Ambtenaar elk jaar vier weken ziek

[Erw]

Oorspronkelijk geplaatst door Teerke

Denk je nu echt dat de patroons meer mensen zullen in dienst nemen in ruil voor lastenverlaging? Droom maar verder dan. Het profijt van de lastenverlaging zal in de meeste gevallen in de zakken van de patroons en de aandeelhouders verdwijnen.

Nu verdwijnt het in de zakken en het gemak van het deel van de bevolking dat voor de staat werkt. Ahja, die bevoordeling keurt u wel goed hee?

Dat intussen een groot deel van de werknemers in de privé sector in ploeg moeten werken en overuren moet kloppen om die bevoordeling te financieren, dat keurt u ook goed hee?

Dat intussen zoveel werklozen hierbij langs de kant staan kijken (al dan niet zichzelf gelukkig vindende dat ze niet moeten meebeulen) dat keurt u ook goed hee?

Er is werk genoeg in de privé sector. De patroons, die nu als gekken moeten organiseren wegens het tekort aan personeel staan te springen om personeel aan te werven.

De enige rem daarop heet: overheid.

[eno2]

Nog altijd beter dan elke week vier jaar ziek.[edit]
[size=1]Edit:[/size]

[size=1]After edit by eno2 on 19-07-2005 at 11:15
Reason:
--------------------------------

Nog altijd beter dan elke week vier jaar ziek.[/size]

[size=1]Before any edits, post was:
--------------------------------

Nog altijd beter dan elke week vier jaar ziek.[/size]

[/edit]

[Erw]

http://www.nieuwsblad.be/Article/Det...cleID=GCFGG81G

[size=3]
Minder ziekteverzuim in privé-bedrijven[/size]

Het ziekteverzuim in de Belgische privé-sector daalde vorig jaar van 4,9 naar 4,77 procent. Een absolute trendbreuk, want de vorige jaren nam het ziekteverzuim systematisch toe. ,,Werkgevers zijn er zich steeds meer van bewust dat ze vaak zélf de oorzaak van verzuim zijn'', verklaart specialist Wouter De Koster van SD Worx.
SD Worx, het grootste sociaal secretariaat van het land, deed vorig jaar onderzoek bij 427.000 werknemers. Op basis van een analyse van de verzuimcijfers stelden de onderzoekers voor het eerst sinds jaren een daling van het algemeen ziekteverzuim in België vast. Vooral de plotse, kortdurende afwezigheden namen af en steeds minder mensen waren ziek, getuige de daling van 58,10 procent naar 55,20 procent.

Grote bedrijven kennen meer verzuim

,,Steeds meer organisaties zijn heel bewust met de oorzaken van het verzuim bezig'', zegt Wouter De Koster van SD Worx, ,,Het verschil tussen de ingesteldheid van werknemers is heel groot en dat heeft vooral met motivatie te maken.''

,,Sommige medewerkers komen toch werken ondanks dat gebroken been, anderen besluiten al bij een lichte kriebel in de keel het bed te houden.

SD Worx begeleidt ook bedrijven die problemen hebben met ziekteverzuim. ,,Leidinggevenden moeten hun mensen meer coachen door middel van een dialoogmodel'', aldus De Koster.

,,Niet de ziekte zelf is het belangrijkste, wel hoe de werknemer zich daar bij voelt. Dus niet: hoe ziek ben je? Maar: hoe en hoeveel kun je nog werken?''

Hoe groter de organisatie, hoe meer verzuim. De Post ligt al een tijdje boven het gemiddelde van elf dagen verzuim en wil er alles aan doen om dat cijfer te doen dalen. Daarom schrikt De Koster ook niet van de hoge verzuimcijfers onder de duizenden ambtenaars.

,,De communicatielijnen vervagen en mensen kunnen zich dus gemakkelijker verbergen achter het systeem. Bovendien is het individuele rendement van de ambtenaren en hun diensten niet altijd in evenwicht: sommigen zijn overwerkt, anderen zitten met hun duimen te draaien. Dat kan op lange termijn niet gezond zijn.''

