Jo Cornu heeft het begrepen. Nu de vakbonden nog...

[Cheminot]

Oorspronkelijk geplaatst door Scherven A. Mok

Ik heb geen vakbond. Vraagt gij het eens.

De vakbond is er voor iedereen, ook voor niet leden!

[Patrick M.]

Oorspronkelijk geplaatst door Cheminot

De vakbond is er voor iedereen, ook voor niet leden!

Maar het is gemakkelijker als u lid bent.

[Patrick M.]

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Blijkbaar is het absenteïsme bij de NMBS zeer hoog, alleen al daarvoor moeten ze minstens 10% extra volk in dienst houden.

Volgens mijn bron zitten ze in een vicieuze cirkel.

Doordat er te weinig recupdagen genomen kunnen worden en / of door het feit dat dit niet altijd kan op de gewenste ogenblikken, viert een deel van het personeel ziek.

Hierdoor moeten anderen opdraven, waardoor die te weinig recupdagen kunnen opnemen. Om toch thuis te zijn op de gewenste dagen, vieren ze dan ziek.

Hierdoor moeten anderen opdraven, waardoor die te weinig recupdagen kunnen opnemen. Om toch thuis te zijn op de gewenste dagen, vieren ze dan ziek.

Hierdoor moeten anderen opdraven, waardoor die te weinig recupdagen kunnen opnemen. Om toch thuis te zijn op de gewenste dagen, vieren ze dan ziek.

Hierdoor moeten anderen opdraven, waardoor die te weinig recupdagen kunnen opnemen. Om toch thuis te zijn op de gewenste dagen, vieren ze dan ziek.

Hierdoor moeten anderen opdraven, waardoor die te weinig recupdagen kunnen opnemen. Om toch thuis te zijn op de gewenste dagen, vieren ze dan ziek.

Hierdoor moeten anderen opdraven, waardoor die te weinig recupdagen kunnen opnemen. Om toch thuis te zijn op de gewenste dagen, vieren ze dan ziek.

Hierdoor moeten anderen opdraven, waardoor die te weinig recupdagen kunnen opnemen. Om toch thuis te zijn op de gewenste dagen, vieren ze dan ziek.

Hierdoor moeten anderen opdraven, waardoor die te weinig recupdagen kunnen opnemen. Om toch thuis te zijn op de gewenste dagen, vieren ze dan ziek.

Hierdoor moeten anderen opdraven, waardoor die te weinig recupdagen kunnen opnemen. Om toch thuis te zijn op de gewenste dagen, vieren ze dan ziek.

Hierdoor moeten anderen opdraven, waardoor die te weinig recupdagen kunnen opnemen. Om toch thuis te zijn op de gewenste dagen, vieren ze dan ziek.

Hierdoor moeten anderen opdraven, waardoor die te weinig recupdagen kunnen opnemen. Om toch thuis te zijn op de gewenste dagen, vieren ze dan ziek.

Hierdoor moeten anderen opdraven, waardoor die te weinig recupdagen kunnen opnemen. Om toch thuis te zijn op de gewenste dagen, vieren ze dan ziek.

Hierdoor moeten anderen opdraven, waardoor die te weinig recupdagen kunnen opnemen. Om toch thuis te zijn op de gewenste dagen, vieren ze dan ziek.

Hierdoor moeten anderen opdraven, waardoor die te weinig recupdagen kunnen opnemen. Om toch thuis te zijn op de gewenste dagen, vieren ze dan ziek.

Hierdoor moeten anderen opdraven, waardoor die te weinig recupdagen kunnen opnemen. Om toch thuis te zijn op de gewenste dagen, vieren ze dan ziek.

Hierdoor moeten anderen opdraven, waardoor die te weinig recupdagen kunnen opnemen. Om toch thuis te zijn op de gewenste dagen, vieren ze dan ziek.

Hierdoor moeten anderen opdraven, waardoor die te weinig recupdagen kunnen opnemen. Om toch thuis te zijn op de gewenste dagen, vieren ze dan ziek.

Hierdoor moeten anderen opdraven, waardoor die te weinig recupdagen kunnen opnemen. Om toch thuis te zijn op de gewenste dagen, vieren ze dan ziek.

Hierdoor moeten anderen opdraven, waardoor die te weinig recupdagen kunnen opnemen. Om toch thuis te zijn op de gewenste dagen, vieren ze dan ziek.

Hierdoor moeten anderen opdraven, waardoor die te weinig recupdagen kunnen opnemen. Om toch thuis te zijn op de gewenste dagen, vieren ze dan ziek.

