Politics.be - De Post discrimineert zieke werknemers

Politics.be (https://forum.politics.be/index.php)

- Maatschappij en samenleving (https://forum.politics.be/forumdisplay.php?f=10)

- - De Post discrimineert zieke werknemers (https://forum.politics.be/showthread.php?t=38465)

Mitgard

11 augustus 2005 20:27

De Post discrimineert zieke werknemers

3.000 euro om niet ziek te zijn dat is pervers

De Post klaagt over het absenteïsme. Ze wil dat verhelpen door een eindeloopbaanpremie te beloven aan wie zich niet te veel ziek gemeld heeft tijdens zijn loopbaan. Zo'n premie zou kunnen oplopen tot 3.000 euro bruto. De Post beweert dat haar personeel ziekteverlof neemt om gewoon 'thuis' te blijven. Maar wat is de realiteit? Duizenden postbeambten, vooral de postbodes, hebben nog tientallen verlofdagen op te nemen. Postbodes worden geregeld tijdens een verlofdag, op zelfs tijdens hun verlofperiode opgeroepen om te komen werken.Zo gebeurt het dat postbodes zich ziek melden om toch maar een dag verlof te hebben. Bovendien zitten tientallen postbodes thuis, getraumatiseerd na een overval.
Met hun voorstel wil de directie de postbedienden aansporen zo weinig mogelijk ziek te zijn tijdens hun loopbaan. Daarmee worden de zwaksten getroffen, zij die de stress moeilijker aankunnen, die het nieuwe rondesysteem (Georoute) niet goed verteerd hebben.

---------------------------

mensen die al het geluk hebben een goede gezondheid te hebben krijgen nog eens extra bonus.

alsof wie ziek is geweest, stout geweest is...

:?

BitterSweet

11 augustus 2005 20:47

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Mitgard

Bah,om ziek van te worden!

groene flamingant

11 augustus 2005 20:59

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Mitgard

Het is wel degelijk een feit dat (alleszins vroeger; weet niet of dat vandaag nog het geval is) door sommigen misbruik gemaakt werd gemaakt van het ziekteverlofsysteem door op het einde van de carriëre 'verlof' te nemen maar:

door zijn beschamende, ronduit schandelijke personeelspolitiek, werkt de post het probleem inderdaad zelf in de hand. Puur om besparingsmaatregelen vertikt men het gewoonweg al jarenlang om het schrijnende personeelstekort op te lossen. Het resultaat komt inderdaad overeen met wat jij daarboven post: onmogelijkheid om verlof op te nemen of mensen die om de haverklap teruggeroepen worden uit verlof, ... Om nog maar te zwijgen van het misbruik van subsidies voor nieuw aangeworven personeel, het compleet onrealistische Geo-routesysteem,...

En dan is de Post verwonderd dat het amper kandidaat-personeel vindt en dat amper een fractie van het nieuw aangeworven personeel langer dan enkele maanden in dienst blijft.

Een bedrijf dat geen respect heeft voor zijn personeel, zal er ook geen terug krijgen.[edit]
[size=1]Edit:[/size]

[size=1]After edit by groene flamingant on 11-08-2005 at 22:00
Reason:
--------------------------------

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Mitgard

[size=1]Before any edits, post was:
--------------------------------

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Mitgard

Het is wel degelijk een feit dat (alleszins vroeger; weet niet of dat vandaag nog het geval is) door sommigen misbruik gemaakt werd gemaakt van het ziekteverlofsysteem door op het einde van de carriëre 'verlof' te nemen maar:

door zijn beschamende, ronduit schandelijke personeelspolitiek, werkt de post het probleem inderdaad zelf in de hand. Puur om besparingsmaatregelen vertikt men het gewoonweg om het schrijnende personeelstekort op te lossen. Het resultaat komt inderdaad overeen met wat jij daarboven post: onmogelijkheid om verlof op te nemen of mensen die om de haverklap teruggeroepen worden uit verlof, ... Om nog maar te zwijgen van het misbruik van subsidies voor nieuw aangeworven personeel, het compleet onrealistische Geo-routesysteem,...

En dan is de Post verwonderd dat het amper kandidaat-personeel verdient en dat amper een fractie van het nieuw aangeworven personeel langer dan enkele maanden in dienst blijft.

