Onvoorstelbaar! - Pagina 6

dpg · 5 juli 2016, 19:02

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Rahowa

Ik weet het niet hoor,stel je voor dat je een 56-jarige bent die om medische redenen ontslagen wordt(kapotte rug bv.),waarom zou je die mens dan na 3 jaar zijn dop ontzeggen?

Dan hoort die niet thuis in het werkloosheid maar in het invaliditeit systeem.

demonen · 5 juli 2016, 20:26

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door dpg

Dan hoort die niet thuis in het werkloosheid maar in het invaliditeit systeem.

Waarom?
Een kapotte rug is voor een dakwerker geen reden voor invaliditeit want die man kan nog bureauwerk doen.
De ziekekas stuurt die terug naar de vdab.
U zit in catch 21 en krijgt geen uitkering meer want niemand acht zich verantwoordelijk voor jouw situatie.
Daarbij, die 56 jarige is nog jeugd volgens De Wever want volgens hem zijn de 60-ers van nu de nieuwe 40-ers.

Bob · 5 juli 2016, 20:33

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Garry

Teren op de maatschappij, daartegenover moeten diensten staan aan de maatschappij.

Normaal gesproken zou een werkloosheidsvergoeding altijd van bepaalde duur moeten zijn, en vrj van diensten. De vraag zal eerder zijn of tegenover een leefloon diensten moeten staan. Zal van geval tot geval afhangen.

dpg · 5 juli 2016, 20:39

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Daarbij, die 56 jarige is nog jeugd volgens De Wever want volgens hem zijn de 60-ers van nu de nieuwe 40-ers.

Het zou de eerste niet zijn die na zijn invaliditeit het huis van de kinderen gaat helpen bouwen en niet vanachter een bureau.

non-conformist · 5 juli 2016, 22:02

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door TheFourHorsemen

Inderdaad. Maar de N-VA-obsessie van Demonen is dusdanig groot dat het me niet zou verbazen moest hij hen beschuldigen van dwangarbeid.

Gelet op het omvangrijke overheidsbeslag valt dat het e.e.a. over te zeggen.

Garry · 5 juli 2016, 23:01

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door pajoske

Maar hij heeft er niet bij gezegd wie die voordelen bekomt.

Garry · 5 juli 2016, 23:21

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Rahowa

Ik weet het niet hoor,stel je voor dat je een 56-jarige bent die om medische redenen ontslagen wordt(kapotte rug bv.),waarom zou je die mens dan na 3 jaar zijn dop ontzeggen?

Omdat die niet hoort te zitten bij de werkloze maar bij de mindervaliden.

Voor sommige zit er daar wel een adertje onder het gras. Adertje, laat ons maar zeggen een dikke vette slang.

Wie een gemengde loopbaan heeft privé/openbare sector, en die benoemt is, kan maar beter niet langdurig ziek vallen want voor hem bestaat er geen invaliditeit, hij of zij wordt dan op vervroegd pensioen gesteld om medische redenen. Alleen kan hij geen invaliditeit trekken maar alleen een klein stukje pensioen, enkel het deel in verhouding tot zijn beroepsjaren in de openbare sector. Alle jaren die hij voordien in de privé gepresteerd heeft tellen pas mee vanaf hij de pensioengerechtigde leeftijd bereikt heeft. Ook voor de jaren die hij in de privé gewerkt heeft voordat hij benoemd werd in de openbare sector krijgt hij GEEN invaliditeit.

Dus stel dat je gedurende 20jaar in de privé gewerkt hebt voordat je bent overgestapt naar de openbare sector en je wordt daarin benoemd en na drie jaar val je langdurig ziek en zou je normaal invalide verklaard worden, trek je geen invaliditeit maar alleen een heel klein stukje pensioen voor de enkele jaren dat ge in de openbare sector gewerkt hebt. De rest van de termijn tot aan je pensioengerechtigde leeftijd mag je op je kin kloppen.

Inderdaad, "Onvoorstelbaar"

Met andere woorden, voor hen die de stap wagen van de privé naar de openbare sector, denk twee minuten na alvorens je je benoeming aanvaard.

reservespeler · 6 juli 2016, 07:01

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Bob

Nogmaals. Een recente lijst met de knelpuntberoepen.
https://www.vdab.be/trendsdoc/vacatu...nlijst2016.pdf

En toch zijn er mensen die geen werk vinden?
Inderdaad, onvoorstelbaar.

reservespeler · 6 juli 2016, 07:02

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Knelpuntberoepen : bestemd voor niet ingezetenen.
U bent statutair?
ps De echte werklozen zitten in de ambtenarij. De VDAB-zooi kan je met 1 app vervangen. 5.000 uitkeringen (noem het voor mijn part lonen) en uitgestelde lonen uitgespaard.
Er vallen 10 tallen miljarden te besparen in de ambtenarij maar verwacht niets van Bracke, Peumans, Bourgeois, De Wever en al die andere ambtenaren!

Natuurlijk kunnen die laatstgenoemden niet alles, wat jaren misliep, op één twee drie veranderen.

reservespeler · 6 juli 2016, 07:04

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Rahowa

Ik weet het niet hoor,stel je voor dat je een 56-jarige bent die om medische redenen ontslagen wordt(kapotte rug bv.),waarom zou je die mens dan na 3 jaar zijn dop ontzeggen?

