Jambon over regeerakkoord: 'Vlaanderen zal excelleren'. - Pagina 10

dpg · 2 oktober 2019, 07:43

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Anna List

maar dan nog is het de beslissing van die ondernemer.

Daar bestaan inderdaad net zoals bij de overheid procedures voor maar die kosten veel geld en tijd en hebben niet het gewenste resultaat, ook niet in de prive.

Ik verdedig het systeem niet, maar het is nu eenmaal zo.

Anna List · 2 oktober 2019, 07:45

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door dpg

Daar bestaan inderdaad net zoals bij de overheid procedures voor maar die kosten veel geld en tijd en hebben niet het gewenste resultaat, ook niet in de prive.

Ik verdedig het systeem niet, maar het is nu eenmaal zo.

jawel, in de privé beslist de ondernemer dan 'ok, dokken en we zijn ervan af'.

bij een vaste benoeming krijgt de overheid per vonnis de plicht om de betrokkene terug in dienst te nemen (in de praktijk wordt dit vaak betaald thuis zitten tot pensioen) ...

patrickve · 2 oktober 2019, 08:19

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door dpg

Dat moet de werkgever als het een groot bedrijf is maar eens proberen.
Zonder een dik dossier met alle ervaringen en inspanningen die je deed om het "evenwicht" te herstellen is het best mogelijk dat je voor de arbeidsrechtbank een dikke schadevergoeding moet betalen.

Ja, dat is dan ook weer vakbonds- en staatsinterventie. Maar uiteindelijk maakt dat enkel maar dat je een eindige prijs moet betalen om ervan af te zijn. Als werknemer kan je dus je baas bedotten tot een beetje onder die prijs.

patrickve · 2 oktober 2019, 08:20

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Anna List

het helpt daarbij een functie te kiezen die vrijwel niemand anders kan/wil uitvoeren.

IDD

Anna List · 2 oktober 2019, 08:21

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door patrickve

IDD

goed voor de portemonnee en de toegestane schermtijd op gsm.

Tavek · 2 oktober 2019, 08:21

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Xenophon

Ik vind het bangelijk van de N-VA dat ze zich opofferen om samen met de CD&V en de OVLD kapot te gaan als partij.

Geniaal toch ?

Anna List · 2 oktober 2019, 08:23

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Geniaal toch ?

m.i. werd er gerekend en gegokt
zelfs wanneer nva in 2024 nog eens worst case 10%punt kiezers verliest, zitten ze nog in pole position om met vb een coalitie te vormen.

dpg · 2 oktober 2019, 08:32

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Anna List

jawel, in de privé beslist de ondernemer dan 'ok, dokken en we zijn ervan af'.

bij een vaste benoeming krijgt de overheid per vonnis de plicht om de betrokkene terug in dienst te nemen (in de praktijk wordt dit vaak betaald thuis zitten tot pensioen) ...

In Genk hebben ze vroeger besloten een ontslagen werknemer terug aan te nemen, waarschijnlijk was de prijs te hoog, daarna toch buitengewerkt in 2003 met het puntensysteem.

Kan dus ook.

Anna List · 2 oktober 2019, 08:34

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door dpg

In Genk hebben ze vroeger besloten een ontslagen werknemer terug aan te nemen, waarschijnlijk was de prijs te hoog, daarna toch buitengewerkt in 2003 met het puntensysteem.

Kan dus ook.

dat blijft de beslissing van de CEO he (eventueel rekening houdend met acties vd vakbond)

bij ambtenaren wordt dit door het statuut onmogelijk.

Tavek · 2 oktober 2019, 08:37

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Anna List

dat blijft de beslissing van de CEO he (eventueel rekening houdend met acties vd vakbond)

bij ambtenaren wordt dit door het statuut onmogelijk.

Hebt ge al ooit volk ontslagen ?

Ik ben ooit kader geweest, bij een ontslag komt een hele paperassenwinkel te kijken & als ge het te veel doet komt de RVA zich moeien. Die stellen zich dus wel degelijk vragen als ge ogenschijnlijk "willekeurig" ontslaat.

Anna List · 2 oktober 2019, 08:40

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Hebt ge al ooit volk ontslagen ?

Ik ben ooit kader geweest, bij een ontslag komt een hele paperassenwinkel te kijken & als ge het te veel doet komt de RVA zich moeien. Die stellen zich dus wel degelijk vragen als ge ogenschijnlijk "willekeurig" ontslaat.

en terecht. we hebben hier over uitzonderlijke gevallen hé, en dat moeten uitzonderingen blijven.
maar ja, hier is al wel eens beslist om iemand toch buiten te zwieren en 18 maanden uit te betalen.
in mijn vorig bedrijf wel eens een vijftal (op een dertigtal) met gelijkaardige uitbetalingstermijnen. dat werd toen wel gekaderd in een reorganisatie binnen een multinational.