300.000 werklozen en er geen 1000 vinden.

[Perzik]

Oorspronkelijk geplaatst door schaveiger

Vlaamse bedrijven zoeken 1000 arbeiders in Wallonie en Frankrijk omdat ze ogenschijnlijk ter plaatse geen vinden. Tussen die bijna 300.000 werklozen zitten dan allemaal idioten ofwel "te" hoogbegaafden . En dan maar kwebbelen over die "hardwerkende" Vlaming, ja wadde.

http://vouseteslesbienvenus.eu/home/

http://www.deredactie.be/cm/vrtnieuw...nomie/1.263117

[Jantje]

Oorspronkelijk geplaatst door schaveiger

Vlaamse bedrijven zoeken 1000 arbeiders in Wallonie en Frankrijk omdat ze ogenschijnlijk ter plaatse geen vinden. Tussen die bijna 300.000 werklozen zitten dan allemaal idioten ofwel "te" hoogbegaafden . En dan maar kwebbelen over die "hardwerkende" Vlaming, ja wadde.

http://vouseteslesbienvenus.eu/home/

Je moet eerst eens kijken om welke bedrijven het gaat en welk statuut ze de werknemers aanbieden.
Daarnaast moet je eerst eens naar hun eisen kijken en dan nog eens naar wat ze bieden aan verloning.

Die bedrijven aan de Franse en Waalse grens betalen het minimum en geven een interimcontract. Hun eigen buren gaan zelfs liever 100km verderop werken dan bij hen in dienst te treden.

[Klarekijk]

Oorspronkelijk geplaatst door schaveiger

Vlaamse bedrijven zoeken 1000 arbeiders in Wallonie en Frankrijk omdat ze ogenschijnlijk ter plaatse geen vinden. Tussen die bijna 300.000 werklozen zitten dan allemaal idioten ofwel "te" hoogbegaafden . En dan maar kwebbelen over die "hardwerkende" Vlaming, ja wadde.

http://vouseteslesbienvenus.eu/home/

Wat wil je , een netto loon voor een arbeider is vaak erg laag 1100 of 1200 € vorige week eentje ontslagen , en kwaad dat hij was , drie dagen later kwam hij op kantoor , en vriendelijk dat hij was , we waren verbaast op die ommekeer , en mijnheer heeft 1196 € stempelgeld .heeft geen verplaatsingkost en daar gaat hij nu eens flink een paar jaartjes van genieten zei hij en een paar uurtjes in t'zwart erbij klussen , en zijn huis en dat van zijn dochter wat opknappen ( werk minder voor het bouwbedrijf ) hij heeft geen stress gene zever , moet niet luisteren naar de baas , al hij geen zin heeft doet hij een paar dagen niets en verdient meer . wat wil je dan ? hij was den traagsten en grootste profiteur uit de groep , en werd mede door het aanklagen van zijn werkmakkers uit de groep gezet .

De profiteur wordt beloont .

[kelt]

Oorspronkelijk geplaatst door schaveiger

Voortgaand op de post van kelt nog dit: ons technisch onderwijssysteem is ondermaats. Scholen zitten opgescheept met ouderwetse apparatuur en leerlingen worden vooral theorie onderwezen. Technisch- en vakonderwijs moeten voor een groot deel uit praktijkervaring bestaan en dit kan perfect ingevuld worden door een samenwerkingsakkoord tussen bedrijven en scholen. Natuurlijk vergt dit een mentaliteitsverandering en investering en deze zijn wel de struikelstenen op politiek vlak.

Tsja..gelijk hoe,de technische scholen kunnen hoogstens een basis meegeven.Nog tot niet zo lang geleden gaven de bedrijven zelf een opleiding,door een nieuwe jonge werknemer toe te wijzen aan een "meestergast" of een "brigadier",of hoe dat ook heette...

Dat is gedaan....om te beginnen al weet je,als je bij een bedrijf begint,dat het heel onwaarschijnlijk is dat je bij datzelfde bedrijf zult blijven tot aan uw pensioen.Erger nog,het is heel onwaarschijnlijk dat je 5 jaar later nog steeds hetzelfde vak zult doen,of zelfs maar in dezelfde sector zult werken....

