De Werkbond

[Avsjo Roger]

(quote)

Beginselverklaring


A. Missie

De Werkbond is een werknemersorganisatie die opkomt voor de rechten en de persoonlijke ontwikkeling van werkwilligen
binnen de context van een voortdurend veranderende arbeidsmarkt.


B. Visie ‘Werken mag’

1. De Werkbond staat voor wederzijds begrip tussen werknemers en werkgevers. De Werkbond erkent dat de gedeelde belangen tussen
hen groter zijn dan tegengestelde belangen.

2. De Werkbond beschouwt als werknemer: elke werkwillige persoon losstaand van zijn of haar statuut.

3. De Werkbond wil juridische bijstand bieden aan haar leden inzake arbeidsrelaties.

4. Wij ijveren voor gegarandeerde bereikbaarheid tot de werkplek en een minimale dienstverlening voor zorg, onderwijs, hulpdiensten
en openbaar vervoer tijdens stakingsdagen. Dit houdt in: een correcte naleving van de wet, ook tijdens syndicale acties.

5. De Werkbond staat voor een vrij aanbod van diensten en streeft naar ruimere keuzevrijheid aangaande onder meer de uitbetaling van werkloosheidsvergoedingen.

6. Wij ijveren voor een rechtspersoonlijkheid voor alle organisaties die werknemers, zelfstandigen of werkgevers vertegenwoordigen. We geven zelf het goede voorbeeld.

7. De Werkbond ondersteunt haar leden in permanente persoonlijke ontwikkeling binnen de professionele omgeving.



C. Organisatie

1. Na de eerste nationale ledenbijeenkomst evolueren we naar een Raad van Bestuur van 30 personen,
met een minimumafvaardiging van 3 personen uit elke provincie (geografische context).

Om de vereniging van onderuit op te bouwen starten we met de oprichting van provinciale werkingen.
Deze bestaan uit een provinciaal verantwoordelijke en geëngageerde leden, die zelf hun bestuur samenstellen.

De eerste samenstelling van de Raad van Bestuur wordt verkozen door de provinciaal bestuursleden, die elk 3 personen afvaardigen.
Aangevuld door 15 voorlopige nationale bestuursleden, aangesteld op de eerste nationale meeting.
De Raad van Bestuur werkt een definitieve procedure uit na grondige evaluatie binnen het jaar, die wordt voorgelegd aan de leden.

Deze eerste samengestelde Raad van Bestuur verkiest een nationaal kernbestuur van 10 mensen, waaronder uit elke provincie een

nationaal afgevaardigde. Deze worden verkozen met een meerderheid aan stemmen binnen de Raad van Bestuur.
De Raad van Bestuur is vrij toegankelijk voor alle leden.

We richten een VZW op.

De eerst samengestelde raad van bestuur heeft de functie de continuïteit en uitbouw van de vereniging te initiëren.



2. We vragen een bijdrage van de leden om onze werking te financieren. De jaarlijkse ledenbijdrage wordt bepaald op de Raad van Bestuur
met als maximum de geldende wettelijke normen.


3. De Werkbond hecht belang aan directe democratie en neemt fundamentele standpunten in via een bevraging van haar leden.
De Werkbond streeft ernaar om te worden erkend als sociale partner.


4. De Werkbond streeft naar meerwaarde voor haar leden in de lijn van voorafgaande bepalingen.
Ze bevordert het sociale netwerk tussen haar leden(.unquote)

Drukkingsmiddel van werkgevers tegenover werknemers : ontslag, delocalisatie

Drukkingsdmiddel van werknemers tegenover werkgevers : staking

Vraag : in wiens belang is het om het drukkingsmiddel van werknemers op te geven ? Wat zou er in de plaats (kunnen) komen ?

Overleg tussen sociale partners is goed en uitermate gewenst : stakingen moeten door open overleg zo veel mogelijk vermeden worden, zoals ook werkgevers moeten streven naar jobvastheid en goede arbeidsvoorwaarden bij hun werknemers : maar zich bij voorbaat en principieel overleveren aan de goede wil van werkgevers lijkt me van de goede vrede te veel !

[Scherven A. Mok]

Dat is wat we nodig hebben. Een Unie van Hand en Geestesarbeiders.