Voor administratief personeel, arbeiders, etc....zie ik geen enkele reden waarom we oudere werknemer meer moeten betalen als bvb werknemers met enkele jaren ervaring.
Voor management, R&D, etc...functies moet ik wel zeggen dat ervaring soms een echte plus is, en ik kan me inbeelden dat een manager van pakweg 50 jaar een veel breder netwerk heeft, de situatie beter kan inschatten en soms betere beslissingen kan maken.
|