Dat betekent dat investeringen in "vakkennis" nutteloos zijn tenzij je zelfstandige wordt(sommige vakken hebben nu eenmaal echte vaklui nodig,maar dan niet meer in hetgeen nog overblijft van onze industrie).....je moet flexibel zijn,en niet gehinderd door enige kennis van zaken iets anders willen doen.....voor even

Daarvan is niet "de jeugd" de oorzaak,dat is veroorzaakt door de gekke-kikker mentaliteit die sinds de jaren negentig alles afweegt aan kwartaalresultaten.Dat is doorgedrongen tot in de diepste vezels van het bedrijfsleven...Je bent tegenwoordig gek om jezelf,als loontrekkende,"vast" te zetten in een echt vak,als "vakidiooot".Het betekent dat je tijdens je dertigjes,als je ,onvermijdelijk,nav een herstrukturering ,eens buiten vliegt,ontzettend kwestbaar,vastgeroest, bent geworden!

[AsGardSGO]

Oorspronkelijk geplaatst door schaveiger

Vlaamse bedrijven zoeken 1000 arbeiders in Wallonie en Frankrijk omdat ze ogenschijnlijk ter plaatse geen vinden. Tussen die bijna 300.000 werklozen zitten dan allemaal idioten ofwel "te" hoogbegaafden . En dan maar kwebbelen over die "hardwerkende" Vlaming, ja wadde.

http://vouseteslesbienvenus.eu/home/

Wat verdien jij? 3000€ netto per maand? Zoals velen hier op het forum meestal allemaal goedverdieners zijn die het allemaal verdienen zoveel loon te hebben!
Het zijn dan ook vaak uw soort mensen dat op de kap van de werkloze zit en selectief met meerdere maten en gewichten weegt als het u-/hun-zelf uitkomt. Anderen beschimpen omdat ze ook dik betaald willen worden naar hun werk maar zelf geen klop doen maar toch vette pree opstrijken!

En als je het dan toch zo goed kunt uitleggen ga zelf uw lijf kapot werken voor 1300€ netto (of zelfs vaak genoeg minder!) onder torenhoge werk- en belastingsdruk! terwijl uw baas of top-kader vette bonussen opstrijken op de vruchten van uw arbeid!

[Mambo]

Oorspronkelijk geplaatst door kelt

Tsja..gelijk hoe,de technische scholen kunnen hoogstens een basis meegeven.Nog tot niet zo lang geleden gaven de bedrijven zelf een opleiding,door een nieuwe jonge werknemer toe te wijzen aan een "meestergast" of een "brigadier",of hoe dat ook heette...

Dat is gedaan....om te beginnen al weet je,als je bij een bedrijf begint,dat het heel onwaarschijnlijk is dat je bij datzelfde bedrijf zult blijven tot aan uw pensioen.Erger nog,het is heel onwaarschijnlijk dat je 5 jaar later nog steeds hetzelfde vak zult doen,of zelfs maar in dezelfde sector zult werken....

Dat betekent dat investeringen in "vakkennis" nutteloos zijn tenzij je zelfstandige wordt(sommige vakken hebben nu eenmaal echte vaklui nodig,maar dan niet meer in hetgeen nog overblijft van onze industrie).....je moet flexibel zijn,en niet gehinderd door enige kennis van zaken iets anders willen doen.....voor even

Daarvan is niet "de jeugd" de oorzaak,dat is veroorzaakt door de gekke-kikker mentaliteit die sinds de jaren negentig alles afweegt aan kwartaalresultaten.Dat is doorgedrongen tot in de diepste vezels van het bedrijfsleven...Je bent tegenwoordig gek om jezelf,als loontrekkende,"vast" te zetten in een echt vak,als "vakidiooot".Het betekent dat je tijdens je dertigjes,als je ,onvermijdelijk,nav een herstrukturering ,eens buiten vliegt,ontzettend kwestbaar,vastgeroest, bent geworden!

Lijkt me nogal onlogisch allemaal.
Tenzij ganse sectoren sneuvelen om de 5 jaar of zo.
Wat nooit het geval is, tenzij zonnenpanelen plaatser maar dat is nu ook weer geen vak maar eerder een niche bedrijvigheid.

