De Post discrimineert zieke werknemers

[Mitgard]

3.000 euro om niet ziek te zijn dat is pervers

De Post klaagt over het absenteïsme. Ze wil dat verhelpen door een eindeloopbaanpremie te beloven aan wie zich niet te veel ziek gemeld heeft tijdens zijn loopbaan. Zo'n premie zou kunnen oplopen tot 3.000 euro bruto. De Post beweert dat haar personeel ziekteverlof neemt om gewoon 'thuis' te blijven. Maar wat is de realiteit? Duizenden postbeambten, vooral de postbodes, hebben nog tientallen verlofdagen op te nemen. Postbodes worden geregeld tijdens een verlofdag, op zelfs tijdens hun verlofperiode opgeroepen om te komen werken.Zo gebeurt het dat postbodes zich ziek melden om toch maar een dag verlof te hebben. Bovendien zitten tientallen postbodes thuis, getraumatiseerd na een overval.
Met hun voorstel wil de directie de postbedienden aansporen zo weinig mogelijk ziek te zijn tijdens hun loopbaan. Daarmee worden de zwaksten getroffen, zij die de stress moeilijker aankunnen, die het nieuwe rondesysteem (Georoute) niet goed verteerd hebben.

---------------------------


mensen die al het geluk hebben een goede gezondheid te hebben krijgen nog eens extra bonus.

alsof wie ziek is geweest, stout geweest is...

[BitterSweet]

Oorspronkelijk geplaatst door Mitgard

3.000 euro om niet ziek te zijn dat is pervers

De Post klaagt over het absenteïsme. Ze wil dat verhelpen door een eindeloopbaanpremie te beloven aan wie zich niet te veel ziek gemeld heeft tijdens zijn loopbaan. Zo'n premie zou kunnen oplopen tot 3.000 euro bruto. De Post beweert dat haar personeel ziekteverlof neemt om gewoon 'thuis' te blijven. Maar wat is de realiteit? Duizenden postbeambten, vooral de postbodes, hebben nog tientallen verlofdagen op te nemen. Postbodes worden geregeld tijdens een verlofdag, op zelfs tijdens hun verlofperiode opgeroepen om te komen werken.Zo gebeurt het dat postbodes zich ziek melden om toch maar een dag verlof te hebben. Bovendien zitten tientallen postbodes thuis, getraumatiseerd na een overval.
Met hun voorstel wil de directie de postbedienden aansporen zo weinig mogelijk ziek te zijn tijdens hun loopbaan. Daarmee worden de zwaksten getroffen, zij die de stress moeilijker aankunnen, die het nieuwe rondesysteem (Georoute) niet goed verteerd hebben.

---------------------------


mensen die al het geluk hebben een goede gezondheid te hebben krijgen nog eens extra bonus.

alsof wie ziek is geweest, stout geweest is...

Bah,om ziek van te worden!

[groene flamingant]

Oorspronkelijk geplaatst door Mitgard

3.000 euro om niet ziek te zijn dat is pervers

De Post klaagt over het absenteïsme. Ze wil dat verhelpen door een eindeloopbaanpremie te beloven aan wie zich niet te veel ziek gemeld heeft tijdens zijn loopbaan. Zo'n premie zou kunnen oplopen tot 3.000 euro bruto. De Post beweert dat haar personeel ziekteverlof neemt om gewoon 'thuis' te blijven. Maar wat is de realiteit? Duizenden postbeambten, vooral de postbodes, hebben nog tientallen verlofdagen op te nemen. Postbodes worden geregeld tijdens een verlofdag, op zelfs tijdens hun verlofperiode opgeroepen om te komen werken.Zo gebeurt het dat postbodes zich ziek melden om toch maar een dag verlof te hebben. Bovendien zitten tientallen postbodes thuis, getraumatiseerd na een overval.
Met hun voorstel wil de directie de postbedienden aansporen zo weinig mogelijk ziek te zijn tijdens hun loopbaan. Daarmee worden de zwaksten getroffen, zij die de stress moeilijker aankunnen, die het nieuwe rondesysteem (Georoute) niet goed verteerd hebben.

---------------------------


mensen die al het geluk hebben een goede gezondheid te hebben krijgen nog eens extra bonus.

alsof wie ziek is geweest, stout geweest is...

