Autochtonen discrimineren

[Vlad]

Ex-VDAB-baas pleit voor positieve discriminatie om meer niet-Europeanen aan te werven: “Kies niet altijd voor de beste kandidaat”

Nog geen 60% van de mensen van niet-Europese origine op arbeidsleeftijd is in Vlaanderen aan het werk, de trend is dalend. Bij de mensen van Vlaamse origine is 77% aan het werk. Enkele experts geven tips over hoe het beter kan en schuwen daarbij de controverse niet.

Dat moet toch om de bullshitjobs gaan dan ??? Overal waar ik kom, leef en werk is er tekort aan werknemers. Met wie ik ook spreek, waar ik ook kijk, het is overal hetzelfde liedje: tekort aan personeel, tekort aan personeel, gezocht, gezocht, gezocht. Zijn allemaal die werkgevers racistisch en nemen ze liever niemand aan dan iemand met een migratieafkomst ? Dat zou raar zijn want er werken wel telkens mensen met een migratieafkomst. Het probleem is niet discriminatie, niet racisme, niet de werkgever, ... het probleem ligt bij een deel van de allochtonen zelf. Ze gaan voortrekken als ze niet capabel genoeg zijn slaat op niets. Er is genoeg ander werk waar men niemand vindt.

[Skobelev]

Wil die brave man daarmee zeggen dat de importwerkkrachten inferieur zijn aan de autochtone?
Wat een racist is me dat?

[fox]

Neem niet de beste kandidaat, neem een migrant. Hoe krijg je zoiets eigenlijk uit je strot. Man toch.

[Rudy]

Citaat:

1. Kies niet altijd voor de beste kandidaat

“Bij de Vlaamse overheid is het zo: als twee kandidaten gelijk zijn, wordt de kandidaat met een migratieachtergrond gekozen. Maar er bestaan toch geen twee gelijke kandidaten. Het is beter om een iets minder goede kandidaat aan te werven met een migratieachtergrond, dan om de beste kandidaat aan te werven die geen migratieachtergrond heeft”, zegt Fons Leroy, die tot en met 2019 gedelegeerd bestuurder was bij de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB). “Een bedrijf maakt producten of diensten de sowieso ook voor een groot deel bij mensen met een migratieachtergrond terechtkomen. Dan is het een meerwaarde om die mensen ook in je eigen organisatie te hebben. Ze brengen belangrijke kennis mee. Hun diversiteit is een rijkdom.”

Ik vind dat een belachelijke redenering.
Positieve discriminatie is ook discriminatie.

[fox]

Oorspronkelijk geplaatst door Rudy

Citaat:

1. Kies niet altijd voor de beste kandidaat

“Bij de Vlaamse overheid is het zo: als twee kandidaten gelijk zijn, wordt de kandidaat met een migratieachtergrond gekozen. Maar er bestaan toch geen twee gelijke kandidaten. Het is beter om een iets minder goede kandidaat aan te werven met een migratieachtergrond, dan om de beste kandidaat aan te werven die geen migratieachtergrond heeft”, zegt Fons Leroy, die tot en met 2019 gedelegeerd bestuurder was bij de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB). “Een bedrijf maakt producten of diensten de sowieso ook voor een groot deel bij mensen met een migratieachtergrond terechtkomen. Dan is het een meerwaarde om die mensen ook in je eigen organisatie te hebben. Ze brengen belangrijke kennis mee. Hun diversiteit is een rijkdom.”

Ik vind dat een belachelijke redenering.
Positieve discriminatie is ook discriminatie.

Ik denk daar compleet anders over. Diversiteit op de werkvloer is helemaal geen rijkdom. Het leidt tot conflicten. Ik zoek altijd mensen die in de bedrijfscultuur passen. Dus als Fons Leroy hiertoe zonder problemen mag oproepen dan mag ik toch ook gewoon stellen dat ik liever de autochtone kandidaat neem, ook al is hij misschien net iets minder sterk.

[Sneaky]

Oorspronkelijk geplaatst door fox

Ik denk daar compleet anders over. Diversiteit op de werkvloer is helemaal geen rijkdom. Het leidt tot conflicten. Ik zoek altijd mensen die in de bedrijfscultuur passen. Dus als Fons Leroy hiertoe zonder problemen mag oproepen dan mag ik toch ook gewoon stellen dat ik liever de autochtone kandidaat neem, ook al is hij misschien net iets minder sterk.

Dat is niet woke wat je daar zegt. De Fons daarentegen is ne toffe woke gast

[maddox]

Met de kostprijs van een werknemer, zou een werkgever achterlijk moeten zijn niet de beste kandidaat aan te werven.

[Sneaky]

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Met de kostprijs van een werknemer, zou een werkgever achterlijk moeten zijn niet de beste kandidaat aan te werven.

Tegenwoodig zijn ze al blij als er 1 kandidaad is. Zoiets als keuze tussen twee kandidaten is zeer uitzonderlijk de dag van vandaag.

Zou het niet kunnen dat die vreemdelingen gewoon helemaal niet gaan soliciteren?

[Rudy]

Oorspronkelijk geplaatst door Sneaky

Tegenwoodig zijn ze al blij als er 1 kandidaad is. Zoiets als keuze tussen twee kandidaten is zeer uitzonderlijk de dag van vandaag.