[fantoom]

Oorspronkelijk geplaatst door AsGardSGO

Wat verdien jij? 3000€ netto per maand? Zoals velen hier op het forum meestal allemaal goedverdieners zijn die het allemaal verdienen zoveel loon te hebben!
Het zijn dan ook vaak uw soort mensen dat op de kap van de werkloze zit en selectief met meerdere maten en gewichten weegt als het u-/hun-zelf uitkomt. Anderen beschimpen omdat ze ook dik betaald willen worden naar hun werk maar zelf geen klop doen maar toch vette pree opstrijken!

En als je het dan toch zo goed kunt uitleggen ga zelf uw lijf kapot werken voor 1300€ netto (of zelfs vaak genoeg minder!) onder torenhoge werk- en belastingsdruk! terwijl uw baas of top-kader vette bonussen opstrijken op de vruchten van uw arbeid!

Woon jij toevallig in het zuiden van het land?

[AsGardSGO]

Oorspronkelijk geplaatst door Klarekijk

Wat wil je , een netto loon voor een arbeider is vaak erg laag 1100 of 1200 € vorige week eentje ontslagen , en kwaad dat hij was , drie dagen later kwam hij op kantoor , en vriendelijk dat hij was , we waren verbaast op die ommekeer , en mijnheer heeft 1196 € stempelgeld .heeft geen verplaatsingkost en daar gaat hij nu eens flink een paar jaartjes van genieten zei hij en een paar uurtjes in t'zwart erbij klussen , en zijn huis en dat van zijn dochter wat opknappen ( werk minder voor het bouwbedrijf ) hij heeft geen stress gene zever , moet niet luisteren naar de baas , al hij geen zin heeft doet hij een paar dagen niets en verdient meer . wat wil je dan ? hij was den traagsten en grootste profiteur uit de groep , en werd mede door het aanklagen van zijn werkmakkers uit de groep gezet .

De profiteur wordt beloont .

En zo praat je jezelf ook goed uiteraard; je licht enkel de voorbeelden uit die in je kraam passen en extrapoleert dat op iedereen omdat je nu eenmaal eenzijdig je gedacht vormt om de ware toedrachten niet te hoeven zien.

[kelt]

Oorspronkelijk geplaatst door Mambo

Lijkt me nogal onlogisch allemaal.
Tenzij ganse sectoren sneuvelen om de 5 jaar of zo.
Wat nooit het geval is, tenzij zonnenpanelen plaatser maar dat is nu ook weer geen vak maar eerder een niche bedrijvigheid.

Wel.....het is een geleidelijk proces,en het komt niet allemaal in het nieuws zoals Bekaert nietwaar?

OP dit eigenste moment verdwijnt het vak van "matrijsmaker"(spuitmatrijzen,stansmatrijzen,. ...) uit onze contreien.Matrijzen worden vervaardigd en ontworpen in goedkopere plekken....het gaat soms om prijsverschillen van meer dan 50%!!!

Kunt U zich een belangrijker voorwerp in een "echte" fabriek voorstellen dan een matrijs?

Let wel,het typische bedrijfje in die sector is een klein,lenig,toeleveranciertje met een meewerkende baas.Als zelfs zij niet meer mee kunnen.

Het betekent dat de "top-klasse" technieker:de werktuigkundige, nu ook "wegbespaard" wordt door onze gekke-kikker economie...

"Use them or Loose them".......binnenkort (als de Chinezen eens realistische prijzen gaan beginnen vragen) zullen we weer geweeklaag horen We hebben zelf onze eigen toeleveranciertjes vernietigd en nu staan we daar...

[schaveiger]

Oorspronkelijk geplaatst door Perzik

http://www.deredactie.be/cm/vrtnieuw...nomie/1.263117

Statistieken nietwaar ... http://www.larevuetoudi.org/fr/story...ie-qu%E2%80%99

[schaveiger]

Oorspronkelijk geplaatst door Jantje

Je moet eerst eens kijken om welke bedrijven het gaat en welk statuut ze de werknemers aanbieden.
Daarnaast moet je eerst eens naar hun eisen kijken en dan nog eens naar wat ze bieden aan verloning.

