Politics.be Problemen met registreren? Of een verloren wachtwoord? Gelieve een mail te verzenden naar maarten@politics.be met vermelding van je gebruikersnaam.

Ga terug   Politics.be > Algemeen > Binnenland
Registreer FAQForumreglement Ledenlijst Markeer forums als gelezen

Binnenland Onderwerpen omtrent de binnenlandse politiek kunnen hier terecht. Let er wel op dat dit subforum enkel over dergelijk algemene zaken gaat die niet thuishoren in de themafora.

Antwoord
 
Discussietools
Oud 8 februari 2018, 12:12   #321
coro
Parlementslid
 
Geregistreerd: 31 juli 2014
Berichten: 1.558
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Anna List Bekijk bericht
ik twijfel daar niet aan, en de dialoog is ernstig.

maar op deze manier kan ik u garanderen dat mijn besluit zal zijn dat ik te weinig respect kreeg.

u vangt dus bot.
En waarom ving u bot? Weet je dat? Is dat gecommuniceerd met u?
coro is offline   Met citaat antwoorden
Oud 8 februari 2018, 12:20   #322
coro
Parlementslid
 
Geregistreerd: 31 juli 2014
Berichten: 1.558
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Pericles Bekijk bericht
In welke sector ben je actief?
Pericles, is uw vraag relevant?

De discussie gaat over compententies versus attitudes.

Voor IEDERE werkgever zijn die ontzettend belangrijk. De beslissing om iemand al dan niet aan te werven liggen vooral in, naast die fameuze competenties, in de attitudes die schuilen bij de sollicitant.

'de jeugd' schijnt dat nog niet helemaal onder de knie te hebben. De eisen die tegenwoordig gesteld worden hou je niet voor mogelijk!
coro is offline   Met citaat antwoorden
Oud 8 februari 2018, 12:25   #323
Pericles
Secretaris-Generaal VN
 
Pericles's schermafbeelding
 
Geregistreerd: 14 april 2008
Berichten: 28.920
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door coro Bekijk bericht
Pericles, is uw vraag relevant?

De discussie gaat over compententies versus attitudes.

Voor IEDERE werkgever zijn die ontzettend belangrijk. De beslissing om iemand al dan niet aan te werven liggen vooral in, naast die fameuze competenties, in de attitudes die schuilen bij de sollicitant.

'de jeugd' schijnt dat nog niet helemaal onder de knie te hebben. De eisen die tegenwoordig gesteld worden hou je niet voor mogelijk!
Die "eisen" zullen verschillen van sector tot sector net zoals de druk om er al dan niet op in te gaan.
Pericles is offline   Met citaat antwoorden
Oud 8 februari 2018, 12:34   #324
coro
Parlementslid
 
Geregistreerd: 31 juli 2014
Berichten: 1.558
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Pericles Bekijk bericht
Die "eisen" zullen verschillen van sector tot sector net zoals de druk om er al dan niet op in te gaan.
Uiteraard. De ene sector is de andere niet, dat klopt.

Alleen gaat het mij over het feit dat er 2 factoren spelen (naar aanleiding van de post van Tavek): competenties en ATTITUDES.

Ik hecht enorm veel belang aan het laatste. Competenties kunnen "bijgeschaafd" worden op de 'werkvloer'. Bij een attitude weet je van het eerste interview meteen hoe de borstel aan de steel zit.
coro is offline   Met citaat antwoorden
Oud 8 februari 2018, 13:08   #325
Tavek
Secretaris-Generaal VN
 
Geregistreerd: 11 januari 2004
Berichten: 39.157
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door coro Bekijk bericht
En daar wringt het schoentje nietwaar? De werkgevers moeten niet inbinden...het is de jeugd die zal moeten aanvaarden dat ze hun competenties maar ook hun (door de werkgever gewenste) ATTITUdES TEN VOLLE zullen moeten aanwenden willen ze nog kans maken op de arbeidsmarkt!

