Beroepsziekte

[Dadeemelee]

Oorspronkelijk geplaatst door BigF

Iemand ervaring mee?

Het laten erkennen van een ziekte als beroepsziekte?

Ik werk al 20 jaar met een 'gevaarlijk product' dat op de lijst van Fedris (Federaal Agentschap voor Beroepsziektes) staat en heb nu de diagnose gekregen waarvan geweten is dat dat product deze ziekte veroorzaakt.

Ik ga nu dus, samen met de arts, zo'n aanvraag indienen maar ik weet niet echt wat te verwachten.

Iemand hier die dat ooit heeft gedaan en al dan niet klaar heeft gekregen?

Merci.

Werd je niet elk jaar naar de medische keuring gestuurd? Ik dacht dat dat verplicht was. Ik heb een tijdje gewerkt in een afdeling waar vrij onschuldige dingen zoals solventen gebruikt werden. Elk jaar naar de medische keuring.

[Henri1]

Hot Marijke lijdt ook aan een beroepsziekte.

[NieuwNoors]

Oorspronkelijk geplaatst door Henri1

Hot Marijke lijdt ook aan een beroepsziekte.

Mais enfin Henry!

[Henri1]

Oorspronkelijk geplaatst door NieuwNoors

Mais enfin Henry!

Die ziekte heet: Schwanz raus, andere leuten müssen auch Ficken.

[Mambo]

Oorspronkelijk geplaatst door Dadeemelee

Werd je niet elk jaar naar de medische keuring gestuurd? Ik dacht dat dat verplicht was. Ik heb een tijdje gewerkt in een afdeling waar vrij onschuldige dingen zoals solventen gebruikt werden. Elk jaar naar de medische keuring.

Och ja medische keuring.
Eens op je knieën tikken.

[koe de poing]

Oorspronkelijk geplaatst door Mambo

Och ja medische keuring.
Eens op je knieën tikken.

bij mij was het in mijn eerste job zesmaandelijks een bloedonderzoek.
Je hoeft dus niet zo hooghartig te doen

[Dadeemelee]

Oorspronkelijk geplaatst door koe de poing

bij mij was het in mijn eerste job zesmaandelijks een bloedonderzoek.
Je hoeft dus niet zo hooghartig te doen

Bij mij was het jaarlijks, maar ja inderdaad.

[maddox]

Oorspronkelijk geplaatst door koe de poing

bij mij was het in mijn eerste job zesmaandelijks een bloedonderzoek.
Je hoeft dus niet zo hooghartig te doen

Als je bij Etex wil beginnen, da's een medische keuring die kan tellen.

[Blue Sky]

Oorspronkelijk geplaatst door NieuwNoors

Ok. Laten we dan bv al het poetspersoneel,

Poetspersoneel is een goed voorbeeld. Tegenwoordig zie je die allemaal "poetsen" met allerhande spuitbussen en producten die irriterend werken. Dergelijke producten zijn zonder meer schadelijk, veroorzaken astma, allergieën, enz.

Dat kan perfect vermeden worden door gebruik van producten die men al decennia lang gebruikt zoals bijvoorbeeld gewone bruine zeep.

[Blue Sky]

Kennis van me heeft ook een beroepsziekte. Hij had een opleiding gevolgd voor een bepaald beroep, doch bleek allergisch aan een bepaald product en is er dan mee gestopt.

Hij is dan gewoon een andere job gaan doen waar hij niet in contact kwam met het product, doch dankzij Guy Verhofstadt krijgt hij nu levenslang €500 premie wegens "beroepsziekte".

Ik zie niet in wat hoegenaamd de bedoeling is van deze premie in dit geval anders dan louter geld uitdelen. Niet voor niets heeft de overheid steeds geld tekort; dit is een mooi voorbeeld van hoe dat komt.

[BigF]

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Bedrijf is strafbaar als u dat niet wist.
In ons bedrijf (waar ik vroeger werkte), had ieder product een pvk (is product veiligheids kaart).
dat ging van de klont zeep die je gebruikte tot de grootste chemische brol.

Zo'n PVK moest opgesteld worden en dyuidelijk zichtbaar zijn voor iedere gebruiker.
Op verplaatsing hadden we een kaft met PVK's, dan werd een vermelding gemaakt waar de pvk's te vinden waren.

Ja, zo'n kaarten waren daar ook...

Begin er maar aan eh?
Je werkt in een mengafdeling waar makkelijk meer dan 1000 verschillende producten gebruikt werden.
Wie gaat er tegen zijn baas zeggen, nadat hij pas aangenomen is, dat hij een weekje of twee gaat uittrekken om al die producten na te kijken?

