Meer dan 18.000 mensen betogen in Brussel tegen hoge werkdruk en personeelstekorten - Pagina 2

Henri1 · 2 februari 2023, 08:12

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

De witte non heeft toen ook gesmeten met voordelen.
Vanaf 45 jaar 12 dagen betaald verlof
Vanaf 50 jaar 24 dagen betaald verlof
Vanaf 55 jaar 36 dagen betaald verlof.

Het maakte zelfs niet uit wat die mensen doen of deden, ne kok, de poetsvrouw of de klusjesman, iedereen kreeg die extra dagen, voorwaarde was dat je moest werken voor het WZC, het ziekenhuis of een andere zorginstelling.

Het gevolg, veel handen te kort en een hoge loonkost.

Mijn zus is kok in een WZC, zij heeft steeds dagdienst, dit wilt zeggen dat ze iedere avond thuis is, en ze weet op voorhand voor hoeveel mensen ze eten moet klaar maken, er is ook weinig keuze voor de bewoners.
Een kok in een restaurant, heeft steeds late dienst, dat wilt zeggen dat ie meestal 's avonds niet thuis is, hij weet niet op voorhand hoeveel mensen er komen eten, er is veel keuze voor de restaurantbezoekers.

Mijn zus heeft 36 dagen extra verlof.
Hoeveel dagen verlof heeft een restaurant kok extra?

Juist ja.

Uw punt?

reservespeler · 2 februari 2023, 08:46

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Henri1

Uw punt?

Tja, ik begrijp dat u dat, in tegenstelling tot andere forumleden niet (wilt) begrijp(t)(en).

reservespeler · 2 februari 2023, 08:47

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Rudy

Ik vind uw vergelijk nogal krom.
Goeie koks zijn in de privé niet dik gezaaid. Een goeie kok is een sleutelfiguur in het restaurant. Onmisbaar. Hij of zij heeft in het restaurant veel te zeggen. Als die niet komt werken zit het restaurant op z'n gat.
Goeie koks maken zich niet ongerust over verlofdagen. Buiten het seizoen zijn er sluitdagen genoeg.
Maar juist ja, je moet geen verlof vragen in het putje van het seizoen.

U begrijpt het dus ook niet.
Wat heeft ne kok in het WZC nu te maken met de handen aan het bed?
En wat is een minder drukke periode in een restaurant?
Vooraleer m'n zus ging werken in het WZC, was zij chefkok in een gerenommeerd restaurant, de voornaamste klanten waren, door de dag dokters en vertegenwoordigers, die er een dagmenu kwamen eten
Tijdens de avonduren werd er a la carte geserveerd. Zaterdagen, zondagen, avonduren, altijd druk, druk, druk, geen recht op rimpeldagen.

Ik ga het u straffer vertellen.

In een bepaald OCMW is het redelijk druk.
De maatschappelijk werkers werken zich uit de naad wegens de asiel- en energiecrisis. Zij hebben geen recht op rimpeldagen.
Degene die verantwoordelijk is voor de opname in het OCMW WZC, heeft tijd in overvloed, wat mensen rondleiden, intakegesprekken, ...
Die heeft wel recht op rimpeldagen.

Henri1 · 2 februari 2023, 08:56

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

U begrijpt het dus ook niet.
Wat heeft ne kok in het WZC nu te maken met de handen aan het bed?
En wat is een minder drukke periode in een restaurant?
Vooraleer m'n zus ging werken in het WZC, was zij chefkok in een gerenommeerd restaurant, de voornaamste klanten waren, door de dag dokters en vertegenwoordigers, die er een dagmenu kwamen eten
Tijdens de avonduren werd er a la carte geserveerd. Zaterdagen, zondagen, avonduren, altijd druk, druk, druk, geen recht op rimpeldagen.

Ik ga het u straffer vertellen.

In een bepaald OCMW is het redelijk druk.
De maatschappelijk werkers werken zich uit de naad wegens de asiel- en energiecrisis. Zij hebben geen recht op rimpeldagen.
Degene die verantwoordelijk is voor de opname in het OCMW WZC, heeft tijd in overvloed, wat mensen rondleiden, intakegesprekken, ...
Die heeft wel recht op rimpeldagen.

Zou het niet kunnen zijn dat u het bent die het niet begrijpt en steeds weer afkomt met vergelijkingen die geen steek houden ?

