Arbeidsregelement i.v.m. overuren en volle dagen.

[reservespeler]

De zoon van een kennis van mij werkt sinds enkele maanden bij een bedrijf dat ...

Regelmatig moeten zij langer werken dan 8u / dag.

In deze economisch moeilijke tijden, gebeurt het dat zij de ene dag hun 8 uren niet halen en de andere dag moeten ze soms 10 uur werken, het werk moet nu eenmaal af.

Deze week stelde de zoon vast dat de baas heel creatief omging met de overuren en de dagen dat er te weinig uren gepresteerd werden.

Hij vulde de dagen, met te weinig uren, gewoon aan met overuren.

Mijn vragen:
- Mag ie dit zonder toestemming van de werknemer?
- Indien ie dat zou mogen, moet ie dan de overuren betalen aan 150% en bij terugname 50% betalen?
- Moet ie normaal niet gewoon de dag doorbetalen?

Weet iemand hier antwoorden op?

Volgens mijn bescheiden mening mag ie dit niet, en is ie verplicht de overuren aan 150% te betalen.

[maddox]

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

De zoon van een kennis van mij werkt sinds enkele maanden bij een bedrijf dat ...

Regelmatig moeten zij langer werken dan 8u / dag.

In deze economisch moeilijke tijden, gebeurt het dat zij de ene dag hun 8 uren niet halen en de andere dag moeten ze soms 10 uur werken, het werk moet nu eenmaal af.

Deze week stelde de zoon vast dat de baas heel creatief omging met de overuren en de dagen dat er te weinig uren gepresteerd werden.

Hij vulde de dagen, met te weinig uren, gewoon aan met overuren.

Mijn vragen:
- Mag ie dit zonder toestemming van de werknemer?
- Indien ie dat zou mogen, moet ie dan de overuren betalen aan 150% en bij terugname 50% betalen?
- Moet ie normaal niet gewoon de dag doorbetalen?

Weet iemand hier antwoorden op?

Volgens mijn bescheiden mening mag ie dit niet, en is ie verplicht de overuren aan 150% te betalen.

Hangt van het verschil tussen arbeider en bediende af. En hoe de uren ingevuld moeten worden.
Overuren voor bedienden zijn een "gentlemans agreement" tussen werkgever en werknemer.
Er zijn werkgevers die bedienden geen overuren "geven". Al werken die mensen 60u per week...

In alle geval, meer dan 11u in 1 shift mag alvast niet.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Hangt van het verschil tussen arbeider en bediende af. En hoe de uren ingevuld moeten worden.
Overuren voor bedienden zijn een "gentlemans agreement" tussen werkgever en werknemer.
Er zijn werkgevers die bedienden geen overuren "geven". Al werken die mensen 60u per week...

In alle geval, meer dan 11u in 1 shift mag alvast niet.

Is daar geen uitzondering op?
Ik weet dat vroeger, bij Ford Genk, mensen 2 x 12 uur moesten werken in het weekend.
Een zondag telde voor drie dagen, een zaterdag telde voor twee dagen.
Dat laatste was vooral voornaam bij opname van verlofdagen.

[reservespeler]

Blijkbaar zijn er niet veel mensen die hier iets van kennen.

[maddox]

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Is daar geen uitzondering op?
Ik weet dat vroeger, bij Ford Genk, mensen 2 x 12 uur moesten werken in het weekend.
Een zondag telde voor drie dagen, een zaterdag telde voor twee dagen.
Dat laatste was vooral voornaam bij opname van verlofdagen.

Daar zijn natuurlijk uitzonderingen op.
Die 12 u shiften voor weekends bijvoorbeeld.
Maar dat zijn dan goed gemaakte afspraken. Geen ad hock arbitraire beslissingen van de werkgever.

[Vlad]

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Blijkbaar zijn er niet veel mensen die hier iets van kennen.

Hangt af van sector tot sector, arbeidsregime tot arbeidsregime, van bedrijf tot bedrijf en zelfs personeelscategorie tot personeelscategorie. Geen kat raakt daar nog aan uit. Ik kan er bij mezelf nog niet aan uit laat staan bij een ander.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door Vlad

Hangt af van sector tot sector, arbeidsregime tot arbeidsregime, van bedrijf tot bedrijf en zelfs personeelscategorie tot personeelscategorie. Geen kat raakt daar nog aan uit. Ik kan er bij mezelf nog niet aan uit laat staan bij een ander.

Ik hoorde dat vrachtwagenchauffeurs pas een toeslag krijgen na 12 uur rijden.
Of de rusttijden daar bij zitten, weet ik niet.

[maddox]

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Ik hoorde dat vrachtwagenchauffeurs pas een toeslag krijgen na 12 uur rijden.
Of de rusttijden daar bij zitten, weet ik niet.

Dan is er iets heel raars aan de gang, de rij en rusttijden voor chauffers zijn strikt geregeld.

En daar de tachograaf voor, zodanig oompje (r)Overheid zelfs kan weten wanneer die chauffeur is gaan pissen.

[Onzijdig]

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

De zoon van een kennis van mij werkt sinds enkele maanden bij een bedrijf dat ...

Regelmatig moeten zij langer werken dan 8u / dag.

In deze economisch moeilijke tijden, gebeurt het dat zij de ene dag hun 8 uren niet halen en de andere dag moeten ze soms 10 uur werken, het werk moet nu eenmaal af.

Deze week stelde de zoon vast dat de baas heel creatief omging met de overuren en de dagen dat er te weinig uren gepresteerd werden.

Hij vulde de dagen, met te weinig uren, gewoon aan met overuren.

Mijn vragen:
- Mag ie dit zonder toestemming van de werknemer?
- Indien ie dat zou mogen, moet ie dan de overuren betalen aan 150% en bij terugname 50% betalen?
- Moet ie normaal niet gewoon de dag doorbetalen?

Weet iemand hier antwoorden op?

Volgens mijn bescheiden mening mag ie dit niet, en is ie verplicht de overuren aan 150% te betalen.

Als dat bedrijf werk met flexibele werktijden is er geen enkel probleem.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door Onzijdig

Als dat bedrijf werk met flexibele werktijden is er geen enkel probleem.

Niet dus.