Zo werkt het in de realiteit niet hoor. Je krijgt handschoenen, de raad je handen vaak genoeg te wassen en de stofafzuiging te gebruiken en that's it.

[BigF]

Oorspronkelijk geplaatst door Herr Flick

Veel beterschap !

Merci!!

[BigF]

Oorspronkelijk geplaatst door Blue Sky

Wel ja, vandaar dat men altijd preventief te werk moet gaan en gebruik of contact met allerhande kunstmatige, chemische middelen best zoveel mogelijk tracht te mijden.

Veel mensen hanteren echter de omgekeerde methode, doen maar op, het kan allemaal geen kwaad tot het omgekeerde bewezen is.

Ook kiezen velen op liever voor het geld, tot ze ziek worden natuurlijk.

Onwetendheid, onvoorzichtigheid, dommigheid en vooral ook verkeerde prioriteiten stellen, eigenschappen die helaas inherent zijn aan de mens.

Zonder mij uit te spreken over uw specifiek geval.

Dank u voor dat laatste.

En nee, ik ben geen idioot.
En ja, ik weet dat werken met chemische producten risico's inhoudt maar al te vaak wordt de verantwoordelijkheid (zoals hierboven aangehaald met die pvk's) afgeschoven op de arbeider.
Stellen dat ik in dat bedrijf van alle producten die er gebruikt werden de pvk had moeten doornemen is gewoon onrealistisch. En volgens mij min of meer misdadig om die verantwoordelijkheid op de arbeider af te schuiven.
Als er iemand was die mij op die gevaren had moeten wijzen is het het bedrijf of de geneeskundige dienst.

Maar ook dat was een lachertje. Ik werkte er al drie jaar vooraleer ik daar eens naartoe moest. Omdat eens in mijn keel te laten kijken, in een potje te pissen en te vertellen dat ik me best goed voelde.
Nooit, in heel mijn leven, bij eender welke werkgever, is er een bloedstaal genomen.

Is dat dan ook weer mijn verantwoordelijkheid?

Nee, het is makkelijk te zeggen dat het je eigen verantwoordelijkheid is maar zo simpel is het niet als je door het leven gaat als productiearbeider.

[BigF]

Oorspronkelijk geplaatst door NieuwNoors

Ik heb er ervaring mee.
Ik kan hier niet veel over zeggen omdat het wat privé is (het betreft mezelf niet).

Bij Beroepsziekte - nu Fedris- werken ze met open en gesloten lijsten.
Degene waar ik het over heb stond op de 'gesloten' lijst; dit wil zeggen dat zijn/ haar ziekte niet erkend werd door Fedris. Omdat de ziekte niet in hun lijst voorkwam.
Toch heeft deze persoon doorgezet, HIJ/ZIJ moest wel bewijzen dat hij/ zij effectief ziek geworden is door het werk.

De procedure werd in gang gezet.
Aanvraag gedaan bij Fedris dus.

Ik kan hier niet alles schrijven maar: de persoon werd door de rechtbank in het gelijk gesteld en ontvangt nu maandelijks een bedrag van Fedris.
Onbelast!
Hier moet hij/ zij dus geen belastingen over betalen.
Wanneer de persoon met pensioen gaat wordt dat bedrag gehalveerd maar het is levenslang.
Aangezien jij op de 'open' lijst staat (erkende beroepsziekte) is de kans héél groot dat je recht krijgt op een maandelijkse uitkering!

De kans is inderdaad groot al kan mijn aandoening ook veroorzaakt worden door roken en dat doe ik ook al een hele tijd.
Pleit wel in mijn voordeel: normaal uit deze aandoening (wanneer veroorzaakt door roken) zich pas tussen de 65 en 90 jaar. Ik ben 52...

Ik ga in ieder geval wel een poging ondernemen.
Bedankt voor de uitleg!!

[BigF]

Oorspronkelijk geplaatst door jad°relen°ir

Al doende leert men eh Blue Sky.. al doende..
Maar ge hebt wel gelijk natuurlijk.. beter preventief afstand houden tot bewijs geleverd is.. vandaar dat ik ook niet begreep dat er zoveel mensen waren die problemen hadden met mensen die zich niet wilden laten vaccineren tegen covid..

Feit blijft wel dat in sommige sectoren het niet anders kan dan in contact te komen met schadelijk materiaal.. en dan moogt ge hopen dat men u eerlijk vertelt waarmee ge in contact komt, zodat ge weet waar ge aan begint en waar ge kunt eindigen.

Exact wat ik bedoel.

