Landingsbanen vanaf 55 jaar in de banksector

discuz · 28 november 2021, 11:07

Landingsbanen vanaf 55 jaar in de banksector

Werknemers die al een carrière hebben van 35 jaar en die minstens 55 jaar oud zijn, kunnen kiezen om vier vijfde of halftijds te gaan werken met toeslag van de RVA. In de oude regeling lag de leeftijdsgrens op 57 jaar.

https://www.standaard.be/cnt/dmf20211125_93823101

Ik gun dat die werknemers, maar waarom niet voor iedereen? De banken hangen al 15 jaar aan het infuus van de ECB stimulus. Liberaal lullen maar wel links- en rechtsom zakken vullen. Zelf vragen om solidariteit van de belastingbetaler maar wel van andere sectoren eisen dat werknemers langer werken.

Nog maar eens een schrijnend voorbeeld van 'Doe wat ik zeg, niet wat ik doe'.

Gipsy · 28 november 2021, 20:51

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door discuz

Landingsbanen vanaf 55 jaar in de banksector

Werknemers die al een carrière hebben van 35 jaar en die minstens 55 jaar oud zijn, kunnen kiezen om vier vijfde of halftijds te gaan werken met toeslag van de RVA. In de oude regeling lag de leeftijdsgrens op 57 jaar.

https://www.standaard.be/cnt/dmf20211125_93823101

Ik gun dat die werknemers, maar waarom niet voor iedereen? De banken hangen al 15 jaar aan het infuus van de ECB stimulus. Liberaal lullen maar wel links- en rechtsom zakken vullen. Zelf vragen om solidariteit van de belastingbetaler maar wel van andere sectoren eisen dat werknemers langer werken.

Nog maar eens een schrijnend voorbeeld van 'Doe wat ik zeg, niet wat ik doe'.

De generatie nu van twintigers zal tot zijn 75ste werken. Er is gewoon geen geld om dit soort kadootjes te geven. Er is trouwens een groeiend tekort aan werkkrachten. Op alle niveaus en in alle beroepen.

fred vanhove · 29 november 2021, 10:59

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Gipsy

De generatie nu van twintigers zal tot zijn 75ste werken. Er is gewoon geen geld om dit soort kadootjes te geven. Er is trouwens een groeiend tekort aan werkkrachten. Op alle niveaus en in alle beroepen.

Dat belooft dan voor de zorgsector als er daar binnen paar maanden 1 op de 5 buitenvliegt.

Nu dat er overal wordt gesmeekt voor werkkrachten geloof ik niet in. Ik hoor van jongeren in mijn omgeving dat dat helemaal niet klopt. Uiteraard kan men een job vinden maar om nu te zeggen dat ze voor te rapen liggen blijkt een fabeltje.

reservespeler · 29 november 2021, 12:30

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door fred vanhove

Dat belooft dan voor de zorgsector als er daar binnen paar maanden 1 op de 5 buitenvliegt.

Nu dat er overal wordt gesmeekt voor werkkrachten geloof ik niet in. Ik hoor van jongeren in mijn omgeving dat dat helemaal niet klopt. Uiteraard kan men een job vinden maar om nu te zeggen dat ze voor te rapen liggen blijkt een fabeltje.

Een fabeltje?
Hier in de buurt smeken de aannemers en ... om werkvolk, ze vinden gewoon niemand.

discuz · 29 november 2021, 19:52

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Een fabeltje?
Hier in de buurt smeken de aannemers en ... om werkvolk, ze vinden gewoon niemand.

Zoeken ze werkvolk of zoeken ze onderaannemers die elkaar doodconcurreren?

Onzijdig · 29 november 2021, 21:03

De banken willen zoveel als mogelijk personeel buiten. Dat is duidelijk.

Landingsbanen vanaf 55jaar zou moeten kunnen voor mensen met een zwaar beroep, zeker niet voor de banksector.

Gipsy · 29 november 2021, 21:44

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Onzijdig

De banken willen zoveel als mogelijk personeel buiten. Dat is duidelijk.

Landingsbanen vanaf 55jaar zou moeten kunnen voor mensen met een zwaar beroep, zeker niet voor de banksector.

Dat is het punt niet, de banksector is volledig verandert door de online operaties van hun klanten. Zij hebben een massa personeel die onnodig wordt. Bedrijven dienen in de eerste plaats om rentabel te zijn, winst te maken niet om onnodige jobs te verschaffen en bijgevolg de toekomst van hun bedrijf op spel zetten omdat de concurrentie competitiever is.

reservespeler · 30 november 2021, 07:01

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door discuz

Zoeken ze werkvolk of zoeken ze onderaannemers die elkaar doodconcurreren?

Beide zijn welkom en onvindbaar.

reservespeler · 30 november 2021, 07:02

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Onzijdig

De banken willen zoveel als mogelijk personeel buiten. Dat is duidelijk.

Landingsbanen vanaf 55jaar zou moeten kunnen voor mensen met een zwaar beroep, zeker niet voor de banksector.

55 jaar is veel te jong om er uit te gaan.
Dat is gewoon onbetaalbaar voor de maatschappij.

Erw · 1 december 2021, 20:38

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Een fabeltje?
Hier in de buurt smeken de aannemers en ... om werkvolk, ze vinden gewoon niemand.

Dat komt door al de deserteurs, die zich onder de rok van NV overheid hebben verstopt, en allen gezamelijk overheid vormen.