Rudy · 2 februari 2023, 09:11

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

U begrijpt het dus ook niet.
Wat heeft ne kok in het WZC nu te maken met de handen aan het bed?
En wat is een minder drukke periode in een restaurant?
Vooraleer m'n zus ging werken in het WZC, was zij chefkok in een gerenommeerd restaurant, de voornaamste klanten waren, door de dag dokters en vertegenwoordigers, die er een dagmenu kwamen eten
Tijdens de avonduren werd er a la carte geserveerd. Zaterdagen, zondagen, avonduren, altijd druk, druk, druk, geen recht op rimpeldagen.

Ik ga het u straffer vertellen.

In een bepaald OCMW is het redelijk druk.
De maatschappelijk werkers werken zich uit de naad wegens de asiel- en energiecrisis. Zij hebben geen recht op rimpeldagen.
Degene die verantwoordelijk is voor de opname in het OCMW WZC, heeft tijd in overvloed, wat mensen rondleiden, intakegesprekken, ...
Die heeft wel recht op rimpeldagen.

Goed ja, ik had het niet over de kok in een WZC.
In ieder geval, medewerkers in een organisatie hebben niet noodzakelijk allemaal evenveel verlofdagen, rechten. Categorie of statuut spelen ook een rol.
Maar juist ja, het kan de ogen uitsteken dat in eenzelfde organisatie de ene al wat meer faciliteiten heeft dan de andere.
De oorzaak van het probleem in de zorg is personeelstekort, en het is dat tekort dat leidt tot verhoogde werkdruk. Er moet dus iets gedaan worden aan dat tekort.

Kijk, misschien wat naast de kwestie maar toch even dit. Hier vind ik geen enkele tandarts. Bij IEDERE tandarts is er een patiëntenstop. Ik heb ze allemaal gecontacteerd. Weet je wat ze antwoorden ? In het weekend ga je naar de wachtdienst, daar zijn ze verplicht je te behandelen.
Stel je eens voor dat verpleegkundigen een patiëntenstop invoeren.

De schoofzak · 2 februari 2023, 17:47

Ik zocht daar wat over op in goegel.
Maar vind enkel dat in 2016 Maggie De Geblokte een poging deed om die rimpeldagen te beperken tot de echte handen aan het bed, en ook iets minder genereus wat betreft de leeftijdsdrempels.

Maar of ze daarin gelukt is, weet ik niet.

Ik zou het eens moeten vragen aan een medische secretaresse van ongeveer jong in de 50 die ik ken.

reservespeler · 2 februari 2023, 18:02

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Henri1

Zou het niet kunnen zijn dat u het bent die het niet begrijpt en steeds weer afkomt met vergelijkingen die geen steek houden ?

Sorry dat ik leef.
Door mijn mandaat in het OCMW weet ik heel goed wat er leeft op de werkvloer.

Door die witte non zijn er veel handen, 1, 2 of 3 dagen extra thuis.
Wie vangt die handen op?
Het WZC moet ze wel doorbetalen hé.

De schoofzak · 2 februari 2023, 22:09

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Sorry dat ik leef.
Door mijn mandaat in het OCMW weet ik heel goed wat er leeft op de werkvloer.

Door die witte non zijn er veel handen, 1, 2 of 3 dagen extra thuis.
Wie vangt die handen op?
Het WZC moet ze wel doorbetalen hé.

1, 2 of 3 dagen extra thuis. Per maand hé.

Voor mij mogen ze de leeftijdsdrempels verhogen:
vanaf 50 jaar: 1 d per maand
vanaf 55 jaar: 2 d per maand
vanaf 60 jaar: 3 d per maand extra rust.

reservespeler · 3 februari 2023, 07:53

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door De schoofzak

Ik zocht daar wat over op in goegel.
Maar vind enkel dat in 2016 Maggie De Geblokte een poging deed om die rimpeldagen te beperken tot de echte handen aan het bed, en ook iets minder genereus wat betreft de leeftijdsdrempels.

Maar of ze daarin gelukt is, weet ik niet.

Ik zou het eens moeten vragen aan een medische secretaresse van ongeveer jong in de 50 die ik ken.

Dat is gelukt voor de instromers.
Degenen die het al hebben, hebben het nu eenmaal al.

Patrick M · 6 februari 2023, 10:29

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Ik heb inderdaad heel veel compassie met de werkende mens. De werkende mens moet per slot van rekening opdraaien voor al degenen die weigeren ne poot uit te steken.

Wat verdiende u bij bij als NVA medewerker?