Hierdoor moeten anderen opdraven, waardoor die te weinig recupdagen kunnen opnemen. Om toch thuis te zijn op de gewenste dagen, vieren ze dan ziek.

Hierdoor moeten anderen opdraven, waardoor die te weinig recupdagen kunnen opnemen. Om toch thuis te zijn op de gewenste dagen, vieren ze dan ziek.

Hierdoor moeten anderen opdraven, waardoor die te weinig recupdagen kunnen opnemen. Om toch thuis te zijn op de gewenste dagen, vieren ze dan ziek.

Hierdoor moeten anderen opdraven, waardoor die te weinig recupdagen kunnen opnemen. Om toch thuis te zijn op de gewenste dagen, vieren ze dan ziek.

Hierdoor moeten anderen opdraven, waardoor die te weinig recupdagen kunnen opnemen. Om toch thuis te zijn op de gewenste dagen, vieren ze dan ziek.

Hierdoor moeten anderen opdraven, waardoor die te weinig recupdagen kunnen opnemen. Om toch thuis te zijn op de gewenste dagen, vieren ze dan ziek.

Hierdoor moeten anderen opdraven, waardoor die te weinig recupdagen kunnen opnemen. Om toch thuis te zijn op de gewenste dagen, vieren ze dan ziek.

Hierdoor moeten anderen opdraven, waardoor die te weinig recupdagen kunnen opnemen. Om toch thuis te zijn op de gewenste dagen, vieren ze dan ziek.

Wat schreef u in een ander topic over een plaat die bleef hangen?

Patrick 5 : reserveke 0.

[Patrick M.]

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Ik begrijp uw redenering niet.
Omscholen of Straetemans, aan hen de keuze.

Straetemans kan niet bij statutairen.
Dat u dat niet wist.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M.

Maar het is gemakkelijker als u lid bent.

Ja, want u weet even weinig.
Je wordt gekloot en zegt daarbij heel eerbiedig: "Dank u".

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M.

Wat schreef u in een ander topic over een plaat die bleef hangen?

Patrick 5 : reserveke 0.

U begrijpt blijkbaar het begrip VICIEUZE CIRKEL niet.


Genoteerd.

Patrick: 25
Reservespeler: 0

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M.

Straetemans kan niet bij statutairen.
Dat u dat niet wist.

Dat kan dus wel, het is alleen veel moeilijker.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M.

Straetemans kan niet bij statutairen.
Dat u dat niet wist.

Patrick: 35
Reservespeler: 0

[Patrick M.]

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Dat kan dus wel, het is alleen veel moeilijker.

Statutairen ontslaan bij de NMBS kan alleen bij diefstal, vechtpartijen, zedenfeiten op het werk.
Maar u weet het precies weeral beter, u werkt niet bij de NMBS maar u weet het altijd beter.

[Patrick M.]

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

U begrijpt blijkbaar het begrip VICIEUZE CIRKEL niet.


Genoteerd.

Patrick: 25
Reservespeler: 0

Ik begrijp dat wel maar uw plaat bleef serieus hangen.
Dank u voor de score.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M.

Statutairen ontslaan bij de NMBS kan alleen bij diefstal, vechtpartijen, zedenfeiten.
Maar u weet het precies weeral beter, u werkt niet bij de NMBS maar u weet het altijd beter.

Hahaha, er zijn nog mogelijkheden hoor.


In een aantal gevallen moet je het het openbaar ambt verlaten.

• je verliest van ambtswege en zonder opzegging de hoedanigheid van rijksambtenaar en je kunt dus je functie niet langer uitoefenen:
  
• als je van ambtswege ontheven wordt uit je functie
• wanneer bij de evaluatie je beroepsongeschiktheid vastgesteld wordt
• om tuchtredenen

[Patrick M.]

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Hahaha, er zijn nog mogelijkheden hoor.


In een aantal gevallen moet je het het openbaar ambt verlaten.

• je verliest van ambtswege en zonder opzegging de hoedanigheid van rijksambtenaar en je kunt dus je functie niet langer uitoefenen:
  
• als je van ambtswege ontheven wordt uit je functie
• wanneer bij de evaluatie je beroepsongeschiktheid vastgesteld wordt
• om tuchtredenen

Statutairen bij de NMBS kunnen hun statuut niet verliezen, maar hun ontslag om de drie redenen die ik heb geschreven.
Maar u weet het weeral beter.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M.