Erw · 1 december 2021, 20:41

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Gipsy

Dat is het punt niet, de banksector is volledig verandert door de online operaties van hun klanten. Zij hebben een massa personeel die onnodig wordt. Bedrijven dienen in de eerste plaats om rentabel te zijn, winst te maken niet om onnodige jobs te verschaffen en bijgevolg de toekomst van hun bedrijf op spel zetten omdat de concurrentie competitiever is.

De banksector is een staatssector geworden. Zelfde openingsuren als gemeente en stadshuizen.
Openingsuren waarmee elk privé / echt bedrijf geen klant meer zou overhouden.

alpina · 1 december 2021, 21:21

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Gipsy

Dat is het punt niet, de banksector is volledig verandert door de online operaties van hun klanten. Zij hebben een massa personeel die onnodig wordt. Bedrijven dienen in de eerste plaats om rentabel te zijn, winst te maken niet om onnodige jobs te verschaffen en bijgevolg de toekomst van hun bedrijf op spel zetten omdat de concurrentie competitiever is.

Inderdaad, in de bankensector zijn ze hopeloos op zoek naar geschikt personeel maar men vindt het niet. Daarnaast loopt er een hele hoop volk rond dat ondertussen irrelevant is geworden. Een logisch gevolg van de transformatie die de sector ondergaan heeft.

alpina · 1 december 2021, 21:22

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Erw

De banksector is een staatssector geworden. Zelfde openingsuren als gemeente en stadshuizen.
Openingsuren waarmee elk privé / echt bedrijf geen klant meer zou overhouden.

Hoe dikwijls stapt gij nog een bankkantoor binnen? De tijden dat ge met uw overschrijving een kantoor moest binnen stappen liggen toch al heel ver achter ons...

Erw · 1 december 2021, 21:39

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door alpina

Hoe dikwijls stapt gij nog een bankkantoor binnen? De tijden dat ge met uw overschrijving een kantoor moest binnen stappen liggen toch al heel ver achter ons...

Niet, natuurlijk.
Ze weren me.
Vroeger gaf ik overschrijvingen aan het loket af.
Die overschrijvingen zaten gewoon bij de te betalen factuur, ik moest enkel gegevens van mij aanvullen.
Ik passeerde toch langs bankkantoren, er waren er overal. Was in totaal minder werk dan het internetbankieren nu, met dat geklooi met cijfers overtikken van en naar dat toestelletje.
Op een bepaald moment weigerden ze die overschrijvingen aan 't loket.
Je moest ze in een bus deponeren.
En nog wat later hing er boven die bus 'geen overschrijvingen deponeren".

Tegenwoordig steken ze geen overschrijvingsformulieren meer bij facturen.
Maar de de bedel vzw's van zevendertig goede doelen, doen dat WEL nog.
Spreekt boekdelen, qua kostargument, niet?

Ik ga elke 2 weken eens achter cash, vroeger in een kantoor van de bank, maar ze wijzigden hun openingsuren naar staatsopeningsuren - niet voor werkende mensen (wat ik zei in vorige post), alzo me nopende tot automaat.

Samengevat: nee, ik heb geen keuze gehad telkens. Die werden me, 1 voor 1, ontnomen.

Vlad · 2 december 2021, 08:43

Die volledige 35-urenweek moet toch ergens gecompenseerd worden.

@lpha · 2 december 2021, 22:09

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Gipsy

De generatie nu van twintigers zal tot zijn 75ste werken. Er is gewoon geen geld om dit soort kadootjes te geven. Er is trouwens een groeiend tekort aan werkkrachten. Op alle niveaus en in alle beroepen.

Ik zie ook geen enkele reden waarom een kantoorklerk zijn tijd niet gewoon kan uitzitten

28 november 2021, 11:07	#1
discuz Minister Geregistreerd: 16 november 2006 Berichten: 3.295	Landingsbanen vanaf 55 jaar in de banksector Landingsbanen vanaf 55 jaar in de banksector Werknemers die al een carrière hebben van 35 jaar en die minstens 55 jaar oud zijn, kunnen kiezen om vier vijfde of halftijds te gaan werken met toeslag van de RVA. In de oude regeling lag de leeftijdsgrens op 57 jaar. https://www.standaard.be/cnt/dmf20211125_93823101 Ik gun dat die werknemers, maar waarom niet voor iedereen? De banken hangen al 15 jaar aan het infuus van de ECB stimulus. Liberaal lullen maar wel links- en rechtsom zakken vullen. Zelf vragen om solidariteit van de belastingbetaler maar wel van andere sectoren eisen dat werknemers langer werken. Nog maar eens een schrijnend voorbeeld van 'Doe wat ik zeg, niet wat ik doe'.

2 december 2021, 08:43	#15
Vlad Perm. Vertegenwoordiger VN Geregistreerd: 24 november 2012 Locatie: hondenkennel Berichten: 18.567	Die volledige 35-urenweek moet toch ergens gecompenseerd worden. __________________ Vlaanderen: een grote grijsbruine industriezone met windmolens, bovengrondse hoogspanningskabels, zonnepanelen- en batterij'parken' alom. Nooit meer Groen! Woke: virtuele deken vol bacillen ter verdelging van de oorspronkelijke westerse bevolking In minder homogene bevolkingen is het sociale vertrouwen laag en probeert men dat tekort door cijfermatige maatstaven voor verantwoording te vervangen.

29 november 2021, 21:03	#6
Onzijdig Europees Commissaris Geregistreerd: 5 november 2021 Berichten: 6.658	De banken willen zoveel als mogelijk personeel buiten. Dat is duidelijk. Landingsbanen vanaf 55jaar zou moeten kunnen voor mensen met een zwaar beroep, zeker niet voor de banksector.