Het is wel degelijk een feit dat (alleszins vroeger; weet niet of dat vandaag nog het geval is) door sommigen misbruik gemaakt werd gemaakt van het ziekteverlofsysteem door op het einde van de carriëre 'verlof' te nemen maar:

door zijn beschamende, ronduit schandelijke personeelspolitiek, werkt de post het probleem inderdaad zelf in de hand. Puur om besparingsmaatregelen vertikt men het gewoonweg al jarenlang om het schrijnende personeelstekort op te lossen. Het resultaat komt inderdaad overeen met wat jij daarboven post: onmogelijkheid om verlof op te nemen of mensen die om de haverklap teruggeroepen worden uit verlof, ... Om nog maar te zwijgen van het misbruik van subsidies voor nieuw aangeworven personeel, het compleet onrealistische Geo-routesysteem,...

En dan is de Post verwonderd dat het amper kandidaat-personeel vindt en dat amper een fractie van het nieuw aangeworven personeel langer dan enkele maanden in dienst blijft.

Een bedrijf dat geen respect heeft voor zijn personeel, zal er ook geen terug krijgen.[edit]
[size=1]Edit:[/size]

[size=1]After edit by groene flamingant on 11-08-2005 at 22:00
Reason:
--------------------------------

Het is wel degelijk een feit dat (alleszins vroeger; weet niet of dat vandaag nog het geval is) door sommigen misbruik gemaakt werd gemaakt van het ziekteverlofsysteem door op het einde van de carriëre 'verlof' te nemen maar:

door zijn beschamende, ronduit schandelijke personeelspolitiek, werkt de post het probleem inderdaad zelf in de hand. Puur om besparingsmaatregelen vertikt men het gewoonweg al jarenlang om het schrijnende personeelstekort op te lossen. Het resultaat komt inderdaad overeen met wat jij daarboven post: onmogelijkheid om verlof op te nemen of mensen die om de haverklap teruggeroepen worden uit verlof, ... Om nog maar te zwijgen van het misbruik van subsidies voor nieuw aangeworven personeel, het compleet onrealistische Geo-routesysteem,...

En dan is de Post verwonderd dat het amper kandidaat-personeel vindt en dat amper een fractie van het nieuw aangeworven personeel langer dan enkele maanden in dienst blijft.

Een bedrijf dat geen respect heeft voor zijn personeel, zal er ook geen terug krijgen.[/size]

[size=1]Before any edits, post was:
--------------------------------

Het is wel degelijk een feit dat (alleszins vroeger; weet niet of dat vandaag nog het geval is) door sommigen misbruik gemaakt werd gemaakt van het ziekteverlofsysteem door op het einde van de carriëre 'verlof' te nemen maar:

door zijn beschamende, ronduit schandelijke personeelspolitiek, werkt de post het probleem inderdaad zelf in de hand. Puur om besparingsmaatregelen vertikt men het gewoonweg om het schrijnende personeelstekort op te lossen. Het resultaat komt inderdaad overeen met wat jij daarboven post: onmogelijkheid om verlof op te nemen of mensen die om de haverklap teruggeroepen worden uit verlof, ... Om nog maar te zwijgen van het misbruik van subsidies voor nieuw aangeworven personeel, het compleet onrealistische Geo-routesysteem,...

En dan is de Post verwonderd dat het amper kandidaat-personeel verdient en dat amper een fractie van het nieuw aangeworven personeel langer dan enkele maanden in dienst blijft.

Een bedrijf dat geen respect heeft voor zijn personeel, zal er ook geen terug krijgen.[/size]

[/edit]

[Chipie]

Oorspronkelijk geplaatst door groene flamingant

Het is wel degelijk een feit dat (alleszins vroeger; weet niet of dat vandaag nog het geval is) door sommigen misbruik gemaakt werd gemaakt van het ziekteverlofsysteem door op het einde van de carriëre 'verlof' te nemen maar:

door zijn beschamende, ronduit schandelijke personeelspolitiek, werkt de post het probleem inderdaad zelf in de hand. Puur om besparingsmaatregelen vertikt men het gewoonweg al jarenlang om het schrijnende personeelstekort op te lossen. Het resultaat komt inderdaad overeen met wat jij daarboven post: onmogelijkheid om verlof op te nemen of mensen die om de haverklap teruggeroepen worden uit verlof, ... Om nog maar te zwijgen van het misbruik van subsidies voor nieuw aangeworven personeel, het compleet onrealistische Geo-routesysteem,...