Een bedrijf dat geen respect heeft voor zijn personeel, zal er ook geen terug krijgen.[/size]

[/edit]

Chipie

11 augustus 2005 21:10

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door groene flamingant

Het is wel degelijk een feit dat (alleszins vroeger; weet niet of dat vandaag nog het geval is) door sommigen misbruik gemaakt werd gemaakt van het ziekteverlofsysteem door op het einde van de carriëre 'verlof' te nemen maar:

door zijn beschamende, ronduit schandelijke personeelspolitiek, werkt de post het probleem inderdaad zelf in de hand. Puur om besparingsmaatregelen vertikt men het gewoonweg al jarenlang om het schrijnende personeelstekort op te lossen. Het resultaat komt inderdaad overeen met wat jij daarboven post: onmogelijkheid om verlof op te nemen of mensen die om de haverklap teruggeroepen worden uit verlof, ... Om nog maar te zwijgen van het misbruik van subsidies voor nieuw aangeworven personeel, het compleet onrealistische Geo-routesysteem,...

En dan is de Post verwonderd dat het amper kandidaat-personeel vindt en dat amper een fractie van het nieuw aangeworven personeel langer dan enkele maanden in dienst blijft.

Een bedrijf dat geen respect heeft voor zijn personeel, zal er ook geen terug krijgen.

Naargelang U niet veel weet, bent U redelijk streng voor de werkgever [size=1](waarschijnlijk omdat dit zo moet zijn? l:-)[/size]...
Het is immers stoer, zeker als men links is, steeds op de werkgever te kappen... Of dat men nu de situatie kent of niet...

Bobke

11 augustus 2005 21:10

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Mitgard

3.000 euro om niet ziek te zijn dat is pervers

De Post klaagt over het absenteïsme. Ze wil dat verhelpen door een eindeloopbaanpremie te beloven aan wie zich niet te veel ziek gemeld heeft tijdens zijn loopbaan. Zo'n premie zou kunnen oplopen tot 3.000 euro bruto. De Post beweert dat haar personeel ziekteverlof neemt om gewoon 'thuis' te blijven. Maar wat is de realiteit? Duizenden postbeambten, vooral de postbodes, hebben nog tientallen verlofdagen op te nemen. Postbodes worden geregeld tijdens een verlofdag, op zelfs tijdens hun verlofperiode opgeroepen om te komen werken.Zo gebeurt het dat postbodes zich ziek melden om toch maar een dag verlof te hebben. Bovendien zitten tientallen postbodes thuis, getraumatiseerd na een overval.
Met hun voorstel wil de directie de postbedienden aansporen zo weinig mogelijk ziek te zijn tijdens hun loopbaan. Daarmee worden de zwaksten getroffen, zij die de stress moeilijker aankunnen, die het nieuwe rondesysteem (Georoute) niet goed verteerd hebben.

---------------------------

mensen die al het geluk hebben een goede gezondheid te hebben krijgen nog eens extra bonus.

alsof wie ziek is geweest, stout geweest is...

Als de ene helft ziek is kan de andere helft niet in verlof gaan natuurlijk.
Ik zie niet in wat er mis is om mensen die wel werken wat extra te geven.

Chipie

11 augustus 2005 21:12

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Bobke

Als de ene helft ziek is kan de andere helft niet in verlof gaan natuurlijk.
Ik zie niet in wat er mis is om mensen die wel werken wat extra te geven.

Tja, als men aan de staat enkel de ambtenaren zou betalen die werkten, dat zou nog eens een besparing zijn... :lol:[edit]
[size=1]Edit:[/size]

[size=1]After edit by CHIPIE on 11-08-2005 at 22:13
Reason:
--------------------------------

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Bobke

Als de ene helft ziek is kan de andere helft niet in verlof gaan natuurlijk.
Ik zie niet in wat er mis is om mensen die wel werken wat extra te geven.

Tja, als men aan de staat enkel de ambtenaren zou betalen die werkten, dat zou nog eens een besparing zijn... :lol:[/size]

[size=1]Before any edits, post was:
--------------------------------

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Bobke

Als de ene helft ziek is kan de andere helft niet in verlof gaan natuurlijk.
Ik zie niet in wat er mis is om mensen die wel werken wat extra te geven.

