Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Bobke
Wat stelt ge dan voor als selectiecreterium ?
|
Het feit dat je moet selecteren toont aan dat er te weinig jobs zijn. Een paar decennia geleden stelde zich dat probleem niet.
Het is gewoon een slechte oplossing voor een nieuw probleem.
Alternatief? Bijvoorbeeld selecteren op basis van duur werkloosheid. Stel twee kandidaten voldoen aan de minimum vereisten van de job, selecteer degene die het langst werkloos is. Dat is menselijker en lost meteen het probleem van de langdurige werkloosheid op.