Wordt dat dan gedaan?

reservespeler · 6 juli 2016, 07:06

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Bob

Normaal gesproken zou een werkloosheidsvergoeding altijd van bepaalde duur moeten zijn, en vrj van diensten. De vraag zal eerder zijn of tegenover een leefloon diensten moeten staan. Zal van geval tot geval afhangen.

Tegenover loon zouden altijd diensten moeten staan.
Het woordje leef dat er voor geplaatst werd doet er niet toe.

reservespeler · 6 juli 2016, 07:07

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door dpg

Het zou de eerste niet zijn die na zijn invaliditeit het huis van de kinderen gaat helpen bouwen en niet vanachter een bureau.

Dat klopt, iedereen kent er wel zo'n paar.
Natuurlijk zijn er ook mensen die echt niet meer kunnen werken.

Vraag is, hoe filter je het misbruik of de misbruikers er uit?

reservespeler · 6 juli 2016, 07:08

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door non-conformist

Gelet op het omvangrijke overheidsbeslag valt dat het e.e.a. over te zeggen.

Inderdaad.

de vuile muilekoek · 6 juli 2016, 07:24

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Waarom?
Een kapotte rug is voor een dakwerker geen reden voor invaliditeit want die man kan nog bureauwerk doen.
De ziekekas stuurt die terug naar de vdab.
U zit in catch 21 en krijgt geen uitkering meer want niemand acht zich verantwoordelijk voor jouw situatie.

Citaat:

Daarbij, die 56 jarige is nog jeugd volgens De Wever want volgens hem zijn de 60-ers van nu de nieuwe 40-ers.

De Wever zou beter zwijgen en eens rekenen hoeveel moslima er van zijn uitkeringen leven in zijn stad ... en daar eens eerst iets aandoen aan de invoer van steuntrekkende familie 's ,trouwens over heel ons land... wat een gezever altijd de 60 ers uitwringen ... dat nva kiezers maar eens deftig nadenken... wat ze hun zelf hebben aangedaan....

Nyquist · 6 juli 2016, 07:48

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Rahowa

Ik weet het niet hoor,stel je voor dat je een 56-jarige bent die om medische redenen ontslagen wordt(kapotte rug bv.),waarom zou je die mens dan na 3 jaar zijn dop ontzeggen?

Ik zou mijn werk kunnen doen met een kapotte rug. Waarom zou die op 3 jaar geen gelijkaardige job kunnen leren doen?

demonen · 6 juli 2016, 07:56

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Nyquist

Ik zou mijn werk kunnen doen met een kapotte rug.

Statutair?

Nyquist · 6 juli 2016, 07:58

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Statutair?

Haha, nee, bediende in de prive. De meeste dagen zit ik gewoon op een stoel, dat gaat ook met een hernia.

demonen · 6 juli 2016, 08:13

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Nyquist

Haha, nee, bediende in de prive. De meeste dagen zit ik gewoon op een stoel, dat gaat ook met een hernia.

Echt?

fred vanhove · 6 juli 2016, 08:20

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Garry

Omdat die niet hoort te zitten bij de werkloze maar bij de mindervaliden.

Voor sommige zit er daar wel een adertje onder het gras. Adertje, laat ons maar zeggen een dikke vette slang.

Wie een gemengde loopbaan heeft privé/openbare sector, en die benoemt is, kan maar beter niet langdurig ziek vallen want voor hem bestaat er geen invaliditeit, hij of zij wordt dan op vervroegd pensioen gesteld om medische redenen. Alleen kan hij geen invaliditeit trekken maar alleen een klein stukje pensioen, enkel het deel in verhouding tot zijn beroepsjaren in de openbare sector. Alle jaren die hij voordien in de privé gepresteerd heeft tellen pas mee vanaf hij de pensioengerechtigde leeftijd bereikt heeft. Ook voor de jaren die hij in de privé gewerkt heeft voordat hij benoemd werd in de openbare sector krijgt hij GEEN invaliditeit.

Dus stel dat je gedurende 20jaar in de privé gewerkt hebt voordat je bent overgestapt naar de openbare sector en je wordt daarin benoemd en na drie jaar val je langdurig ziek en zou je normaal invalide verklaard worden, trek je geen invaliditeit maar alleen een heel klein stukje pensioen voor de enkele jaren dat ge in de openbare sector gewerkt hebt. De rest van de termijn tot aan je pensioengerechtigde leeftijd mag je op je kin kloppen.

Inderdaad, "Onvoorstelbaar"

Met andere woorden, voor hen die de stap wagen van de privé naar de openbare sector, denk twee minuten na alvorens je je benoeming aanvaard.

Ik dacht en ben er omzeggens zeker van dat er sowieso een minimumbedrag wordt uitbetaald. Ik schat dat zo rond de 1100/1200 euro per maand.
Ik ken zo iemand die na 7 jaren dienst vervroegd op pensioen moest en die had alleszins zo een minimumbedrag.

Bob · 6 juli 2016, 13:32

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Tegenover loon zouden altijd diensten moeten staan.
Het woordje leef dat er voor geplaatst werd doet er niet toe.

Ook doet het hele woord er uiteindelijk niet toe. Het is en blijft een bijstandssteun op kosten van de gemeenschap. Maar of de gemeenschap hiervoor een dienst terug mag verwachten, dat is geen zwart/wit verhaal.
Van een student die zich thuis laat uitschrijven, om alzo van een hoop voordelen, oa een leefloon, te genieten, mag de gemeenschap zeker een dienst terug verwachten. Van een alleenstaande moeder met kleine kinderen, zie ik de zin hiervan niet in.