Tja, als men dat aan de staat zou doen, dat zou nog eens een besparing zijn... :lol:[/size]

[/edit]

Mitgard

11 augustus 2005 21:17

de asocialen laten zich weer kennen: diegenen die reeds veel hebben (een goede gezondheid in dit geval) moeten nog meer krijgen!

groene flamingant

11 augustus 2005 21:20

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door CHIPIE

Naargelang U niet veel weet

Ga jij, met je systematisch eenzijdige zever, mij de les spellen misschien?

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door CHIPIE

, bent U redelijk streng voor de werkgever [size=1](waarschijnlijk omdat dit zo moet zijn? l:-)[/size]...
Het is immers stoer, zeker als men links is, steeds op de werkgever te kappen... Of dat men nu de situatie kent of niet...

Lul maar op. Ik ken de situatie bij de Post veel beter dan jij ze ooit zult kunnen kennen.

(Jij gelooft natuurlijk nog steeds in het verhaaltje van de heilige werkgevers :roll: ...)

Shizie

11 augustus 2005 21:20

ja correct, iemand die moeite gedaan heeft en geld heeft (+ mitgards dop betaalt) is asociaal.
Mitgard, 25 jaar, werkloos is daareentegen erg sociaal... zielig[edit]
[size=1]Edit:[/size]

[size=1]After edit by Shizie on 11-08-2005 at 22:20
Reason:
--------------------------------

ja correct, iemand die moeite gedaan heeft en geld heeft (+ mitgards dop betaalt) is asociaal.
Mitgard, 25 jaar, werkloos is daareentegen erg sociaal... zielig[/size]

[size=1]Before any edits, post was:
--------------------------------

ja correct, iemand die moeite gedaan heeft en geld heeft is asociaal.
Mitgard, 25 jaar, werkloos is daareentegen erg sociaal... zielig[/size]

[/edit]

Mitgard

11 augustus 2005 21:20

en zieken moeten gestraft worden voor hun ziek zijn, proficiat burgerlijke asocialen, met zoveel moreel fatsoen schop je 't vast tot CEO.

Chipie

11 augustus 2005 21:22

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Mitgard

de asocialen laten zich weer kennen: diegenen die reeds veel hebben (een goede gezondheid in dit geval) moeten nog meer krijgen!

Dat is waar, Mitgard... De vakbonden promoten het profitariaat overal zoveel mogelijk... :wink: Want wie zou dat anders ingevoerd hebben?

Bobke

11 augustus 2005 21:26

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Mitgard

de asocialen laten zich weer kennen: diegenen die reeds veel hebben (een goede gezondheid in dit geval) moeten nog meer krijgen!

Ik veronderstel dat de post geen beschermde werkplaats is.
U schrijft daar trouwens zelf:

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Mitgard

Maar wat is de realiteit? Duizenden postbeambten, vooral de postbodes, hebben nog tientallen verlofdagen op te nemen. Postbodes worden geregeld tijdens een verlofdag, op zelfs tijdens hun verlofperiode opgeroepen om te komen werken.Zo gebeurt het dat postbodes zich ziek melden om toch maar een dag verlof te hebben.

Zich ziek melden om toch verlof te hebben is niet echt sociaal.
Dat gaat ten koste van een ander die normaal in verlof was en de nog te nemen verlofdagen loopt verder op.
Het is heel gemakkelijk zich als sociaal op te werpen en zelf geen bal aan het systeem bij te dragen.[edit]
[size=1]Edit:[/size]

[size=1]After edit by Bobke on 11-08-2005 at 22:27
Reason:
--------------------------------

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Mitgard

de asocialen laten zich weer kennen: diegenen die reeds veel hebben (een goede gezondheid in dit geval) moeten nog meer krijgen!

Ik veronderstel dat de post geen beschermde werkplaats is.
U schrijft daar trouwens zelf:

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Mitgard

[size=1]Before any edits, post was:
--------------------------------

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Mitgard

de asocialen laten zich weer kennen: diegenen die reeds veel hebben (een goede gezondheid in dit geval) moeten nog meer krijgen!

Ik veronderstel dat de post geen beschermde werkplaats is.
U schrijft daar trouwens zelf:

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Mitgard

[/edit]

Bobke

11 augustus 2005 21:29

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Mitgard

en zieken moeten gestraft worden voor hun ziek zijn, proficiat burgerlijke asocialen, met zoveel moreel fatsoen schop je 't vast tot CEO.

Ze worden niet gestraft, de anderen krijgen een beloning.