(HWD)

(HWD)

De belangrijke rol van motivatie en de werkgever.

[Erw]

Dit probleem is trouwens niet van vandaag. Het is al vele jaren zo.
Hoe komt het dan eigenlijk dat die cijfers opgevraagd en gepubliceerd werden?

[De schoofzak]

Als ik het goed voorheb, kan je zeer moeilijk ziektecijfers tussen privé en ambtenarij vergelijken.
Afhankelijk van je statuut van arbeider of bediende in de privé, zit je na ietwat tijd op de ziekenkas. Zoiets bestaat niet bij de ambtenaar. Als die ambtenaar dus aan vb. 59 jaar een hartaanval krijgt, dan zorgt die man/vrouw daardoor in de betrokken dienst voor een spektakulaire stijging van het absenteïsme ... In de privé wordt hij/zij binnen de kortste keren op de ziekenkas gepoeft, en neemt men een nieuwe aan.

Voor de rest: de vaste benoeming van de ambtenaar zorgt natuurlijk voor iets meer misbruik . Maar , maar , zorgt er ook voor dat diezelfde ambtenaar niet voor een pruts aan de deur gezet wordt als de politieke overheid van kleur verandert, om een andere in de plaats te nemen met de juiste kleur.

[Mitgard]

zeg mannen, bij ford genk hadden ze 'n goed systeem.
per dag dat je ziek (nou ja 'ziek', je moet dat niet geloven natuurlijk, dat is gewoon niet willen komen werken) was kreeg je strafpunten, en degenen die 't meeste strafpunten verzamelden die vlogen als eerste buiten bij de volgende herstructurering.

[Tegendradigaard]

'k zal binnen enkele maanden hier weten te posten en weten te vertellen of het verschil in werkdruk en volume inderdaad zo groot is als er beweerd wordt...

bwa eigenlijk hoop ik van wel he.... whoeehaaa

'k hoop dat het verschil in loon evenredig is als het verschil in werkdruk...

[Geertje]

Oorspronkelijk geplaatst door Tegendradigaard

'k zal binnen enkele maanden hier weten te posten en weten te vertellen of het verschil in werkdruk en volume inderdaad zo groot is als er beweerd wordt...

bwa eigenlijk hoop ik van wel he.... whoeehaaa

'k hoop dat het verschil in loon evenredig is als het verschil in werkdruk...

Weer een stukje minder rendement bij voor de overheid

[Tegendradigaard]

Tegendradigaard, uw levend proefkonijn....

waar is Gaia als ge ze nodig hebt...

[Erw]

Oorspronkelijk geplaatst door De schoofzak

Als ik het goed voorheb, kan je zeer moeilijk ziektecijfers tussen privé en ambtenarij vergelijken.
Afhankelijk van je statuut van arbeider of bediende in de privé, zit je na ietwat tijd op de ziekenkas. Zoiets bestaat niet bij de ambtenaar. Als die ambtenaar dus aan vb. 59 jaar een hartaanval krijgt, dan zorgt die man/vrouw daardoor in de betrokken dienst voor een spektakulaire stijging van het absenteïsme ... In de privé wordt hij/zij binnen de kortste keren op de ziekenkas gepoeft, en neemt men een nieuwe aan.

- Hoeveel dagen is dat 'binnen de kortste keren'?
- In de privé sector betaalt de ziekenkas het verlaagd loon verder aan de zieke. Die 20 ziektedagen bij de overheid zijn toch betaald? Aan welk deel van het loon? Hoeveel is dat deel in de privé sector?
- U beweert dat ze bij de overheid geen zieken vervangen? Huh, hoe raakt het werk dan gedaan? Gaan 7 personen dan een uur minder koffie drinken soms?

Oorspronkelijk geplaatst door De schoofzak

Voor de rest: de vaste benoeming van de ambtenaar zorgt natuurlijk voor iets meer misbruik.

Ik zie geen enkele reden (zie bovenstaande) om het ziekteverzuim te koppelen aan de vaste benoeming.
'Iets meer' lijkt me 'veel meer'. 24,5 dagen! Wat poogt u hier eigenlijk te minimaliseren?