Hun voorwaarden?? Wat zijn die dan? Leg eens glashelder uit wat u, als werkgever dan, als aanvaardbaar beschouwt? Waar gaat, volgens u, de werkgever het bos in bij die voorwaarden? Wat vragen zij te veel en waar is de werknemer these days niet meer mee akkoord?

Laat je maar gaan!
Je vergist je. Er is een fundamenteel verschil: mijn ouders waren dankbaar als ze konden werken. Jaarlijkse opslag, daar waren ze dankbaar voor.

Mijn generatie benadert dat anders. De werkgever mag dankbaar zijn als ze ons in dienst kunnen houden, en loonsopslag is normaal.

Reden: krapte op de arbeidsmarkt en veel, veel meer hooggeschoolden.

Het is een seller's market als het over arbeidskracht gaat.
Tavek is offline   Met citaat antwoorden
Oud 8 februari 2018, 13:10   #326
Tavek
Secretaris-Generaal VN
 
Geregistreerd: 11 januari 2004
Berichten: 39.157
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Pericles Bekijk bericht
Tja , 60 uur werken in plaats van 38 zoals de restt voor 200 euro bruto meer en dat met beloftes in de wolken die zich nooit realiseren.
Dan kan je beter zelfstandige worden.
Mijn pa werkte standaard 2-3 overuren per dag, kreeg er geen cent extra voor, vond dat normaal.

lol
Tavek is offline   Met citaat antwoorden
Oud 8 februari 2018, 13:12   #327
Anna List
Secretaris-Generaal VN
 
Anna List's schermafbeelding
 
Geregistreerd: 28 september 2004
Berichten: 73.776
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door coro Bekijk bericht
Dat u kennelijk over een enorme competentie beschikt zal/kan ik niet ontkennen; althans op basis van uw niet mis te verstane zelfingenomenheid.

Maar of dat in de toekomst, per definitie, inhoudt dat u telkens weer opnieuw wordt aangeworven, betwijfel ik. Want dit is nu net het punt....

...werkgevers rekenen op een attitude en één van de attitudes is dat er verwacht wordt dat u als 'lid van het bedrijf' meedenkt in de groei van dat bedrijf. Voor alle partijen (werkgever en werknemer) is dit een win-win.

Jobhoppers die omwille van een (al dan niet) geringe verhoging in het remuneratiepakket switchen is voor de werkgever een onbetrouwbare partner en daar wordt rekening mee gehouden.

U hoeft niet overtuigd te zijn hoor. Leg gerust uw oor eens te luisteren bij de professionelen terzake.
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door coro Bekijk bericht
En waarom ving u bot? Weet je dat? Is dat gecommuniceerd met u?
ik probeer u uit te leggen dat de realiteit gewijzigd is, maar communicatie is blijkbaar uw sterkste kant niet.

ik loop niet achter werkgevers, zij komen steeds vaker bij mij vissen, en vangen vaak achter het net.

werkgeversinspanningen moeten vandaag gericht zijn op respect voor de werknemer, anders stopt daar het verhaal al.
__________________
Citaat:
"De N-Va is inmiddels gedomesticeerd." Maddens, De Tijd 14 10 2015
Anna List is offline   Met citaat antwoorden
Oud 8 februari 2018, 13:14   #328
Anna List
Secretaris-Generaal VN
 
Anna List's schermafbeelding
 
Geregistreerd: 28 september 2004
Berichten: 73.776
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door coro Bekijk bericht
Pericles, is uw vraag relevant?

De discussie gaat over compententies versus attitudes.

Voor IEDERE werkgever zijn die ontzettend belangrijk. De beslissing om iemand al dan niet aan te werven liggen vooral in, naast die fameuze competenties, in de attitudes die schuilen bij de sollicitant.