En dan is de Post verwonderd dat het amper kandidaat-personeel vindt en dat amper een fractie van het nieuw aangeworven personeel langer dan enkele maanden in dienst blijft.

Een bedrijf dat geen respect heeft voor zijn personeel, zal er ook geen terug krijgen.

Naargelang U niet veel weet, bent U redelijk streng voor de werkgever [size=1](waarschijnlijk omdat dit zo moet zijn? l[/size]...
Het is immers stoer, zeker als men links is, steeds op de werkgever te kappen... Of dat men nu de situatie kent of niet...

[Bobke]

Oorspronkelijk geplaatst door Mitgard

3.000 euro om niet ziek te zijn dat is pervers

De Post klaagt over het absenteïsme. Ze wil dat verhelpen door een eindeloopbaanpremie te beloven aan wie zich niet te veel ziek gemeld heeft tijdens zijn loopbaan. Zo'n premie zou kunnen oplopen tot 3.000 euro bruto. De Post beweert dat haar personeel ziekteverlof neemt om gewoon 'thuis' te blijven. Maar wat is de realiteit? Duizenden postbeambten, vooral de postbodes, hebben nog tientallen verlofdagen op te nemen. Postbodes worden geregeld tijdens een verlofdag, op zelfs tijdens hun verlofperiode opgeroepen om te komen werken.Zo gebeurt het dat postbodes zich ziek melden om toch maar een dag verlof te hebben. Bovendien zitten tientallen postbodes thuis, getraumatiseerd na een overval.
Met hun voorstel wil de directie de postbedienden aansporen zo weinig mogelijk ziek te zijn tijdens hun loopbaan. Daarmee worden de zwaksten getroffen, zij die de stress moeilijker aankunnen, die het nieuwe rondesysteem (Georoute) niet goed verteerd hebben.

---------------------------


mensen die al het geluk hebben een goede gezondheid te hebben krijgen nog eens extra bonus.

alsof wie ziek is geweest, stout geweest is...

Als de ene helft ziek is kan de andere helft niet in verlof gaan natuurlijk.
Ik zie niet in wat er mis is om mensen die wel werken wat extra te geven.

[Chipie]

Oorspronkelijk geplaatst door Bobke

Als de ene helft ziek is kan de andere helft niet in verlof gaan natuurlijk.
Ik zie niet in wat er mis is om mensen die wel werken wat extra te geven.

Tja, als men aan de staat enkel de ambtenaren zou betalen die werkten, dat zou nog eens een besparing zijn... [edit]
[size=1]Edit:[/size]

[size=1]After edit by CHIPIE on 11-08-2005 at 22:13
Reason:
--------------------------------

Tja, als men aan de staat enkel de ambtenaren zou betalen die werkten, dat zou nog eens een besparing zijn... [/size]

[size=1]Before any edits, post was:
--------------------------------

Tja, als men dat aan de staat zou doen, dat zou nog eens een besparing zijn... [/size]

[/edit]

[Mitgard]

de asocialen laten zich weer kennen: diegenen die reeds veel hebben (een goede gezondheid in dit geval) moeten nog meer krijgen!

[groene flamingant]

Oorspronkelijk geplaatst door CHIPIE

Naargelang U niet veel weet

Ga jij, met je systematisch eenzijdige zever, mij de les spellen misschien?

Oorspronkelijk geplaatst door CHIPIE

, bent U redelijk streng voor de werkgever [size=1](waarschijnlijk omdat dit zo moet zijn? l[/size]...
Het is immers stoer, zeker als men links is, steeds op de werkgever te kappen... Of dat men nu de situatie kent of niet...

Lul maar op. Ik ken de situatie bij de Post veel beter dan jij ze ooit zult kunnen kennen.

(Jij gelooft natuurlijk nog steeds in het verhaaltje van de heilige werkgevers ...)