Shizie

11 augustus 2005 21:35

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Bobke

Ze worden niet gestraft, de anderen krijgen een beloning.

Bobke, iemand die niets krijgt wordt gestraft volgens Mitgards psyhologie, snapt ge dat niet :E

Levenslange sociale parasieten zoals Mitgard moeten zoveel mogelijk krijgen, anders worden ze gestraft door de samenleving :x

Mitgard, het einde is in zicht![edit]
[size=1]Edit:[/size]

[size=1]After edit by Shizie on 11-08-2005 at 22:36
Reason:
--------------------------------

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Bobke

Ze worden niet gestraft, de anderen krijgen een beloning.

[size=1]Before any edits, post was:
--------------------------------

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Bobke

Ze worden niet gestraft, de anderen krijgen een beloning.

Bobke, iemand die niets krijgt wordt gestraft volgend Mitgards psyhologie, snapt ge dat niet :E[/size]

[/edit]

Gertj3

11 augustus 2005 21:37

heb niets tegen deze premie maar vind wel dat je moet opassen met zieke mensen te vergalgemenen je hebt profiteurs die zogezegd ziek zijn maar je kun ook mensen hebben die wel degelijk ernstig ziek zijn

Bobke

11 augustus 2005 21:40

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Gertj3

En welk nadeel ondervinden de zieken dan wel ?

Gertj3

11 augustus 2005 21:43

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Bobke

En welk nadeel ondervinden de zieken dan wel ?

waar spreek ik van nadeel?

Bobke

11 augustus 2005 21:51

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Gertj3

waar spreek ik van nadeel?

Ok, dan zijn we het eens.

Gertj3

11 augustus 2005 21:53

absoluut ik ben volledig akkoord met wat de post doet maar ik wilde er gewoon bij zeggen dat niet elke zieke ziek is e

groene flamingant

11 augustus 2005 22:11

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door CHIPIE

Met die opmerking bedoelde ik gewoon dat ik vandaag de dag de situatie iets minder op de voet volg dan enkele jaren terug (maar ik ken de situatie nog goed genoeg om te weten dat de bovenstaande kritiek meer dan terecht is).

Voor mijn part mag personeel dat misbruik maakt van de regeling voor ziekteverlof trouwens zwaar gesanctionneerd worden maar waar ik op aanstuurde is: het is vrij hypocriet als directie om kritiek te geven op je personeel als zelf systematisch de regels niet naleeft.

(P.S.: Mijn voorgaande reactie was misschien iets feller dan nodig maar ik had het vetgedrukte gedeelte in uw posting net iets te laat vastgesteld.)[edit]
[size=1]Edit:[/size]

[size=1]After edit by groene flamingant on 11-08-2005 at 23:25
Reason:
--------------------------------

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door CHIPIE

[size=1]Before any edits, post was:
--------------------------------

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door CHIPIE

[/edit]

maddox

12 augustus 2005 08:15

Mijn ervaring met onderbezetting is raar. Ik zit in een ploegje van 3 man, waar de normale bezetting 6 man zou moeten zijn. Ervaren techniekers zijn moeilijk te vinden blijkbaar.

Nu ,in het jaar dat we met deze onderbemanning te kampen hebben is er niemand van de 3 thuis geweest wegens ziekte. We zijn wel ziek geweest, maar ons team is zo samenhorend dat we nog liever dood vallen dan thuis te blijven wegens ongemakkelijk. We laten onze collega's niet in de steek.

Vakantie. Er is er maar 1 van de 3 die kinderen heeft, en die geven we voorrang. Simpel.

Bof, ziek worden voor vakantie. Da's ziek.
En Mitgard, , tja, jouw werkethiek is duidelijk. NUL is een te groot woord.

Mambo

12 augustus 2005 08:57

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Dat is een goei team!
Blijkbaar en waarschijnlijk het gevolg dat je een goede baas hebt die de oude regels een beetje nieuw leven heeft ingebracht en waar de werknemers elkanders gelijken zijn zonder veel zever.
Zo moet dat zijn, bij mij ken ik ook geen onodige ziekte afwezigen. En wie dan eens echt ziek is daar zeuren wij niet over maar steken een tandje bij in zijn plaats.
Het hangt allemaal van het team af. ééntje er tussen die tegen de baas begint te stoken en het is vertrokken. En die één zal dat op al zijn werken doen wees maar zeker.

maddox

12 augustus 2005 09:08

Mambo. Mijn directe chef is 10 jaar jonger dan ik, en echt competent. En boven alles, meewerkend. Hij kent zijn job.
Mijn andere collega is iets ouder dan ik ,en heeft een normaal gezinsleven. In zoverre je het normaal kan noemen. Permanente nachdienst.