'de jeugd' schijnt dat nog niet helemaal onder de knie te hebben. De eisen die tegenwoordig gesteld worden hou je niet voor mogelijk!
doe jij als werkgever wel je best, coro?

is er wel plaats voor plezier in uw bedrijf, arbeidsvreugde?

neem je je werknemers wel jaarlijks mee op skivakantie e.d.?

of heb je zo'n bedrijf waar eigenlijk alleen de incompetente werknemers blijven zitten maar de toppers uit wegvluchten?
__________________
Citaat:
"De N-Va is inmiddels gedomesticeerd." Maddens, De Tijd 14 10 2015

Laatst gewijzigd door Anna List : 8 februari 2018 om 13:15.
Anna List is offline   Met citaat antwoorden
Oud 8 februari 2018, 13:15   #329
Tavek
Secretaris-Generaal VN
 
Geregistreerd: 11 januari 2004
Berichten: 39.157
Standaard

Het is een spel van geven en nemen.

De werkgever geeft opleiding, centen, extralegale voordelen, inhoudelijke uitdagingen.

De werknemer geeft zijn tijd, kennis, ervaring en inzet.

Als dat in balans is, is er geen probleem.

Als dat niet in balans is, zijn we aan het surfen naar een andere job, of beantwoorden we wel al eens die linkedin msg met een jobaanbod....
Tavek is offline   Met citaat antwoorden
Oud 8 februari 2018, 13:19   #330
Tavek
Secretaris-Generaal VN
 
Geregistreerd: 11 januari 2004
Berichten: 39.157
Standaard

.

Laatst gewijzigd door Tavek : 8 februari 2018 om 13:20.
Tavek is offline   Met citaat antwoorden
Oud 9 februari 2018, 08:14   #331
Anna List
Secretaris-Generaal VN
 
Anna List's schermafbeelding
 
Geregistreerd: 28 september 2004
Berichten: 73.776
Standaard

einde verhaal precies.
__________________
Citaat:
"De N-Va is inmiddels gedomesticeerd." Maddens, De Tijd 14 10 2015
Anna List is offline   Met citaat antwoorden
Oud 9 februari 2018, 08:23   #332
Sneaky
Provinciaal Gedeputeerde
 
Sneaky's schermafbeelding
 
Geregistreerd: 3 april 2015
Berichten: 862
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Pericles Bekijk bericht
Tja , 60 uur werken in plaats van 38 zoals de restt voor 200 euro bruto meer en dat met beloftes in de wolken die zich nooit realiseren.
Dan kan je beter zelfstandige worden.
Dat is mijn conclusie ook geweest, ik ben dan ook zelfstandig geworden. Zelfs toen ik anderhalf jaar ziek was en niks binnen kreeg was er geen haar in mijn hoofd dat eraan dacht om terug loonslaaf te worden...
__________________
"Political Correctness is a doctrine, fostered by a delusional, illogical, liberal minority and rabidly promoted by an unscrupulous mainstream media, which holds forth the proposition that it is entirely possible to pick up a turd by the clean end."

In België wordt het islamdebat beheerst door islamofobie-fobie: de verlammende vrees om als islamofoob gebrandmerkt te worden, een status vergelijkbaar met melaatsen in de middeleeuwen.
Sneaky is offline   Met citaat antwoorden
Oud 9 februari 2018, 16:05   #333
Tavek
Secretaris-Generaal VN
 
Geregistreerd: 11 januari 2004
Berichten: 39.157
Standaard

Er zijn jobs waar ge op papier werknemer zijt en voor de rest doet wat ge wilt hoor.

Ik heb er even naar moeten zoeken, maar ik hem zo eentje gevonden. R&D sector.
Tavek is offline   Met citaat antwoorden
Oud 9 februari 2018, 16:10   #334
Knuppel
Secretaris-Generaal VN
 
Geregistreerd: 21 juni 2002
Locatie: Vlaanderen
Berichten: 81.769
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door The Paulus Experience Bekijk bericht
onze vrienden van VOKA, en met hen ongetwijfeld een hele schare N-VA papegaaien, vinden dat dokters zeker niet snel ziekteverlof mogen voorschrijven voor hun patiënten.
Dat is namelijk tegen de belangen van de werkgever.
Die heeft liever dat zijn personeel ziek komt werken.
Trouwens, ziek zijn kan je in je vrije tijd
Ik ben benieuwd welke politicus dit 19e eeuwse standpunt gaat verdedigen.
Ons liberale Maggie gaat alvast haar collega's artsen controleren.
We dragen meer en meer de gevolgen van misbruiken van het systeem. Systemen die dankzij ontelbare misbruiken onbetaalbaar werden.
Knuppel is offline   Met citaat antwoorden
Oud 11 februari 2018, 11:39   #335
Erw
Europees Commissaris
 