Zou het niet kunnen dat die vreemdelingen gewoon helemaal niet gaan soliciteren?

Er zijn ook autochtonen die niet veel goesting hebben om te solliciteren. Er is werk genoeg en er is personeelstekort. Iemand die hier in de horeca wilt werken heeft onmiddellijk werk.
De overheid is gewoonweg te gemakzuchtig als het om activeringsbeleid gaat. Hoe langer iemand thuis zit te genieten van de sociale zekerheid, hoe lastiger het wordt om die aan het werk te krijgen.

[maddox]

Oorspronkelijk geplaatst door Sneaky

Tegenwoodig zijn ze al blij als er 1 kandidaad is. Zoiets als keuze tussen twee kandidaten is zeer uitzonderlijk de dag van vandaag.

Zou het niet kunnen dat die vreemdelingen gewoon helemaal niet gaan soliciteren?

En zelfs al gaan die soliciteren.... Gaat u een vers geïmporteerde Oostelijk Zuidbeffistaanse geitenuierkneedster aanwerven om pralines in te pakken?

[maddox]

Oorspronkelijk geplaatst door Rudy

Er zijn ook autochtonen die niet veel goesting hebben om te solliciteren. Er is werk genoeg en er is personeelstekort. Iemand die hier in de horeca wilt werken heeft onmiddellijk werk.
De overheid is gewoonweg te gemakzuchtig als het om activeringsbeleid gaat. Hoe langer iemand thuis zit te genieten van de sociale zekerheid, hoe lastiger het wordt om die aan het werk te krijgen.

Boenk erop.

[Xenophon]

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Met de kostprijs van een werknemer, zou een werkgever achterlijk moeten zijn niet de beste kandidaat aan te werven.

Ik denk dat Fons Leroy (de ex VDAB 'baas') nog nooit gewerkt heeft, hij weet dus niet eens dat hij onzin uitkraamt.

[patrickve]

Hou het op de werkvloer gezapig en plezant,

werf direct aan die verse migrant

[Sneaky]

Oorspronkelijk geplaatst door Rudy

Er zijn ook autochtonen die niet veel goesting hebben om te solliciteren. Er is werk genoeg en er is personeelstekort. Iemand die hier in de horeca wilt werken heeft onmiddellijk werk.
De overheid is gewoonweg te gemakzuchtig als het om activeringsbeleid gaat. Hoe langer iemand thuis zit te genieten van de sociale zekerheid, hoe lastiger het wordt om die aan het werk te krijgen.

Klopt, de weg naar de hangmat is te gemakkelijk. Dat zorgt voor misbruik. Maar als je dat zegt ben je asociaal.

[Oma]

Oorspronkelijk geplaatst door Rudy

Er zijn ook autochtonen die niet veel goesting hebben om te solliciteren. Er is werk genoeg en er is personeelstekort. Iemand die hier in de horeca wilt werken heeft onmiddellijk werk.
De overheid is gewoonweg te gemakzuchtig als het om activeringsbeleid gaat. Hoe langer iemand thuis zit te genieten van de sociale zekerheid, hoe lastiger het wordt om die aan het werk te krijgen.

Misschien moeten ze iemand die in de horeca wil werken wat meer betalen zodat het loont om zoveel uren te kloppen en hun botten af te draaien dan thuis in de zetel te zitten?
En dan gaat het er niet om dat een uitkering ook maar een aalmoes is onder de armoedegrens.
Het verschil tussen uitkering en loon is te klein en dat noopt niet tot werken, soms betekent werken dan zelfs financiële achteruitgang.
Je zou voor minder niet veel goesting hebben om nog te solliciteren en daar bovenop ook nog eens gediscrimineerd worden..

[Oma]

Oorspronkelijk geplaatst door fox

Neem niet de beste kandidaat, neem een migrant. Hoe krijg je zoiets eigenlijk uit je strot. Man toch.

En dat was dan vdab baas.
Wat vinden werkgevers daar eigenlijk van?
Afkomst boven bekwaamheid?

[daiwa]

Oorspronkelijk geplaatst door Rudy

Citaat:

1. Kies niet altijd voor de beste kandidaat

“Bij de Vlaamse overheid is het zo: als twee kandidaten gelijk zijn, wordt de kandidaat met een migratieachtergrond gekozen. Maar er bestaan toch geen twee gelijke kandidaten. Het is beter om een iets minder goede kandidaat aan te werven met een migratieachtergrond, dan om de beste kandidaat aan te werven die geen migratieachtergrond heeft”, zegt Fons Leroy, die tot en met 2019 gedelegeerd bestuurder was bij de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB). “Een bedrijf maakt producten of diensten de sowieso ook voor een groot deel bij mensen met een migratieachtergrond terechtkomen. Dan is het een meerwaarde om die mensen ook in je eigen organisatie te hebben. Ze brengen belangrijke kennis mee. Hun diversiteit is een rijkdom.”

Ik vind dat een belachelijke redenering.
Positieve discriminatie is ook discriminatie.

Zonder twijfel

[daiwa]

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Met de kostprijs van een werknemer, zou een werkgever achterlijk moeten zijn niet de beste kandidaat aan te werven.

Inderdaad !

[daiwa]

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Met de kostprijs van een werknemer, zou een werkgever achterlijk moeten zijn niet de beste kandidaat aan te werven.

Dubbel.