Politics.be Problemen met registreren? Of een verloren wachtwoord? Gelieve een mail te verzenden naar maarten@politics.be met vermelding van je gebruikersnaam.

Ga terug   Politics.be > Algemeen > Persmededelingen
Registreer FAQForumreglement Ledenlijst Markeer forums als gelezen

Persmededelingen In dit forum kun je discussiëren over persmededelingen die verschenen zijn op onze portaalsite.
Persmededelingen kunnen ons steeds via dit adres worden toegestuurd.

Antwoord
 
Discussietools
Oud 16 januari 2015, 17:30   #1
Politics.be
Redactie
 
 
Politics.be's schermafbeelding
 
Geregistreerd: 27 november 2004
Berichten: 28.705
Standaard Commissie diversiteit : Personen met een arbeidshandicap ervaren te veel belemmeringe

Slechts vier op tien personen met een arbeidshandicap (door handicap of langdurige ziekte) zijn aan het werk als zelfstandige of werknemer. Dat kan beter volgens de Commissie Diversiteit. De Vlaamse sociale partners en kansengroepen zien hier een potentieel aan arbeidskrachten die meer kansen verdienen en ruimer inzetbaar zijn dan nu het geval is. Daarom vragen ze inactiviteitsvallen in het Vlaams werkgelegenheids-beleid zoveel mogelijk te vermijden of te beperken en extra aandacht te hebben voor de rol van werk in het herstelproces van personen in arbeidsongeschiktheid. Ook het stimuleren van de bestaande mogelijkheden van gedeeltelijke werkhervatting kan hel-pen om een sterkere arbeidsmarktparticipatie te realiseren. Tot slot benadrukt de Commissie Diversiteit de nood aan informatie bij de verschillende betrokkenen in het begeleidingsproces, bv. over de gevolgen bij herval of de gevolgen voor het inkomen of andere inkomensgerelateerde voordelen.

Caroline Copers, voorzitter Commissie Diversiteit: “Personen met een arbeidshandicap zijn er vaak van overtuigd dat er geen passende jobs voor hen zijn, noch op de regulie-re arbeidsmarkt, noch in de sociale economie. Dit is jammer. Elke inactiviteitsval die leidt tot de ontmoediging of beperking van deze personen om de stap naar werk te zet-ten moet aangepakt worden. Focussen op de aanwezige competenties in plaats van te kijken wat ze niet kunnen of tekort komen aan competenties is hierbij essentieel, zowel in het stimuleren naar (deeltijds) werk, als bij het bevorderen van hun herstelproces. Bovendien zorgt een integratie op de arbeidsmarkt voor een betere integratie in de samenleving.”

Focus op competenties leidt sneller tot werk

Competenties spelen een belangrijke rol in het Vlaams arbeidsmarktbeleid dat sterk de nadruk legt op het versterken van individuele competenties en talenten. Wanneer men spreekt over arbeidsongeschiktheid gaat het echter te vaak over welke competenties men niet beschikt om goed te kunnen functioneren op de arbeidsmarkt. De sociale partners en de kansengroepen vragen meer waardering voor wat mensen met een arbeidshandicap wél kunnen. Deze bevestiging speelt een belangrijke rol in de stimu-lans om deze doelgroep aan het werk te krijgen. Daarnaast mag het belang van werk in het herstelproces van een persoon met arbeidshandicap niet onderschat worden. Mensen die sneller aan het werk gaan, herstellen sneller. Dit vraagt een wijziging in de visie op arbeidsongeschiktheid van adviserende geneesheren en behandelende art-

sen, werkgevers, vakbonden, ziekenfondsen, trajectbegeleiders en niet in het minst de betrokken personen zelf.

Gedeeltelijke werkhervatting moet worden gestimuleerd

Inactiviteitsvallen gaan verder dan louter financiële beperkingen. Voor een grote groep van personen met een arbeidshandicap die stappen naar werk willen zetten is het ech-ter wel belangrijk om te kijken hoe een uitkering gecombineerd kan worden met inkom-sten uit arbeid. Volledig terug aan het werk gaan is immers vaak niet meteen mogelijk. Via het bestaande systeem van gedeeltelijke werkhervatting kan dit op een meer gelei-delijke manier. De sociale partners en kansengroepen vragen geen uitbreiding van dit systeem, maar wel een betere informatie hierover en promotie ervan bij alle betrokke-nen binnen de begeleiding van een persoon naar werk. Zo bestaat er een online tool dat zeer concreet aangeeft wat de financiële gevolgen zijn bij bv. de overgang van deeltijds naar voltijds werk. Een goede omkadering bij het gebruik van dergelijke tools is cruciaal. De personen in kwestie worden bij voorkeur individueel begeleid bij het in-terpreteren van de informatie uit de tool om te kijken welke arbeidssystemen het best aansluiten bij hun persoonlijke situatie.

Nood aan informatie voor alle betrokkenen

Personen met een arbeidshandicap hebben nood aan zekerheid over de gevolgen van hun (her)intrede op de arbeidsmarkt. Het is dan ook belangrijk dat ze tijdens hun bege-leidingstraject van iedereen een eenduidige en stimulerende boodschap krijgen over het zetten van stappen naar werk en duidelijke informatie krijgen over de mogelijkhe-den en de gevolgen van deze stappen. VDAB, GTB (de gespecialiseerde trajectbege-leiding en -bepaling van personen met een arbeidshandicap), de ziekenfondsen en het RIZIV, die ook een bijdrage leverden aan het advies van de sociale partners en kan-sengroepen, sloten onder meer in dit kader in 2012 een samenwerkingsakkoord. Zo kreeg de adviserend geneesheer onder meer de bijkomende functie om mensen met een arbeidshandicap te informeren over terug aan het werk gaan en hen hiervoor aan te moedigen. Een vlotte doorstroom doorheen de verschillende stappen van het bege-leidingstraject vereist een duidelijke communicatie.

Ook naar het federaal beleid toe doen de sociale partners en kansengroepen aanbeve-lingen om de arbeidsmarktparticipatie van personen met een arbeidshandicap aan te moedigen. Het stimuleren van gedeeltelijke werkhervatting is hier één van.

Lees het advies op de website van de Commissie Diversiteit.

Persinfo

Katleen Havet, communicatiedienst, khavet@serv.be

Bron: politics.be
Politics.be is offline   Met citaat antwoorden
Antwoord


Discussietools

Regels voor berichten
Je mag niet nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag niet bijlagen versturen
Je mag niet jouw berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit
Forumnavigatie


Alle tijden zijn GMT +1. Het is nu 20:49.


Forumsoftware: vBulletin®
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content copyright ©2002 - 2016, Politics.be