NVA en VB schrijven het regeerakkoord.

[Bad Attila]

Oorspronkelijk geplaatst door Zipper

Juist ja, een vriend van mij die een sanitair bedrijf runt, dacht ook eens een islamiet aan te werven. Wel, het eerste wat die vent vroeg, was of hij lichter werk kon krijgen tijdens de ramadan.
Werkgevers die rekening zouden moeten houden met de godsdienst van hun personeel. Nooit eerder van gehoord in de 27jaar dat ik werk.

Een vriend van mij is een maand geleden begonnen met zijn nieuwe job.
Het eerste dat hij gevraagd heeft, is of hij uitzonderlijk verlof kon krijgen deze week om naa Graspop te kunnen gaan.

Werkgevers die rekening moeten houden met de muziekactiiteiten van hun personeel. Nu, ik neem ook ieder jaar verlof voor Graspop (of soms Hellfest of Wacken), dus ik heb er al van gehoord.

[Tavek]

Werkgevers die geen rekening houden met speciale wensen van hun personeel kwa verlof en dergelijke, vinden geen personeel meer.

Dat is de realiteit nu.

[Universalia]

Oorspronkelijk geplaatst door Bad Attila

Een vriend van mij is een maand geleden begonnen met zijn nieuwe job.
Het eerste dat hij gevraagd heeft, is of hij uitzonderlijk verlof kon krijgen deze week om naa Graspop te kunnen gaan.

Werkgevers die rekening moeten houden met de muziekactiiteiten van hun personeel. Nu, ik neem ook ieder jaar verlof voor Graspop (of soms Hellfest of Wacken), dus ik heb er al van gehoord.

Ik heb altijd geweten dat als je op welke job dan ook je als 'nieuweling' begon je niet echt veel te vragen had.

Zo heb ik ook mensen geweten die op hun werk binnenkwamen dat het eerste waar die het over hadden in de refter was dat wanneer ze verlof gingen pakken.

Er waren er zelfs bij die alle dagen tot op de seconde na wisten te vertellen wanneer ze op pensioen konden gaan.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Universalia

Ik heb altijd geweten dat als je op welke job dan ook je als 'nieuweling' begon je niet echt veel te vragen had.

Niet als ge twee jaar moet zoeken naar een werknemer.

Dan kan de kandidaat eisen stellen.

[Universalia]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Niet als ge twee jaar moet zoeken naar een werknemer.

Dan kan de kandidaat eisen stellen.

Ik denk dat de werkgever toch nog steeds diegene is die de meeste eisen kan stellen en je nog niet teveel in de pap te brokken hebt als je pas ergens aan de slag gaat.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Universalia

Ik denk dat de werkgever toch nog steeds diegene is die de meeste eisen kan stellen en je nog niet teveel in de pap te brokken hebt als je pas ergens aan de slag gaat.

Euh, dan ga je gewoon ergens anders he.

Jobs genoeg.

Werkgevers genoeg die hopeloos op zoek zijn naar personeel.

[Anna List]

Oorspronkelijk geplaatst door Universalia

Ik denk dat de werkgever toch nog steeds diegene is die de meeste eisen kan stellen en je nog niet teveel in de pap te brokken hebt als je pas ergens aan de slag gaat.

dat is compleet passé.

voor elke werknemer zorgt de demografie er vandaag voor dat ze in een riante onderhandelingspositie zitten.

[Anna List]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Werkgevers die geen rekening houden met speciale wensen van hun personeel kwa verlof en dergelijke, vinden geen personeel meer.

Dat is de realiteit nu.

²

[TheFourHorsemen]

Oorspronkelijk geplaatst door Universalia

Ik denk dat de werkgever toch nog steeds diegene is die de meeste eisen kan stellen en je nog niet teveel in de pap te brokken hebt als je pas ergens aan de slag gaat.

Hangt allemaal af van de sector waarin je werkt.

[Anna List]

Oorspronkelijk geplaatst door TheFourHorsemen

Hangt allemaal af van de sector waarin je werkt.

mss op de Horeca na ... voor de rest is het m.i. overal hopeloos zoeken en wachten op kandidaten (en bvb eigen personeel een extra maandloon aanbieden om kandidaten aan te brengen)...

[Zipper]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Werkgevers die geen rekening houden met speciale wensen van hun personeel kwa verlof en dergelijke, vinden geen personeel meer.

Dat is de realiteit nu.

Er werd vroeger nooit rekening gehouden met religies vh personeel (ongeacht of het katholieken, joden, protestanten...…….waren). Er is geen enkele reden omdat vandaag voor de islamieten wel te doen.

[TheFourHorsemen]

Oorspronkelijk geplaatst door Bad Attila

Een vriend van mij is een maand geleden begonnen met zijn nieuwe job.
Het eerste dat hij gevraagd heeft, is of hij uitzonderlijk verlof kon krijgen deze week om naa Graspop te kunnen gaan.

Werkgevers die rekening moeten houden met de muziekactiiteiten van hun personeel. Nu, ik neem ook ieder jaar verlof voor Graspop (of soms Hellfest of Wacken), dus ik heb er al van gehoord.