Ik begrijp dat wel maar uw plaat bleef serieus hangen.
Dank u voor de score.

Dus u begreep het niet.
Genoteerd.

[Patrick M.]

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Dus u begreep het niet.
Genoteerd.

Ik begrijp het maar al te goed maar u begreep niet dat ik het begrepen heb.
Weeral een puntje bij, bij de score.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M.

Statutairen bij de NMBS kunnen hun statuut niet verliezen, maar hun ontslag om de drie redenen die ik heb geschreven.
Maar u weet het weeral beter.

Er zijn meerdere redenen die leiden tot ontslag:

Bij een evaluatie i.v.m. het functioneren:

• als evaluatie "zeer slecht" krijgen geeft aanleiding tot onmiddellijk ontslag.
  
• bij twee opeenvolgende evaluaties een onvoldoende krijgen, geeft aanleiding tot ontslag.
  
• uw burger- of politieke rechten verliezen geeft aanleiding tot ontslag.
  
• bij het wegvallen van de job, een andere job of een overplaatsing weigeren, geeft aanleiding tot ontslag.
  
• Medische ongeschiktheid geeft aanleiding tot ontslag.
  
• ...

U ziet, wij kennen de reglementering bij de NMBS beter dan de vakbondsafgevaardigde.

[Wapper]

Blijft de prangende vraag: wat heeft Petrick nu begrepen?

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M.

Ik begrijp het maar al te goed maar u begreep niet dat ik het begrepen heb.
Weeral een puntje bij, bij de score.

Inderdaad, weeral een puntje bij, ik denk dat u ongeveer aan 100 zit, ik echter nog steeds op 0 (gelukkig).


Het feit dat u steeds herhaalt dat mijn plaat blijft hangen, bewijst dat u niet weet wat een vicieuze cirkel is.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door Wapper

Blijft de prangende vraag: wat heeft Petrick nu begrepen?

Waarschijnlijk begreep hij dat hij het niet begreep, waarop hij schreef dat hij het wel begreep. Begrijp je?

[Patrick M.]

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Er zijn meerdere redenen die leiden tot ontslag:

Bij een evaluatie i.v.m. het functioneren:

• als evaluatie "zeer slecht" krijgen geeft aanleiding tot onmiddellijk ontslag.
  
• bij twee opeenvolgende evaluaties een onvoldoende krijgen, geeft aanleiding tot ontslag.
  
• uw burger- of politieke rechten verliezen geeft aanleiding tot ontslag.
  
• bij het wegvallen van de job, een andere job of een overplaatsing weigeren, geeft aanleiding tot ontslag.
  
• Medische ongeschiktheid geeft aanleiding tot ontslag.

• ...

U ziet, wij kennen de reglementering bij de NMBS beter dan de vakbondsafgevaardigde.

Neen, neen en neen.
Medische ongeschiktheid bij de NMBS leidt niet tot ontslag.
Bij wegvallen van uw job krijgt u een andere job in uw werkregio aan dezelfde loonvoorwaarden als waar in u aan het werken was.
Overplaatsing weigeren?
Niemand gaat een overplaatsing weigeren als dat hem of haar korter bij huis laat werken.
En als het een overplaatsing is omdat u een examen hebt mee gedaan dan is dat eigen keuze.
Maar ontslag bij de NMBS?
Neen.
En u schrijft weeral : wij kennen...
U kent de reglementering bij de NMBS niet beter, u denkt weeral dat u dat beter kent.
En de score loopt weeral op...

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M.

Neen, neen en neen.
Medische ongeschiktheid bij de NMBS leidt niet tot ontslag.
Bij wegvallen van uw job krijgt u een andere job in uw werkregio aan dezelfde loonvoorwaarden als waar in u aan het werken was.
Overplaatsing weigeren?
Niemand gaat een overplaatsing weigeren als dat hem of haar korter bij huis laat werken.
En als het een overplaatsing is omdat u een examen hebt mee gedaan dan is dat eigen keuze.
Maar ontslag bij de NMBS?
Neen.
En u schrijft weeral : wij kennen...
U kent de reglementering bij de NMBS niet beter, u denkt weeral dat u dat beter kent.
En de score loopt weeral op...

Jongen, ik heb dat net van het internet geplukt.
Al de redenen voor ontslag staan er netjes opgelijst.
Maar droom gerust verder en maak uw werkmakkers maar van alles wijs.

Ik had van een afgevaardigde toch meer kennis van zijn bedrijf verwacht.