Oorspronkelijk geplaatst door De schoofzak

Maar , maar , zorgt er ook voor dat diezelfde ambtenaar niet voor een pruts aan de deur gezet wordt als de politieke overheid van kleur verandert, om een andere in de plaats te nemen met de juiste kleur.

Offtopic, maar als je voor een bedrijf in de privé sector werkt/solliciteert weet je toch ook dat het bedrijf failliet kan gaan of kan moeten besparen ten koste van jou? Waarom zou dat voor de overheid moeten veranderen? Dat is toch puur bevoordelen? Werkzekerheid geven zonder enige morele basis?

[Erw]

Oorspronkelijk geplaatst door Tegendradigaard

'k zal binnen enkele maanden hier weten te posten en weten te vertellen of het verschil in werkdruk en volume inderdaad zo groot is als er beweerd wordt...

bwa eigenlijk hoop ik van wel he.... whoeehaaa

'k hoop dat het verschil in loon evenredig is als het verschil in werkdruk...

't Schijnt er ook sterk van af te hangen waar je zit bij de overheid.
Als u goed kunt gatlekken dan zie ik u inderdaad over enkele maanden hier al evenveel posten als de politiek-correcte anti-VB'ers.

[Gertj3]

Oorspronkelijk geplaatst door CHIPIE

Er moeten toch dringend meer ambtenaren worden aangeomen... Want de werkdruk is onhoudbaar...
Tja, moet er nog zand zijn?

Wat ga je dan van mij zeggen ik ben ondertussen al drie maanden op ziekenverlof

[Geertje]

Oorspronkelijk geplaatst door Gertj3

Wat ga je dan van mij zeggen ik ben ondertussen al drie maanden op ziekenverlof

Als je echt ziek bent is dat geen probleem. Maar op het einde van je loopbaan ongeveer 3 jaar ziekteverlof nemen omdat je er 'recht' op hebt is niet echt fair.

[solidarnosc]

Oorspronkelijk geplaatst door Gertj3

Wat ga je dan van mij zeggen ik ben ondertussen al drie maanden op ziekenverlof

Zie ik daar opeens weer de "socialist" in u naar boven komen? Tja het gaat dan ook over uw eigen problemen.

[CutTheCrap]

Het wordt de hoogste tijd dat een groot deel van de ambetenarij naar de privé overgeheveld wordt.

[Bad Attila]

Oorspronkelijk geplaatst door CutTheCrap

Het wordt de hoogste tijd dat een groot deel van de ambetenarij naar de privé overgeheveld wordt.

Als ik zo meer kan verdienen... 8)
Waarop wachten we eigenlijk?

[Erw]

Oorspronkelijk geplaatst door Bad Attila

Als ik zo meer kan verdienen... 8)
Waarop wachten we eigenlijk?

D�*t is een héél to-the-point zijnde vraag.

Voor knelpuntberoepen vindt de privé sector geen volk terwijl bij sollicitaties voor de overheid enorme massa's in enorme zalen de lijst vragen zit in te vullen.
Als ik dat zie dan denk ik soms dat heel de privé sector een knelpuntberoep aan het worden is in de ogen van een deel van het volk.[edit]
[size=1]Edit:[/size]

[size=1]After edit by Erw on 19-07-2005 at 14:28
Reason:
--------------------------------

D�*t is een héél to-the-point zijnde vraag.

Voor knelpuntberoepen vindt de privé sector geen volk terwijl bij sollicitaties voor de overheid enorme massa's in enorme zalen de lijst vragen zit in te vullen.
Als ik dat zie dan denk ik soms dat heel de privé sector een knelpuntberoep aan het worden is in de ogen van een deel van het volk.[/size]

[size=1]Edit:[/size]

[size=1]After edit by Erw on 19-07-2005 at 14:28
Reason:
--------------------------------

D�*t is een héél to-the-point zijnde vraag.

