NSZ arbeidsmarkt heeft nood aan electro-shock

Politics.be · 1 oktober 2011, 12:50

NSZ juicht plannen VDAB-topman toe: arbeidsmarkt heeft nood aan electro-shock Voor een kwart van de kmo-zaakvoerders in Vlaanderen is het feit dat ze geen geschikte arbeidskrachten vinden momenteel de belangrijkste kopzorg. En dat terwijl er ruim 200.000 werklozen zijn in Vlaanderen. NSZ schaart zich dan ook volledig achter de plannen van VDAB-topman Fons Leroy om de missing links op onze arbeidsmarkt op te vullen. De klemtoon moet daarbij volgens de ondernemersorganisatie liggen op activering en omscholing, aangevuld met een in de tijd beperkte werkloosheidsvergoeding. “We moeten resoluut kiezen voor een strategie van wortel én stok”, meent NSZ-voorzitter Christine Mattheeuws.

Uit recent onderzoek van NSZ blijkt dat 26 procent van de ondernemers moeite heeft om de juiste mensen te vinden. Dat is meteen ook hun grootste kopzorg. Heel wat KMO’s zijn er dus niet gerust in. Als het nu al moeilijk is om de geschikte kandidaten te vinden, dan zal dat zeker het geval zijn eens de economie weer gevoelig aantrekt en op kruissnelheid zit en vooral wanneer de babyboomers massaal afzwaaien en er honderdduizenden banen zullen open staan. Nu belet de personeelsproblematiek ondernemers al om te groeien of moeten ze, in het ergste geval, zelfs hun activiteit terugschroeven of stopzetten. Dat zal er de komende jaren alleen maar erger op worden.

NSZ is dan ook tevreden dat VDAB-topman Fons Leroy vandaag pleit voor een regelrechte revolutie om onze arbeidsmarkt te wapenen voor de nabije toekomst. Er moet ernstig gesleuteld worden aan het arbeidsmarktbeleid. Op dit moment zijn er in Vlaanderen 200.000 werklozen en tegelijk geraken ruim 135.000 knelpuntvacatures niet ingevuld. Ongehoord. Daarom wil NSZ, net als Leroy, een grondig bijgestuurd arbeidsmarktbeleid, maar naast de ideeën die de VDAB naar voren schuift (verplicht omscholen, studiekeuze sturen, kleuters screenen en huismoeders reactiveren), pleit de ondernemersorganisatie ook voor een groter verschil tussen uitkeringen en laagste lonen, een in de tijd beperkte werkloosheidsvergoeding en een focus op activering. “Ons arbeidsmarktbeleid heeft dringend een electro-shock nodig”, besluit NSZ-voorzitter Christine Mattheeuws. “We zullen echt iedereen nodig hebben om onze economie draaiende te houden de komende jaren.”

Bron: politics.be

kameleon · 1 oktober 2011, 14:18

Je kan dat groter verschil tussen de laagste lonen en de uitkeringen ook oplossen door de laagste lonen te verhogen. Waarom geven Fons Leroy of Christine Mattheeuws zelf niet het goede voorbeeld en gaan ze in de frituur voor de rest van hun leven patatten schillen aan €1100/ maand ?
Ik weet echt niet waarom niemand die job uitvoeren wil. Bizar dat dit een knelpuntberoep blijft want hier zijn geen studies voor nodig. Echt extreem bizar !!!

Savatage · 1 oktober 2011, 14:41

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door kameleon

Je kan dat groter verschil tussen de laagste lonen en de uitkeringen ook oplossen door de laagste lonen te verhogen. Waarom geven Fons Leroy of Christine Mattheeuws zelf niet het goede voorbeeld en gaan ze in de frituur voor de rest van hun leven patatten schillen aan €1100/ maand ?
Ik weet echt niet waarom niemand die job uitvoeren wil. Bizar dat dit een knelpuntberoep blijft want hier zijn geen studies voor nodig. Echt extreem bizar !!!

Met de torenhoge uitkeringsgelden die je hier gratis kan opstrijken gaat er idd niemand dat willen doen. Schaf die uitkeringen af en mensen gaan in de rij staan om patatten te schillen voor 1,000 euro (of 500 euro).

kameleon · 1 oktober 2011, 15:14

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Savatage

Met de torenhoge uitkeringsgelden die je hier gratis kan opstrijken gaat er idd niemand dat willen doen. Schaf die uitkeringen af en mensen gaan in de rij staan om patatten te schillen voor 1,000 euro (of 500 euro).

Schaf al die premies voor ondernemers ook maar af. Want dan wordt iedere werkloze ondernemer.

kelt · 1 oktober 2011, 16:12

Inderdaad....de sector "KMO-toelever-knutselhokken waar Vlaanderen zo trots is",denkt dat ze RECHT hebben op de afgestudeerde jongeren om in hun schuurtjes te komen werken..

Ze hebben mijn generatie (die in de jaren 80 op de arbeidsmarkt kwam) zo liggen gehad,met hun lange uren en lage lonen (yep ook kelt,jaaaren werken en feitelijk niks opbouwen)...maar de tijden veranderen......

Voorlopig zijn er sowiezo minder jongeren beschikbaar,en het percentage met een "technisch profiel" is nog sneller gezakt dan de afname van "serieuze bedrijven" in Vlaanderen.Dus speelt nu "de marktwerking" op de arbeidsmarkt,nietwaar beste ondernemertjes? Extra probleem is natuurlijk dat ze sowiezo minstens 80% van hun pas aangeworven werknemers weer verliezen binnen de vijf jaar....