Die bedrijven aan de Franse en Waalse grens betalen het minimum en geven een interimcontract. Hun eigen buren gaan zelfs liever 100km verderop werken dan bij hen in dienst te treden.

Indien ze zo moeilijk aan personeel geraken zullen ze wel minstens evenveel moeten betalen als pakweg 50km verderop.

[schaveiger]

Oorspronkelijk geplaatst door Klarekijk

Wat wil je , een netto loon voor een arbeider is vaak erg laag 1100 of 1200 € vorige week eentje ontslagen , en kwaad dat hij was , drie dagen later kwam hij op kantoor , en vriendelijk dat hij was , we waren verbaast op die ommekeer , en mijnheer heeft 1196 € stempelgeld .heeft geen verplaatsingkost en daar gaat hij nu eens flink een paar jaartjes van genieten zei hij en een paar uurtjes in t'zwart erbij klussen , en zijn huis en dat van zijn dochter wat opknappen ( werk minder voor het bouwbedrijf ) hij heeft geen stress gene zever , moet niet luisteren naar de baas , al hij geen zin heeft doet hij een paar dagen niets en verdient meer . wat wil je dan ? hij was den traagsten en grootste profiteur uit de groep , en werd mede door het aanklagen van zijn werkmakkers uit de groep gezet .

De profiteur wordt beloont .

Dat is precies waar het schoentje wringt bij ons, te hoge werklozenvergoeding.

[schaveiger]

Oorspronkelijk geplaatst door kelt

Tsja..gelijk hoe,de technische scholen kunnen hoogstens een basis meegeven.Nog tot niet zo lang geleden gaven de bedrijven zelf een opleiding,door een nieuwe jonge werknemer toe te wijzen aan een "meestergast" of een "brigadier",of hoe dat ook heette...

Dat is gedaan....om te beginnen al weet je,als je bij een bedrijf begint,dat het heel onwaarschijnlijk is dat je bij datzelfde bedrijf zult blijven tot aan uw pensioen.Erger nog,het is heel onwaarschijnlijk dat je 5 jaar later nog steeds hetzelfde vak zult doen,of zelfs maar in dezelfde sector zult werken....

Dat betekent dat investeringen in "vakkennis" nutteloos zijn tenzij je zelfstandige wordt(sommige vakken hebben nu eenmaal echte vaklui nodig,maar dan niet meer in hetgeen nog overblijft van onze industrie).....je moet flexibel zijn,en niet gehinderd door enige kennis van zaken iets anders willen doen.....voor even

Daarvan is niet "de jeugd" de oorzaak,dat is veroorzaakt door de gekke-kikker mentaliteit die sinds de jaren negentig alles afweegt aan kwartaalresultaten.Dat is doorgedrongen tot in de diepste vezels van het bedrijfsleven...Je bent tegenwoordig gek om jezelf,als loontrekkende,"vast" te zetten in een echt vak,als "vakidiooot".Het betekent dat je tijdens je dertigjes,als je ,onvermijdelijk,nav een herstrukturering ,eens buiten vliegt,ontzettend kwestbaar,vastgeroest, bent geworden!

Daar heb je grotendeels gelijk in. Het is ook daarom dat het wenselijk is in het vakonderwijs de laatste 2-3 jaar minstens 50% aan stage te doen in de industrie.
Eens dat je gekozen hebt voor een vak is het inderdaad moeilijk om zich te herscholen maar in plaats van vergoed te worden door op je krent te blijven zitten zou een verplichte herscholing relevanter zijn.

[schaveiger]

Oorspronkelijk geplaatst door AsGardSGO

Wat verdien jij? 3000€ netto per maand? Zoals velen hier op het forum meestal allemaal goedverdieners zijn die het allemaal verdienen zoveel loon te hebben!
Het zijn dan ook vaak uw soort mensen dat op de kap van de werkloze zit en selectief met meerdere maten en gewichten weegt als het u-/hun-zelf uitkomt. Anderen beschimpen omdat ze ook dik betaald willen worden naar hun werk maar zelf geen klop doen maar toch vette pree opstrijken!

En als je het dan toch zo goed kunt uitleggen ga zelf uw lijf kapot werken voor 1300€ netto (of zelfs vaak genoeg minder!) onder torenhoge werk- en belastingsdruk! terwijl uw baas of top-kader vette bonussen opstrijken op de vruchten van uw arbeid!

