Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door eno2
Je voegt met deze post niks nieuws toe
Als ze haar al ontslagen hadden eerder, dan kon ze nu al gaan doppen.
Maar de draadopener zegt:
Door het feit dat het OCMW haar "met rust laat", zoals jij dat uitdrukt, zal ze dus zelf haar ontslag moeten bevechten....
Daar kan ze hulp bij gebruiken.
|
ik zou toch de posten van Alice eens beter doorlezen.
Het OCMW hoefde haar niet te ontslaan: ze had vb. evengoed volledig kunnen herstellen en haar oude job opnieuw oppakken. Het OCMW heeft geen kristallen bol.
De arbeidsgeneesheer besluit dat ze weliswaar niet geschikt is als bejaardenverzorgster, maar eventueel wel in lichtere diensten. Als het OCMW zulke lichtere diensten niet beschikbaar heeft, dan wordt ze ontslagen om medische redenen ZONDER wachttijd en kan ze onmiddellijk gaan doppen en ander werk zoeken (iets dat ze dus zèlf al een hele periode had kunnen doen).
waarom zou ze daarvoor een pro deo advokaat nodig hebben? Het is niet omdat een telefoniste door een ongeval doof wordt, dat diezelfde persoon niet in een ander bedrijf vb. in een zeer lawaaierige omgeving stukken kan sorteren (ik zeg zomaar wat).