Tom van Grieken (VB): "Wie betaalt die bepaalt wie ie te werk stelt!"

[Dadeemelee]

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Doen ze nu al.
Het ABVV weigert zelfs mensen die opkwamen bij het VB.

Heb je voorbeelden van bedrijven waar VB leden geweigerd worden?

[Henri1]

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Doen ze nu al.
Het ABVV weigert zelfs mensen die opkwamen bij het VB.

Als ik bedrijfsleider zou zijn zou ik ook geen Blokkers in dienst nemen.

[maddox]

Oorspronkelijk geplaatst door Dadeemelee

Heb je voorbeelden van bedrijven waar VB leden geweigerd worden?

Wat maakt het ABVV verschillend van een willekeurig ander bedrijf?

[maddox]

Oorspronkelijk geplaatst door Henri1

Als ik bedrijfsleider zou zijn zou ik ook geen Blokkers in dienst nemen.

Oh, en ik maar denken dat u bedrijfsleider was van een nationaal boegbeeld.

[Dadeemelee]

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Oh, en ik maar denken dat u bedrijfsleider was van een nationaal boegbeeld.

Is het Vlaams Belang een bedrijf?

[maddox]

Oorspronkelijk geplaatst door Dadeemelee

Is het Vlaams Belang een bedrijf?

Als men eerlijk is, ja.
Het is een bedrijf dat vooral in marketting bezig is om de eigen toplui te verrijken.
Net zoals al de andere politieke partijen.

[Dadeemelee]

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Als men eerlijk is, ja.
Het is een bedrijf dat vooral in marketting bezig is om de eigen toplui te verrijken.
Net zoals al de andere politieke partijen.

Dan zit er niks anders op dan vakbonden, ‘kerken’ en politieke partijen rechtspersoonlijkheid te geven.

Ik maak een enquete!

[maddox]

Oorspronkelijk geplaatst door Dadeemelee

Dan zit er niks anders op dan vakbonden, ‘kerken’ en politieke partijen rechtspersoonlijkheid te geven.

Ik maak een enquete!

Ga ervoor.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door daiwa

Maar het blijft discriminatie !

Inderdaad, bij positieve discriminatie is er nog altijd iemand die het slachtoffer is.

[fred vanhove]

Oorspronkelijk geplaatst door Pandareus

Het lijkt me zeer logisch om sujetten te weigeren van wie je op basis van hun politieke aanhankelijkheid met 100% zekerheid kunt stellen dat het gaat eindigen met klinkende ruzie met de rest van de werkvloer.

Onzin. Ik weet niet voor wie jij stemt en jij weet niet voor wie ik stem. U zou meer dan versteld staan mocht u het echt weten.

[Pandareus]

Oorspronkelijk geplaatst door fred vanhove

Onzin. Ik weet niet voor wie jij stemt en jij weet niet voor wie ik stem. U zou meer dan versteld staan mocht u het echt weten.

Van de meeste mensen op het werk weet men dat idd niet, omdat weinig mensen daarmee te koop lopen en men geen zin heeft in nutteloze discussies die per definitie niets met het werk te zien hebben.

Maar ALS iemand ermee te koop loopt dat hij een Blokker is, is het onvermijdelijk dat een deel mensen dat sujet verticaal klasseert. Laat staan dat een verantwoordelijke zo lomp zou zijn om zo iemand binnen te halen in zijn team...

[morte-vivante]

Oorspronkelijk geplaatst door Pandareus

Interessante opmerking en vraag. Eigenlijk zouden selectiebureau's en HR afdelingen dat bij hun interviews best in kaart brengen, zodat de verantwoordelijken die uiteindelijk beslissen beter weten waar de toekomstige probleemgevallen zitten en die preventief kunnen vermijden.

Maar met 'leden' beperk je de actieradius echt wel te veel. Beter is : alle Blok sympathisanten.

juist ja, want werkgevers mogen zo’n dingen vragen... de eerste HR-trut die zo’n vraag stelt wordt op haar plaats gezet

[patrickve]

Oorspronkelijk geplaatst door Henri1

Als ik bedrijfsleider zou zijn zou ik ook geen Blokkers in dienst nemen.

Een echt intelligente bedrijfsleider neemt geen sossen in dienst. (wat dus inderdaad een beetje op hetzelfde neerkomt ).

[Henri1]

Oorspronkelijk geplaatst door Pandareus

Van de meeste mensen op het werk weet men dat idd niet, omdat weinig mensen daarmee te koop lopen en men geen zin heeft in nutteloze discussies die per definitie niets met het werk te zien hebben.

Maar ALS iemand ermee te koop loopt dat hij een Blokker is, is het onvermijdelijk dat een deel mensen dat sujet verticaal klasseert. Laat staan dat een verantwoordelijke zo lomp zou zijn om zo iemand binnen te halen in zijn team...

Extreemrechts kan heel erg goed in Team werken.

Dat hebben ze duidelijk bewezen tijdens de Tweede Wereldoorlog.

[Zipper]

Oorspronkelijk geplaatst door patrickve

Een echt intelligente bedrijfsleider neemt geen sossen in dienst. (wat dus inderdaad een beetje op hetzelfde neerkomt ).

2

voor je het weet is je bedrijf in de vernieling gestaakt

[Pandareus]

Oorspronkelijk geplaatst door Henri1

Extreemrechts kan heel erg goed in Team werken.

Dat hebben ze duidelijk bewezen tijdens de Tweede Wereldoorlog.

[dalibor]

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Wat maakt het ABVV verschillend van een willekeurig ander bedrijf?

Tendensondernemingen mogen van hun personeel eisen dat ze in hun opvattingen niet ingaan tegen de grondwaarden van die werkgever.

Je zal als werkgever maar de gelijkwaardigheid van iedereen voorop stellen en dan zo'n rat in dienst moeten nemen.

[quercus]

Oorspronkelijk geplaatst door ViveLaBelgique

De dt-fout is voor rekening van topicstarter en staat los van het Vlaams Belang.

Ofwel is het Tom Van Grieken, ofwel de draadopener die er in slaagt om in één korte zin twee pijnlijke dt fouten te maken...

[quercus]

Oorspronkelijk geplaatst door Henri1

Als ik bedrijfsleider zou zijn zou ik ook geen Blokkers in dienst nemen.

Als die kandidaat een minimum aan intelligentie heeft zou hij daarover tegenover u met geen woord reppen. En u zou evenmin het recht hebben om het hem te vragen, wegens schending van de privacy.

[Henri1]

Oorspronkelijk geplaatst door quercus

Als die kandidaat een minimum aan intelligentie heeft zou hij daarover tegenover u met geen woord reppen. En u zou evenmin het recht hebben om het hem te vragen, wegens schending van de privacy.

Ik zou er geen moeite mee hebben. Dat voel je gewoon hé, zeker bij echte doorwinterde exemplaren.