Waar zit ik op de kap van de werkloze en waar beschimp ik hem ?

[Mambo]

Oorspronkelijk geplaatst door kelt

Wel.....het is een geleidelijk proces,en het komt niet allemaal in het nieuws zoals Bekaert nietwaar?

OP dit eigenste moment verdwijnt het vak van "matrijsmaker"(spuitmatrijzen,stansmatrijzen,. ...) uit onze contreien.Matrijzen worden vervaardigd en ontworpen in goedkopere plekken....het gaat soms om prijsverschillen van meer dan 50%!!!

Kunt U zich een belangrijker voorwerp in een "echte" fabriek voorstellen dan een matrijs?

Let wel,het typische bedrijfje in die sector is een klein,lenig,toeleveranciertje met een meewerkende baas.Als zelfs zij niet meer mee kunnen.

Het betekent dat de "top-klasse" technieker:de werktuigkundige, nu ook "wegbespaard" wordt door onze gekke-kikker economie...

"Use them or Loose them".......binnenkort (als de Chinezen eens realistische prijzen gaan beginnen vragen) zullen we weer geweeklaag horen We hebben zelf onze eigen toeleveranciertjes vernietigd en nu staan we daar...

Ik krijg er een depressie van.
Het klopt wat je zegt, zo geleidelijk aan sneuvelen onderdelen van onze industrie voor wat euros en daarmee sneuvelt dan ook meteen telkens ganse departementen waar kennis overdracht alles is.

En te zeggen dat ze ons be-concureren met onze eigen machines.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Mambo

Ik krijg er een depressie van.
Het klopt wat je zegt, zo geleidelijk aan sneuvelen onderdelen van onze industrie voor wat euros en daarmee sneuvelt dan ook meteen telkens ganse departementen waar kennis overdracht alles is.

En te zeggen dat ze ons be-concureren met onze eigen machines.

Ontwikkel betere matrijzen, uit bvb hardmetaal of keramiek. Als ze misschien wat duurder zijn, maar wel 5 keer zo lang meegaan als de chinese brol, zullen de bedrijven liever europese producten verkiezen hoor !

[vrijevlaming]

hier in de streek is er nog amper werkloosheid. In doornik, moeskroen, ... loopt dat op tot soms meer dan 20%. En omdat de zaken hier redelijk goed gaan, had men dus extra werkvolk nodig.
Eerst had men geprobeerd om die mensen hier aan het werk te krijgen. Men had zelfs gratis bussen ingelegd die ze rechstreeks van hun dorp/stad naar het bedrijventerrein hier ging brengen. Die bussen bleven leeg... Ze wilden niet komen werken.

Dan ging men maar wat verder, naar de Fransen, die wel wilden komen. Het grensarbeiderstatuut zal daar wel voor iets tussen zitten.

Dat zijn de feiten. Kan u daar niet mee om, dan is dat jammer voor u.

[Mambo]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Ontwikkel betere matrijzen, uit bvb hardmetaal of keramiek. Als ze misschien wat duurder zijn, maar wel 5 keer zo lang meegaan als de chinese brol, zullen de bedrijven liever europese producten verkiezen hoor !

Ja er valt wel wat over te zeggen allemaal.
Ik ben er idd van overtuigd dat wanneer matrijzenmakers of anderen zich beter op de klant specialiseren met bijkomende (gratis) dienstverlening en dergelijke ...kortom service dus...men liever meer uitgeeft.

[Klein Licht]

Oorspronkelijk geplaatst door schaveiger

Dat is precies waar het schoentje wringt bij ons, te lage lonen.

ftfy

[Jantje]

Oorspronkelijk geplaatst door schaveiger

Indien ze zo moeilijk aan personeel geraken zullen ze wel minstens evenveel moeten betalen als pakweg 50km verderop.

Dat is inderdaad het probleem.

Vaak denken bedrijfsleiders dat ze lager lonen kunnen uitbetalen omdat ze in een ander gebied gelegen zijn.

Nederland zit met hetzelfde probleem. Ze vinden bijna geen technisch geschoold personeel, omdat die in Antwerpen beter verloond worden dan in Nederland.