[Shizie]

ja correct, iemand die moeite gedaan heeft en geld heeft (+ mitgards dop betaalt) is asociaal.
Mitgard, 25 jaar, werkloos is daareentegen erg sociaal... zielig[edit]
[size=1]Edit:[/size]

[size=1]After edit by Shizie on 11-08-2005 at 22:20
Reason:
--------------------------------

ja correct, iemand die moeite gedaan heeft en geld heeft (+ mitgards dop betaalt) is asociaal.
Mitgard, 25 jaar, werkloos is daareentegen erg sociaal... zielig[/size]

[size=1]Before any edits, post was:
--------------------------------

ja correct, iemand die moeite gedaan heeft en geld heeft is asociaal.
Mitgard, 25 jaar, werkloos is daareentegen erg sociaal... zielig[/size]

[/edit]

[Mitgard]

en zieken moeten gestraft worden voor hun ziek zijn, proficiat burgerlijke asocialen, met zoveel moreel fatsoen schop je 't vast tot CEO.

[Chipie]

Oorspronkelijk geplaatst door Mitgard

de asocialen laten zich weer kennen: diegenen die reeds veel hebben (een goede gezondheid in dit geval) moeten nog meer krijgen!

Dat is waar, Mitgard... De vakbonden promoten het profitariaat overal zoveel mogelijk... Want wie zou dat anders ingevoerd hebben?

[Bobke]

Oorspronkelijk geplaatst door Mitgard

de asocialen laten zich weer kennen: diegenen die reeds veel hebben (een goede gezondheid in dit geval) moeten nog meer krijgen!

Ik veronderstel dat de post geen beschermde werkplaats is.
U schrijft daar trouwens zelf:

Oorspronkelijk geplaatst door Mitgard

Maar wat is de realiteit? Duizenden postbeambten, vooral de postbodes, hebben nog tientallen verlofdagen op te nemen. Postbodes worden geregeld tijdens een verlofdag, op zelfs tijdens hun verlofperiode opgeroepen om te komen werken.Zo gebeurt het dat postbodes zich ziek melden om toch maar een dag verlof te hebben.

Zich ziek melden om toch verlof te hebben is niet echt sociaal.
Dat gaat ten koste van een ander die normaal in verlof was en de nog te nemen verlofdagen loopt verder op.
Het is heel gemakkelijk zich als sociaal op te werpen en zelf geen bal aan het systeem bij te dragen.[edit]
[size=1]Edit:[/size]

[size=1]After edit by Bobke on 11-08-2005 at 22:27
Reason:
--------------------------------

Ik veronderstel dat de post geen beschermde werkplaats is.
U schrijft daar trouwens zelf:

Zich ziek melden om toch verlof te hebben is niet echt sociaal.
Dat gaat ten koste van een ander die normaal in verlof was en de nog te nemen verlofdagen loopt verder op.
Het is heel gemakkelijk zich als sociaal op te werpen en zelf geen bal aan het systeem bij te dragen.[/size]

[size=1]Before any edits, post was:
--------------------------------

Ik veronderstel dat de post geen beschermde werkplaats is.
U schrijft daar trouwens zelf:

Zich ziek melden om toch verlof te hebben is niet echt sociaal.
Dat gaat ten koste van een ander die normaal in verlof was en de nog te nemen verlofdagen loopt verder op.
Het is heel gemakkelijk zich als sociaal op te werpen en zelf geen bal aan het systeem bij te dragen.[/size]

[/edit]

[Bobke]

Oorspronkelijk geplaatst door Mitgard

en zieken moeten gestraft worden voor hun ziek zijn, proficiat burgerlijke asocialen, met zoveel moreel fatsoen schop je 't vast tot CEO.

Ze worden niet gestraft, de anderen krijgen een beloning.

[Shizie]

Oorspronkelijk geplaatst door Bobke

Ze worden niet gestraft, de anderen krijgen een beloning.

