[Jantje]

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Dan hebben die mensen of geen onderhandelings-vaardigheden, of kunnen ze totaal niet aantonen dat ze enige basisbekwaamheid hebben.
Maar tja, als je het andere topic leest over het onderwijs in Blegië, snap je wel waarom.

Nee, de mogelijkheden om via interimkantoren en contractors te werken zijn te groot.

Als 18 jarige schoolverlater zonder certificaten, diplomas of bewijzen is dat niet verwonderlijk.

Een graduaat verpleegkunde heeft 2.415,67€ bruto/maand = +/-1600€ netto
Een bachelor verpleegkunde heeft 2.612,75€ bruto/maand = +/- 1700€ netto

Zorgkundigen A2 hebben 2100€ bruto = +/- 1400€ netto per maand.

Dat zijn dan ook banen zonder enige relevante vaardigheden of verantwoordelijkheden.

Denk je?
Denk dat een balie bediende toch wel enige verantwoordelijkheid heeft.

Is dat niet een beetje scheef?

Toch is het zo.

Volgens de website van de VDAB is het maximum bedrag €1790,62 per maand. Maar dat is dan berekend op een voormalig loon.

Klopt, maar het is wel 60% van het bruto jaarloon/12
Dat wil dus zeggen dat men het volledige belastbare jaarinkomen neemt en dat deelt door 260 arbeidsdagen en daar krijg je dan 60% per dag van.
En werkloosheid word 6dagen per week uitbetaald.

En er zijn methodes om dit wat op te krikken door het bespelen van de regeltjes. Maar dan is de bespeler al goed op de hoogte. (natuurlijk, er zijn figuren die de weg goed kennen en hun knuffels loodsen)

De regels zijn er om gebruikt te worden.

Geen ambitie, geen relevante vaardigheden, of gewoon lui, en iemand komt ook geen stap verder.

Niet iedereen is bekwaam op baas te worden.

En dat is een schande of wat?

Dat men dit moet doen om aan een deftig inkomen te geraken, ja dat is een schande.

Relevante vaardigheden, werklust en inzet. Dan is het mogelijk.
Een luie zelfstandige ambachtelijke sandalenmaker(ster) gaat ook niet denderend goeie inkomsten halen, tenzij die een gat in de markt heeft, of het heel goed kan uitleggen.

Ach, er zijn mensen die zelfs geen 3 dagen per week werken en toch een netto inkomen van +2500€ hebben.
Sommige zelfs zonder enige zinvolle arbeid te leveren.
Denk hierbij maar aan kaartlegsters en waarzeggers.

Uniek geval als u het mij vraagt.

Minder uniek dan je denkt. Je mag toch rekenen op +/-4 000 werknemers per jaar die in dergelijke situatie komen.
Op 20 jaar heb je dus al snel 80 000 mensen die naast hun inkomen uit arbeid of werkloosheid ook nog eens een arbeidsinvaliditeit trekken tussen de 500€ en de 2000€ per maand.
Op 45 jaar heb je al snel 180 000 werknemers, die maandelijks + 2200€ netto hebben zonder nog te moeten werken en die door de RVA niet werken kunnen gestuurd worden, omdat ze meer dan 33% economisch mindervalide zijn.
Hun werkloosheidsuitkering kan ook niet zakken, daar ze +33% verdienvermogen verlies hebben.
En in de meeste westerse Europese landen bestaat er zo'n systeem.

Bij een arbeidsongeval krijg je een vergoeding van 90% van je dagloon in een 5 dagen week, uitbetaald in een 6 dagen week.
Daarna krijg je bij een rest letsel het % economische invaliditeit uitbetaald.

Om je een voorbeeld te geven.

Een arbeider verdient 100€ brutto per dag in een 5 dagen week. Tijdens zijn werkonbekwaamheid wegens arbeidsongeval krijgt die 90% van 100€ per dag = 90€ gerekend in een 6dagen week.
Na consolidatie krijgt die 20% blijvende economische invaliditeit.
Hij krijgt dan nog 20% van die 100€ uitbetaald in een 6 dagen week.
Per maand krijgt hij dus nog 20€ x 26 dagen = 520€ bruto of +/- 346€ netto.
Krijgt die na concolidatie 34% economische invalideit, dan komt dat op 34€ per dag of +/-884€ bruto/maand = +/- 590€ netto/maand.
Hij krijgt ontslag wegens medische reden van zijn werkgever en ontvangt 1790€/ maand werkloosheidsuitkering die door de +33% niet kan zakken.
Netto inkomen komt op +/-2375€/maand. Aangepast aan de index.


https://www.4safe.be/aantal-zware-ar...vallen-stijgt/

Deze cijfers zullen je misschien ontnuchtere.

+80 arbeidsongevallen met blijvende letsels per dag.

Uniek is mijn duikbuddy dus zeker niet.