[BigF]

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Nope, dat heeft BigF zelf gedaan, door te schrijven dat ie het gewoon niet wist.


Toch heeft Blue Sky overschot van gelijk.
De grootste hoop mensen is gewoon kiesvee.

Dus u bent van mening dat een werkgever zijn werknemers zonder enig probleem mag blootstellen aan de grootste gevaren en dat het de verantwoordelijkheid van die werknemers is om te onderzoeken welke risico's ze lopen?

Ook al moeten ze daar voor door een encyclopedie van producten met technische termen waar ze kop noch staart aan kunnen krijgen?

[BigF]

Oorspronkelijk geplaatst door kelt

Om even terug te gaan naar het onderwerp (en het lijdend voorwerp).

Gelukkig (nog) geen ervaring mee.

Het zal wel interessant zijn te horen of er ook mensen aansprakelijk gesteld gaan worden.
De bedrijfsleiding.
De (externe)geneeskundige dienst die er blijkbaar in slaagt al die jaren iemand te controleren en ,zo te horen,de risiscofactoren eigen aan de bedrijfsvoering niet opvolgt of opmerkt...

En natuurlijk in het algemeen de arbeidsinspectie,veiligheidsadviseur,personeelsver antwoordelijke,afdelingsverantwoordelijke.....enfi n....al die mensen die rondom het putteke staan waarin de zwoeger bezig is om laatstgenoemde te "omkaderen"....
(onnodig het bekende prentje te posten,we KENNEN het wel )

Ik zal het vervolg van dit verhaal hier wel blijven posten maar ik ben niet zinnens een rechtzaak te starten tegen mijn ex-werkgevers.
Het zijn er immers 3 a 4 waar ik de ziekte eventueel zou opgelopen kunnen hebben. Begin er maar aan.
Bovendien sta ik voor een herstelproces van (als alles loopt zoals voorzien) van minstens een jaar.
Ik heb dus momenteel echt wel andere dingen aan mijn hoofd dan rechtzaken tegen ex-werkgevers...

[BigF]

Oorspronkelijk geplaatst door Dadeemelee

Werd je niet elk jaar naar de medische keuring gestuurd? Ik dacht dat dat verplicht was. Ik heb een tijdje gewerkt in een afdeling waar vrij onschuldige dingen zoals solventen gebruikt werden. Elk jaar naar de medische keuring.

Bij baas 1 werd ik na 3 jaar voor de eerste keer opgeroepen.
Zoals hierboven vermeld: even in de keel kijken, potje pissen, weegschaal staan, "hoe voelt u zich momenteel?" beantwoorden, ogentest, gehoortest, daaaaag!!!

Bij baas 2 werd ik toen ik in dienst ging onderzocht op dezelfde manier als hierboven en daarna duurde het volgens mij makkelijk 4 a 5 jaar vooraleer ik nog eens opgeroepen werd.
De laatste jaren was het wel jaarlijks maar toen was het nog het ene jaar bij de verpleging (hoortest, ogentest, urinetest) en het jaar erna bij de dokter.
Maar als die dokter dan eens ziek was of geen zin had om voor de nachtploeg tot 1u achter zijn buro te zitten werd dat jaar ook weer gewoon overgeslagen.

Baas drie was een korte passage via interim. Nooit iets van onderzoek gehoord.

Baas vier (momenteel): 1 keer bij verpleging geweest, nooit dokter gezien.

Bij alle werkgevers van hierboven werkte ik met risicovolle producten (pigmenten, solventen,...) en nooit werd er een bloedtest afgenomen.

Anekdote: ooit stelde men een iets afwijkende waarde vast in het urinestaal. Wat moest wijzen op teveel contact met solventen. Daar werd ik door de ploegbaas van op de hoogte gebracht (hallo, medisch geheim?) en ik zou nadien gecontacteerd worden door de geneeskundige dienst om een vervolgstaal in te leveren.
Nooit nog iets van gehoord...
Tot zo ver de goede werking van die diensten...

[BigF]

Oorspronkelijk geplaatst door Mambo

Och ja medische keuring.
Eens op je knieën tikken.

INderdaad.
Zo kan je dat gerust stellen.

[BigF]

Oorspronkelijk geplaatst door koe de poing

bij mij was het in mijn eerste job zesmaandelijks een bloedonderzoek.
Je hoeft dus niet zo hooghartig te doen

Ik kan aannemen dat dat in grote firma's inderdaad het geval is.
Daar heeft men vaak intern een medische dienst.

Ga je echter naar de kleine KMO's, wordt dat een heel ander verhaal hoor.