Het gaat heel moeilijk zijn een nieuwe collega in te werken in dit kleine, overwerkte, gefrustreerde team. Als er een collega bijkomt, heeft hij/zij niet veel keus. Of inpassen of snel ander werk willen. We gaan deze samenhorigheid niet opgeven, want het is de enige manier om het aangenaam te houden.

Maar er is geen betere manier van werken met collega's die steunen, met een competente "leider" en desondanks alles, een uitdagend job.[edit]
[size=1]Edit:[/size]

[size=1]After edit by maddox on 12-08-2005 at 10:09
Reason:
--------------------------------

Mambo. Mijn directe chef is 10 jaar jonger dan ik, en echt competent. En boven alles, meewerkend. Hij kent zijn job.
Mijn andere collega is iets ouder dan ik ,en heeft een normaal gezinsleven. In zoverre je het normaal kan noemen. Permanente nachdienst.

Het gaat heel moeilijk zijn een nieuwe collega in te werken in dit kleine, overwerkte, gefrustreerde team. Als er een collega bijkomt, heeft hij/zij niet veel keus. Of inpassen of snel ander werk willen. We gaan deze samenhorigheid niet opgeven, want het is de enige manier om het aangenaam te houden.

Maar er is geen betere manier van werken met collega's die steunen, met een competente "leider" en desondanks alles, een uitdagend job.[/size]

[size=1]Before any edits, post was:
--------------------------------

Mambo. Mijn directe chef is 10 jaar jonger dan ik, en echt competent. En boven alles, meewerkend. Hij kent zijn job.
Mijn andere collega is iets ouder dan ik ,en heeft een normaal gezinsleven. In zoverre je het normaal kan noemen. Permanente nachdienst.

Het gaat heel moeilijk zijn een nieuwe collega in te werken in dit kleine, overwerkte, gefrustreerde team. Als er een collega bijkomt, heeft hij/zij niet veel keus. Of inpassen of snel ander werk willen.

Maar er is geen betere manier van werken met collega's die steunen, met een competente "leider" en desondanks alles, een uitdagend job.[/size]

[/edit]

Teerke

12 augustus 2005 09:36

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Inderdaad, een goede werkomgeving, echte collegialiteit, een baas met begrip werkt preventief tegen ziekte.
Maar, als iemand van jullie uitvalt wegens een echte zware ziekte (vb. longontsteking) of door een ongeval (breuken, hersenschudding enz..) dan zitten zowel jullie baas als jullie zelf in de puree. Is het dan nog mogelijk om het werk met 2 te doen,? Waarschijnlijk niet en dan moet er toch, zij het een tijdelijke, kracht bijkomen, die weer moet ingewerkt worden enz. Ik zie de stressituatie al toenemen waardoor er meer kans bestaat om echt ziek te worden.[edit]
[size=1]Edit:[/size]

[size=1]After edit by Teerke on 12-08-2005 at 10:38
Reason:
--------------------------------

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

[size=1]Before any edits, post was:
--------------------------------

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Inderdaad een goede werkomgeving, echt collegialiteit, een baas met begrip werkt preventief tegen ziekte.
Maar, als iemand van jullie uitvalt wegens een echte zware ziekte (vb. longontsteking) of door een ongeval (breuken, hersenschudding enz..) dan zitten zowel jullie baas als jullie in de puree. Is het dan nog mogelijk om het werk met 2 te doen,? Waarschijnlijk niet en dan moet er toch, zij het een tijdelijke ' kracht bijkomen, die weer moet ingewerkt worden enz. Ik de stressituatie al toenemen waardoor er meer kans bestaat om echt ziek te worden.[/size]

[/edit]

maddox

12 augustus 2005 09:54

Teerke, gelukkig is de situatie zo. Als er iemand te kort komt op langere termijn, de andere, wel voltallige ploegen meer werk gaan krijgen. En de firma gewoon minder wist gaat draaien wegens een verlaagde output van afgewerkt product.