Enkele dagen verlof vragen - zelfs al ben je nieuw - vind ik toch nog iets anders dan een maand lang niet deftig kunnen functioneren.

Nu, moest ik werkgever zijn dan kreeg mijn personeel de vakantiedagen voor Graspop gewoon bovenop de standaard verlofdagen.

[Libro]

Oorspronkelijk geplaatst door Bad Attila

Een vriend van mij is een maand geleden begonnen met zijn nieuwe job.
Het eerste dat hij gevraagd heeft, is of hij uitzonderlijk verlof kon krijgen deze week om naa Graspop te kunnen gaan.

Werkgevers die rekening moeten houden met de muziekactiiteiten van hun personeel. Nu, ik neem ook ieder jaar verlof voor Graspop (of soms Hellfest of Wacken), dus ik heb er al van gehoord.

Dagje betaald verlof gaan vergelijken met een maand op halve kracht draaien?

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Anna List

mss op de Horeca na ... voor de rest is het m.i. overal hopeloos zoeken en wachten op kandidaten (en bvb eigen personeel een extra maandloon aanbieden om kandidaten aan te brengen)...

Een student van mij (thesis in ons bedrijf) was aan het solliciteren maar gaf aan dat hij pas op 1 september wilde beginnen en eerst nog twee maand verlof wou hebben. Na een thesisjaar, begrijpelijk.

Meerdere aanbiedingen. Eentje zei hem letterlijk : als ge nu tekent, krijgt ge betaald vanaf juli maar verwacht ik u pas op kantoor op 1 september.....

Zo erg is het dus.

[Zipper]

Oorspronkelijk geplaatst door TheFourHorsemen

Enkele dagen verlof vragen - zelfs al ben je nieuw - vind ik toch nog iets anders dan een maand lang niet deftig kunnen functioneren.

Nu, moest ik werkgever zijn dan kreeg mijn personeel de vakantiedagen voor Graspop gewoon bovenop de standaard verlofdagen.

2

[Universalia]

Oorspronkelijk geplaatst door TheFourHorsemen

Hangt allemaal af van de sector waarin je werkt.

Ook al inderdaad.

[Anna List]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Een student van mij (thesis in ons bedrijf) was aan het solliciteren maar gaf aan dat hij pas op 1 september wilde beginnen en eerst nog twee maand verlof wou hebben. Na een thesisjaar, begrijpelijk.

Meerdere aanbiedingen. Eentje zei hem letterlijk : als ge nu tekent, krijgt ge betaald vanaf juli maar verwacht ik u pas op kantoor op 1 september.....

Zo erg is het dus.

dat verrast mij geenszins.

de uitstroom aan pensioen is gigantisch en er zijn gewoon onvoldoende mensen om dit op te vangen.

[robert t]

Oorspronkelijk geplaatst door Anna List

je lijkt volkomen voorbij te gaan aan het feit dat BDW even aangeschoten wild is als Rutten, Beke, Almaci en Crombez.
BDW is een derde van zijn kiezers kwijt, 70.000 eigen voorkeursstemmen kwijt. Wees maar zeker dat hij partijvoorzitter af is. De enige die heeft standgehouden en vooruitging zelfs is Theo Francken. Hij heeft nu de touwtjes in handen, en zijn standpunt is (al jaren) duidelijk.

Kan je deze beweringen ook staven met cijfers? Ik heb namelijk de indruk dat je uit je nek lult. Geen ciçjfers die je uit je duim zuigt maar vergelijkend materiaal. Dank bij voorbaat.

[Bad Attila]

Oorspronkelijk geplaatst door TheFourHorsemen

Enkele dagen verlof vragen - zelfs al ben je nieuw - vind ik toch nog iets anders dan een maand lang niet deftig kunnen functioneren.

Daar ging de vergelijking niet om, wel (zie reacties hierboven) over het onmiddellijk vragen van "uitzonderlijke faciliteiten" op de eerste dag voor iets dat niet werkgerelateerd is.

En uiteraard zijn vergelijkingen zelden 100% accuraat, maar het principe blijft hetzelfde.

Nu, moest ik werkgever zijn dan kreeg mijn personeel de vakantiedagen voor Graspop gewoon bovenop de standaard verlofdagen.

Altijd geweten dat je ne goeie zijt!

[Anna List]

Oorspronkelijk geplaatst door robert t

Kan je deze beweringen ook staven met cijfers? Ik heb namelijk de indruk dat je uit je nek lult. Geen ciçjfers die je uit je duim zuigt maar vergelijkend materiaal. Dank bij voorbaat.

straffe taal voor iemand die zelf gewoon wat "uit zijn nek lult" Robert ... ga je je nu excuseren?

https://www.demorgen.be/meningen/van...dere~bae714b6/

Zelfs Bart De Wever (N-VA), voor eeuwig onomstreden bij N-VA, zal ’s avonds weleens voor de spiegel staan, en zich afvragen of ook zijn tijd van gaan niet stilaan aan het komen is. Ook hij heeft toch 70.000 persoonlijke voorkeurstemmen verloren op 26 mei.