Bobke, iemand die niets krijgt wordt gestraft volgens Mitgards psyhologie, snapt ge dat niet :E

Levenslange sociale parasieten zoals Mitgard moeten zoveel mogelijk krijgen, anders worden ze gestraft door de samenleving

Mitgard, het einde is in zicht![edit]
[size=1]Edit:[/size]

[size=1]After edit by Shizie on 11-08-2005 at 22:36
Reason:
--------------------------------

Bobke, iemand die niets krijgt wordt gestraft volgens Mitgards psyhologie, snapt ge dat niet :E

Levenslange sociale parasieten zoals Mitgard moeten zoveel mogelijk krijgen, anders worden ze gestraft door de samenleving

Mitgard, het einde is in zicht![/size]

[size=1]Before any edits, post was:
--------------------------------

Bobke, iemand die niets krijgt wordt gestraft volgend Mitgards psyhologie, snapt ge dat niet :E[/size]

[/edit]

[Gertj3]

heb niets tegen deze premie maar vind wel dat je moet opassen met zieke mensen te vergalgemenen je hebt profiteurs die zogezegd ziek zijn maar je kun ook mensen hebben die wel degelijk ernstig ziek zijn

[Bobke]

Oorspronkelijk geplaatst door Gertj3

heb niets tegen deze premie maar vind wel dat je moet opassen met zieke mensen te vergalgemenen je hebt profiteurs die zogezegd ziek zijn maar je kun ook mensen hebben die wel degelijk ernstig ziek zijn

En welk nadeel ondervinden de zieken dan wel ?

[Gertj3]

Oorspronkelijk geplaatst door Bobke

En welk nadeel ondervinden de zieken dan wel ?

waar spreek ik van nadeel?

[Bobke]

Oorspronkelijk geplaatst door Gertj3

waar spreek ik van nadeel?

Ok, dan zijn we het eens.

[Gertj3]

absoluut ik ben volledig akkoord met wat de post doet maar ik wilde er gewoon bij zeggen dat niet elke zieke ziek is e

[groene flamingant]

Oorspronkelijk geplaatst door CHIPIE

Naargelang U niet veel weet, bent U redelijk streng voor de werkgever [size=1](waarschijnlijk omdat dit zo moet zijn? l[/size]...
Het is immers stoer, zeker als men links is, steeds op de werkgever te kappen... Of dat men nu de situatie kent of niet...

Met die opmerking bedoelde ik gewoon dat ik vandaag de dag de situatie iets minder op de voet volg dan enkele jaren terug (maar ik ken de situatie nog goed genoeg om te weten dat de bovenstaande kritiek meer dan terecht is).

Voor mijn part mag personeel dat misbruik maakt van de regeling voor ziekteverlof trouwens zwaar gesanctionneerd worden maar waar ik op aanstuurde is: het is vrij hypocriet als directie om kritiek te geven op je personeel als zelf systematisch de regels niet naleeft.

(P.S.: Mijn voorgaande reactie was misschien iets feller dan nodig maar ik had het vetgedrukte gedeelte in uw posting net iets te laat vastgesteld.)[edit]
[size=1]Edit:[/size]

[size=1]After edit by groene flamingant on 11-08-2005 at 23:25
Reason:
--------------------------------

Met die opmerking bedoelde ik gewoon dat ik vandaag de dag de situatie iets minder op de voet volg dan enkele jaren terug (maar ik ken de situatie nog goed genoeg om te weten dat de bovenstaande kritiek meer dan terecht is).

Voor mijn part mag personeel dat misbruik maakt van de regeling voor ziekteverlof trouwens zwaar gesanctionneerd worden maar waar ik op aanstuurde is: het is vrij hypocriet als directie om kritiek te geven op je personeel als zelf systematisch de regels niet naleeft.

(P.S.: Mijn voorgaande reactie was misschien iets feller dan nodig maar ik had het vetgedrukte gedeelte in uw posting net iets te laat vastgesteld.)[/size]

[size=1]Before any edits, post was:
--------------------------------

Met die opmerking bedoelde ik gewoon dat ik vandaag de dag de situatie iets minder op de voet volg dan enkele jaren terug (maar ik ken de situatie nog goed genoeg om te weten dat de bovenstaande kritiek meer dan terecht is).

Voor mijn part mag personeel dat misbruik maakt van de regeling voor ziekteverlof trouwens zwaar gesanctionneerd worden maar waar ik op aanstuurde is: het is vrij hypocriet als directie om kritiek te geven op je personeel als zelf systematisch de regels niet naleeft.[/size]

[/edit]