Het is gewoon onze eer in het werk die er voor zorgt hier geen misbruik van te maken.

Turkje

12 augustus 2005 11:44

Binnenkort versturen we alles elektronisch of via de private sector. Dan is er helemaal geen Post meer nodig. Joepie ![edit]
[size=1]Edit:[/size]

[size=1]After edit by Turkje on 12-08-2005 at 12:44
Reason:
--------------------------------

Binnenkort versturen we alles elektronisch of via de private sector. Dan is er helemaal geen Post meer nodig. Joepie ![/size]

[size=1]Before any edits, post was:
--------------------------------

Binnenkort versturen we alles elektronisch of via de private sector. Dan is er helemaal geen post meer nodig. Joepie ![/size]

[/edit]

Mitgard

12 augustus 2005 11:48

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

We zijn wel ziek geweest, maar ons team is zo samenhorend dat we nog liever dood vallen dan thuis te blijven wegens ongemakkelijk.

dan zijt ge dus niet écht ziek geweest.
ge moet u echt niet stoerder voordoen dan ge zijt, maddox.

Chipie

12 augustus 2005 12:02

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Mitgard

dan zijt ge dus niet écht ziek geweest.
ge moet u echt niet stoerder voordoen dan ge zijt, maddox.

Dat kan een pamperialist niet begrijpen, Mitgard... Dus snaveltje toe :lol:

Mitgard

12 augustus 2005 12:34

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door CHIPIE

Dat kan een pamperialist niet begrijpen, Mitgard... Dus snaveltje toe :lol:

ik denk veeleer dat van die werkgeile pseudo-macho's die zich stoer voelen als ze met een verkoudheidje gaan werken, niet begrijpen wat écht ziek zijn betekent.

maar als ze dan wel eens iets serieus mankeren, dan stellen ze zich aan alsof ze doodgaan en liggen ze met hun pootjes omhoog te kermen...

ik ken die typkes.

Teerke

12 augustus 2005 13:14

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Akkoord, maar hoeveel mensen hebben nog dat eergevoel, voldoening in hun werk en een echt engegement tegenover de werkgever. Ik neem aan dat het meer voorkomt in KMO's dan in grote bedrijven.

Teerke

12 augustus 2005 13:16

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Turkje

Binnenkort versturen we alles elektronisch of via de private sector. Dan is er helemaal geen Post meer nodig. Joepie !

Niks joepie. De post is een dienstverlenende sector en moet aldus niet per ce winst maken. Trouwens, wat ga je doen met al die postbodes, postbedienden, transporteurs enz.enz.enz.?

Teerke

12 augustus 2005 13:17

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Mitgard

Daar zit inderdaad iets in.

eigeeltje

12 augustus 2005 13:35

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door CHIPIE

Tja, als men aan de staat enkel de ambtenaren zou betalen die werkten, dat zou nog eens een besparing zijn... :lol:

ik nodig u uit om hier te koen werken en mijn job te doen of iemand anders u zou oogskes opentrekken.

Chipie

12 augustus 2005 14:14

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door eigeeltje

ik nodig u uit om hier te koen werken en mijn job te doen of iemand anders u zou oogskes opentrekken.

Tja, Eigeeltje, ik beweer toch niet dat U niet werkt (in uw geval zou U dus wel betaald blijven :lol:)...
Maar mij moet U dat ras niet leren kennen (ik ben nl zelf 6 jaar ambtenaar geweest...) en kan U dus uit eigen ervaring vertellen... ---> "Onvoorstelbaar..."
En ik ben met vele diensten in contact geweest, hoor... (en ik ga niet beweren dat er sommigen niet keihard werken... zo was ik trouwens iemand :lol: Mitgardje, zal dat seffens wel bevestigen :lol:)...

[size=1]Toen ik vertrok heb ik zelfs niet geinformeerd naar mijn 100 dagen verlof die ik nog te goed had (maar wie zal dat gelovern? Hoeft trouwens ook niet)[/size]

maddox

12 augustus 2005 14:24

Mitgard, je begrijpt er ook niks van. Uiteindelijk kan mijn werkgever me gestolen worden. Als de firma morgen zegt dat ik overbodig ben, dan kan ik beschikken.

Wat mij interesseerd is ons klein 3 man ploegje, op een firma met 500 man.

Alle tijden zijn GMT +1. Het is nu 18:26.