Voor knelpuntberoepen vindt de privé sector geen volk terwijl bij sollicitaties voor de overheid enorme massa's in enorme zalen zitten de lijst vragen zit in te vullen.
Als ik dat zie dan denk ik soms dat heel de privé sector een knelpuntberoep aan het worden is in de ogen van een deel van het volk.[/size]

[size=1]Before any edits, post was:
--------------------------------

D�*t is een héél to-the-point zijnde vraag.[/size]

[/edit]

[Bad Attila]

Oorspronkelijk geplaatst door Erw

D�*t is een héél to-the-point zijnde vraag.

Voor knelpuntberoepen vindt de privé sector geen volk terwijl bij sollicitaties voor de overheid enorme massa's in enorme zalen de lijst vragen zit in te vullen.
Als ik dat zie dan denk ik soms dat heel de privé sector een knelpuntberoep aan het worden is in de ogen van een deel van het volk.

Voor een deel van de bevolking is het zo dat Moederke Staat de beste manier is om een job te halen, zeker als het om laaggeschoolden gaat (kijk naar het "succes" van de examens voor cipier).

Voor bepaalde beroepen is het zo dat ge enkel bij Moederke Staat kunt gaan werken omdat de "functie" gewoonweg niet bestaat in de privé. Ge moet dan wel kiezen tussen die job die specifiek is aan de overheid, en een (waaarschijnlijk) beter betaalde bij een privé-instelling...

Ik heb beide gedaan en heb evenveel "ambtenaren" gezien in het privé-bedrijf waar ik heb gewerkt.

[Erw]

Oorspronkelijk geplaatst door Bad Attila

Voor een deel van de bevolking is het zo dat Moederke Staat de beste manier is om een job te halen, zeker als het om laaggeschoolden gaat (kijk naar het "succes" van de examens voor cipier).

Voor bepaalde beroepen is het zo dat ge enkel bij Moederke Staat kunt gaan werken omdat de "functie" gewoonweg niet bestaat in de privé. Ge moet dan wel kiezen tussen die job die specifiek is aan de overheid, en een (waaarschijnlijk) beter betaalde bij een privé-instelling...

Ik heb beide gedaan en heb evenveel "ambtenaren" gezien in het privé-bedrijf waar ik heb gewerkt.

En, had dat gevolgen voor dat privé bedrijf?
Er is nog een evenzeer belangrijk element:
- In de privé sector ontslaat men personeel of herziet men de bedrijfsvoering wanneer de afzetmarkt verkleint of de concurrentie de klanten inpikt.
- Bij de overheid wil men niemand ontslaan noch de bedrijfsvoering herzien en vindt men werk uit om het personeel bezig te blijven houden. De klanten kunnen toch niet weglopen.

[Bad Attila]

Oorspronkelijk geplaatst door Erw

En, had dat gevolgen voor dat privé bedrijf?

Naar productiviteit toe? Waarschijnlijk wel, ja...

Er is nog een evenzeer belangrijk element:
- In de privé sector ontslaat men personeel of herziet men de bedrijfsvoering wanneer de afzetmarkt verkleint of de concurrentie de klanten inpikt.

Idd. Nu, in een groot deel van de opdrachten van de overheid zit je buiten de gewone economische logica: er is geen concurrentie of afzetmarkt.

Dit zou natuurlijk wel veranderen bij het privatiseren van de overheidstaken maar dit lijkt mij nog niet voor onmiddelijk.

- Bij de overheid wil men niemand ontslaan noch de bedrijfsvoering herzien en vindt men werk uit om het personeel bezig te blijven houden. De klanten kunnen toch niet weglopen.

Is een beetje simplistisch voorgesteld:
- een deel van de ambtenaren KAN men gewoonweg niet ontslaan ;
- Copernicus had nu juist als bedoeling de "bedrijfsvoering" te veranderen. Ik vind het persoonlijk spijtig dat dit tot op heden grotendeels is mislukt.
- ik doe heus niet aan bezigheidstherapie (behalve als ik op P.be post natuurlijk 8) ), en ik zou niet neen zeggen tegen een collega of twee bij. En dit geldt eveneens voor de diensten waarmee ik regelmatig in contact ben.