Binnen een 20-tal jaar,als er opnieuw meer jonge kandidaat-werknemers zullen zijn (door de idiote baby-boom die momenteel gaande is),zullen de ondernemers weer met de voetjes van hun jonge werknemers kunnen spelen...nog even geduld dus

1 oktober 2011, 12:50	#1
Politics.be Redactie Geregistreerd: 27 november 2004 Berichten: 28.704	NSZ arbeidsmarkt heeft nood aan electro-shock NSZ juicht plannen VDAB-topman toe: arbeidsmarkt heeft nood aan electro-shock Voor een kwart van de kmo-zaakvoerders in Vlaanderen is het feit dat ze geen geschikte arbeidskrachten vinden momenteel de belangrijkste kopzorg. En dat terwijl er ruim 200.000 werklozen zijn in Vlaanderen. NSZ schaart zich dan ook volledig achter de plannen van VDAB-topman Fons Leroy om de missing links op onze arbeidsmarkt op te vullen. De klemtoon moet daarbij volgens de ondernemersorganisatie liggen op activering en omscholing, aangevuld met een in de tijd beperkte werkloosheidsvergoeding. “We moeten resoluut kiezen voor een strategie van wortel én stok”, meent NSZ-voorzitter Christine Mattheeuws. Uit recent onderzoek van NSZ blijkt dat 26 procent van de ondernemers moeite heeft om de juiste mensen te vinden. Dat is meteen ook hun grootste kopzorg. Heel wat KMO’s zijn er dus niet gerust in. Als het nu al moeilijk is om de geschikte kandidaten te vinden, dan zal dat zeker het geval zijn eens de economie weer gevoelig aantrekt en op kruissnelheid zit en vooral wanneer de babyboomers massaal afzwaaien en er honderdduizenden banen zullen open staan. Nu belet de personeelsproblematiek ondernemers al om te groeien of moeten ze, in het ergste geval, zelfs hun activiteit terugschroeven of stopzetten. Dat zal er de komende jaren alleen maar erger op worden. NSZ is dan ook tevreden dat VDAB-topman Fons Leroy vandaag pleit voor een regelrechte revolutie om onze arbeidsmarkt te wapenen voor de nabije toekomst. Er moet ernstig gesleuteld worden aan het arbeidsmarktbeleid. Op dit moment zijn er in Vlaanderen 200.000 werklozen en tegelijk geraken ruim 135.000 knelpuntvacatures niet ingevuld. Ongehoord. Daarom wil NSZ, net als Leroy, een grondig bijgestuurd arbeidsmarktbeleid, maar naast de ideeën die de VDAB naar voren schuift (verplicht omscholen, studiekeuze sturen, kleuters screenen en huismoeders reactiveren), pleit de ondernemersorganisatie ook voor een groter verschil tussen uitkeringen en laagste lonen, een in de tijd beperkte werkloosheidsvergoeding en een focus op activering. “Ons arbeidsmarktbeleid heeft dringend een electro-shock nodig”, besluit NSZ-voorzitter Christine Mattheeuws. “We zullen echt iedereen nodig hebben om onze economie draaiende te houden de komende jaren.” Bron: politics.be __________________ Politics.be - Jouw politieke portaalsite

1 oktober 2011, 16:12	#5
kelt Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 29 juli 2004 Berichten: 35.643	Inderdaad....de sector "KMO-toelever-knutselhokken waar Vlaanderen zo trots is",denkt dat ze RECHT hebben op de afgestudeerde jongeren om in hun schuurtjes te komen werken.. Ze hebben mijn generatie (die in de jaren 80 op de arbeidsmarkt kwam) zo liggen gehad,met hun lange uren en lage lonen (yep ook kelt,jaaaren werken en feitelijk niks opbouwen)...maar de tijden veranderen...... Voorlopig zijn er sowiezo minder jongeren beschikbaar,en het percentage met een "technisch profiel" is nog sneller gezakt dan de afname van "serieuze bedrijven" in Vlaanderen.Dus speelt nu "de marktwerking" op de arbeidsmarkt,nietwaar beste ondernemertjes? Extra probleem is natuurlijk dat ze sowiezo minstens 80% van hun pas aangeworven werknemers weer verliezen binnen de vijf jaar.... Binnen een 20-tal jaar,als er opnieuw meer jonge kandidaat-werknemers zullen zijn (door de idiote baby-boom die momenteel gaande is),zullen de ondernemers weer met de voetjes van hun jonge werknemers kunnen spelen...nog even geduld dus Laatst gewijzigd door kelt : 1 oktober 2011 om 16:15.

1 oktober 2011, 14:18	#2
kameleon Minister Geregistreerd: 12 oktober 2008 Berichten: 3.351	Je kan dat groter verschil tussen de laagste lonen en de uitkeringen ook oplossen door de laagste lonen te verhogen. Waarom geven Fons Leroy of Christine Mattheeuws zelf niet het goede voorbeeld en gaan ze in de frituur voor de rest van hun leven patatten schillen aan €1100/ maand ? Ik weet echt niet waarom niemand die job uitvoeren wil. Bizar dat dit een knelpuntberoep blijft want hier zijn geen studies voor nodig. Echt extreem bizar !!!