Rudy · 6 februari 2023, 17:25

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M

Wat verdiende u bij bij als NVA medewerker?

Dat is mijn inziens niet relevant.
Natrapperij is niet aan de orde.

reservespeler · 7 februari 2023, 08:05

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M

Wat verdiende u bij bij als NVA medewerker?

Ik ben nooit in loondienst geweest bij de N-VA.
Ik heb steeds in de privésector gewerkt met soms meer dan 80 uur / week.
Veel in het buitenland gezeten (op hotel) soms voor drie of vier weken, op zater- en zondag werd gewoon doorgewerkt.

Ik werkte wel bijna niet tijdens de schoolvakanties

reservespeler · 7 februari 2023, 08:06

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Rudy

Dat is mijn inziens niet relevant.
Natrapperij is niet aan de orde.

Iedereen mag weten dat ik nooit bij de N-VA gewerkt heb.
Plaatselijk zit ik al van dag één in het bestuur. en van heel in het begin in de hogere regionen (onbezoldigd).

Patrick M · 8 februari 2023, 13:22

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Ik heb inderdaad heel veel compassie met de werkende mens. De werkende mens moet per slot van rekening opdraaien voor al degenen die weigeren ne poot uit te steken.

Politiekers en vooral die van de NVA.

reservespeler · 27 februari 2023, 07:48

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Rudy

Goed ja, ik had het niet over de kok in een WZC.
In ieder geval, medewerkers in een organisatie hebben niet noodzakelijk allemaal evenveel verlofdagen, rechten. Categorie of statuut spelen ook een rol.
Maar juist ja, het kan de ogen uitsteken dat in eenzelfde organisatie de ene al wat meer faciliteiten heeft dan de andere.
De oorzaak van het probleem in de zorg is personeelstekort, en het is dat tekort dat leidt tot verhoogde werkdruk. Er moet dus iets gedaan worden aan dat tekort.

Kijk, misschien wat naast de kwestie maar toch even dit. Hier vind ik geen enkele tandarts. Bij IEDERE tandarts is er een patiëntenstop. Ik heb ze allemaal gecontacteerd. Weet je wat ze antwoorden ? In het weekend ga je naar de wachtdienst, daar zijn ze verplicht je te behandelen.
Stel je eens voor dat verpleegkundigen een patiëntenstop invoeren.

De mensen nog meer verlofdagen geven mss.

reservespeler · 27 februari 2023, 07:49

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door De schoofzak

Ik zocht daar wat over op in goegel.
Maar vind enkel dat in 2016 Maggie De Geblokte een poging deed om die rimpeldagen te beperken tot de echte handen aan het bed, en ook iets minder genereus wat betreft de leeftijdsdrempels.

Maar of ze daarin gelukt is, weet ik niet.

Ik zou het eens moeten vragen aan een medische secretaresse van ongeveer jong in de 50 die ik ken.

Ja, ze doen er iets aan.
Maar enkel voor de instromers, de rest heeft rechten.

Henri1 · 27 februari 2023, 10:18

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Sorry dat ik leef.
Door mijn mandaat in het OCMW weet ik heel goed wat er leeft op de werkvloer.

Door die witte non zijn er veel handen, 1, 2 of 3 dagen extra thuis.
Wie vangt die handen op?
Het WZC moet ze wel doorbetalen hé.

En liefst nog beter dan ze nu doen.

2 februari 2023, 17:47	#26
De schoofzak Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 4 juli 2004 Berichten: 80.200	Ik zocht daar wat over op in goegel. Maar vind enkel dat in 2016 Maggie De Geblokte een poging deed om die rimpeldagen te beperken tot de echte handen aan het bed, en ook iets minder genereus wat betreft de leeftijdsdrempels. Maar of ze daarin gelukt is, weet ik niet. Ik zou het eens moeten vragen aan een medische secretaresse van ongeveer jong in de 50 die ik ken. __________________ Vlaanderen is niet van iedereen. Vlaanderen is enkel van hen die een inspanning doen om ertoe te behoren. De grendel-grondwet moet wijken om eindelijk de broodnodige veranderingen te kunnen doorvoeren. Nadien kan de grondwet herstemd worden. Dat is nog gebeurd. Ik heb de partij gesticht op drie lijnen: Vlaams en Europees, vrij en verantwoordelijk, en sterk en sociaal. Vandaag is dat de grondstroom in Vlaanderen. Geert Bourgeois (N-VA)