Erw's schermafbeelding
 
Geregistreerd: 14 maart 2004
Berichten: 7.966
Standaard

De misbruikers -zijn- het systeem.
Hoe groter hun aantal, hoe groter het systeem, hoe groter het misbruik en hoe onbetaalbaarder het wordt, gewoon omdat er dan buiten het systeem minder overblijven om van af te pakken.
__________________
Beweegt het? Belast het.
Blijft het bewegen? Reguleer het.
Stopt het met bewegen? Subsidieer het.
De problemen-makende excuus-bezigheid om te kunnen kopen zonder te moeten helpen te produceren: Overheid.
Leer wat echt kapitalisme is: www.mises.org
Hoed u voor de speculatie-fabels die pogen te verhinderen dat wat u produceerde terug kan kopen: http://forum.politics.be/showthread.php?t=190156
Erw is offline   Met citaat antwoorden
Oud 11 februari 2018, 11:42   #336
Erw
Europees Commissaris
 
Erw's schermafbeelding
 
Geregistreerd: 14 maart 2004
Berichten: 7.966
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Tavek Bekijk bericht
Het is een spel van geven en nemen.

De werkgever geeft opleiding, centen, extralegale voordelen, inhoudelijke uitdagingen.

De werknemer geeft zijn tijd, kennis, ervaring en inzet.

Als dat in balans is, is er geen probleem.

Als dat niet in balans is, zijn we aan het surfen naar een andere job, of beantwoorden we wel al eens die linkedin msg met een jobaanbod....
"De werkgever" is ook maar "werknemer" van zijn klanten hoor...
Net zoals een koper een verkoper impliceert en omgekeerd.
Economie is onderling ruilen van producten / diensten.
De balans wordt gevonden bij de prijs.
Het probleem begint met de introductie van het element "dwang".
Lees: overheid en andere dieven.
__________________
Beweegt het? Belast het.
Blijft het bewegen? Reguleer het.
Stopt het met bewegen? Subsidieer het.
De problemen-makende excuus-bezigheid om te kunnen kopen zonder te moeten helpen te produceren: Overheid.
Leer wat echt kapitalisme is: www.mises.org
Hoed u voor de speculatie-fabels die pogen te verhinderen dat wat u produceerde terug kan kopen: http://forum.politics.be/showthread.php?t=190156
Erw is offline   Met citaat antwoorden
Oud 11 februari 2018, 11:47   #337
Erw
Europees Commissaris
 
Erw's schermafbeelding
 
Geregistreerd: 14 maart 2004
Berichten: 7.966
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Tavek Bekijk bericht
Mijn pa werkte standaard 2-3 overuren per dag, kreeg er geen cent extra voor, vond dat normaal.

lol
Misschien was het loon op de loonbrief abnormaal hoog omdat de standaard overuren er ingecalculeerd waren?
__________________
Beweegt het? Belast het.
Blijft het bewegen? Reguleer het.
Stopt het met bewegen? Subsidieer het.
De problemen-makende excuus-bezigheid om te kunnen kopen zonder te moeten helpen te produceren: Overheid.
Leer wat echt kapitalisme is: www.mises.org
Hoed u voor de speculatie-fabels die pogen te verhinderen dat wat u produceerde terug kan kopen: http://forum.politics.be/showthread.php?t=190156
Erw is offline   Met citaat antwoorden
Antwoord


Discussietools

Regels voor berichten
Je mag niet nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag niet bijlagen versturen
Je mag niet jouw berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit
Forumnavigatie


Alle tijden zijn GMT +1. Het is nu 23:44.


Forumsoftware: vBulletin®
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content copyright ©2002 - 2016, Politics.be