvaarden.

Gewoon pucker factor over zijn job.

Als ge doet wat overeen is gekomen moet ge ook krijgen wat het bedrijf beloofd heeft. Doet hij dat ook als CEO in contracten? Alles doen wat van hem verwacht is; en dan als de tegenpartij van zijn tak maakt uw vergoeding verzaken?

Voor mij valt Walsh nu onder de pussies die over zich heen laten wandelen, en is hij ongeschikt om mijn investering te beheren.

[largo_w]

NIEUWS - Mbark Boussoufa tekent in de loop van de week een nieuw contract bij Anderlecht. Hij zal er 25.000 euro per week verdienen.

Video: Mbark 'Baradona' Boussoufa in actie

(m24/hln) - Er ligt een recordcontract te wachten op de kleine balkunstenaar. Vorige week zette Boussoufa Anderlecht in de media nog onder druk. Er was discussie over één bepaald punt en dat is nu van de baan. Boussoufa, die zonder manager onderhandelde, krijgt 15 procent als hij een transfer kan versieren.
...
http://nl.m24.be/nieuws/sport/Bousso...86909-1815.art

[largo_w]

't is hier precies plots gedaan me zagen over hoge verloningen...

[straddle]

Oorspronkelijk geplaatst door TomB

Gewoon pucker factor over zijn job.

Als ge doet wat overeen is gekomen moet ge ook krijgen wat het bedrijf beloofd heeft.

Dat onder zijn beleid de goodwill en het imago van BA en dus onrechtreeks de rendabiliteit naar beneden is gedonderd is van geen belang? Een exact bonusbedrag staat meestal niet in uw contract en moet nog altijd te maken hebben met "goede prestaties". Dat laatste is hier in deze situatie wel degelijk niet het geval dacht ik.

[TomB]

Oorspronkelijk geplaatst door straddle

Dat onder zijn beleid de goodwill en het imago van BA en dus onrechtreeks de rendabiliteit naar beneden is gedonderd is van geen belang? Een exact bonusbedrag staat meestal niet in uw contract en moet nog altijd te maken hebben met "goede prestaties". Dat laatste is hier in deze situatie wel degelijk niet het geval dacht ik.

Buiten mss. de ruimtevaart is er geen enkele industrie die meer gedocumenteerd is als de luchtvaart. Er is een welbepaald bedrag dat wordt uitgekeerd onder een welbepaalde voorwaarde en dat staat zwart op wit.

Dat hij het verkloot heeft is iedereen het over eens. Dat neemt echter niet weg dat hij de specifieke rentabiliteitsvoorwaarde voor de bonus gehaald heeft. Als hij een beetje man was in plaats van mietje stond hij erop dat die bonus wordt uitgekeerd, en staat hij op hetzelfde ogenblik ook klaar met een gedetailleerd voorstel voor de volgende bonus.

Die kerel is gewoon overbenoemd en houdt zich krampachtig vast aan zijn functie. Het 'vrijwillig niet aanvaarden' van die bonus is gewoon nog maar eens een voorbeeld van hoe een zachtgekookt eitje hij wel is. Het zegt ook veel over de board of directors, die de stomste voorwaarden hebben verbonden aan een relatief grote som geld.

In het kort gezegd: BA is mismanaged, en het gaat een pak verder als het mietje van een CEO.