Wat verandert voor uw pensioen in 2012?

De Informant · 29 december 2011, 12:34

De pensioenhervorming van de regering-Di Rupo I gaat pas in vanaf 2013. Maar volgend jaar verandert al een en ander voor uw (toekomstig) pensioen. Een overzicht.

Pensioenbonus met 1 jaar verlengd
De pensioenbonus wordt met een jaar verlengd. Dat geldt voor pensioenen die ten laatste op 1 december 2013 ingaan. Werknemers en zelfstandigen hebben recht op een pensioenbonus als ze na hun 62ste verjaardag of na een loopbaan van 44 jaar aan de slag blijven. Het gaat om een forfaitaire en permanente verhoging van het wettelijk pensioenbedrag. De bonus bedraagt 2,2082 euro per effectieve werkdag voor werknemers en 156 euro per kwartaal voor zelfstandigen (bedragen te indexeren). De maatregel zal eind 2012 worden geëvalueerd ‘om het aansporend karakter te versterken’.

Tot 88 euro minder voordeel voor pensioensparen
Door de begrotingsmaatregelen wordt het fiscale voordeel van pensioensparen verlaagd tot een vast percentage van 30 procent. Een storting van 880 euro (grensbedrag 2011) levert daardoor een fiscaal voordeel op van 264 euro. Tot nog toe hing het voordeel af van uw inkomen en kon het maximaal 40 procent bedragen.

Minder voordeel voor groepsverzekering
Net zoals bij het pensioensparen wordt het fiscaal voordeel voor de premies die u en uw werkgever storten in uw groepsverzekering, beperkt tot 30 procent. Tot nog toe hing het voordeel af van uw inkomen en kon het maximaal 40 procent bedragen.

Om recht te hebben op dat fiscaal voordeel mag momenteel de som van uw wettelijk en uw aanvullend pensioen maximaal 80 procent bedragen van uw laatste jaarlijkse brutobezoldiging. Die grens wordt voortaan voor iedereen bijkomend geplafonneerd op ‘het niveau van het hoogste overheidspensioen’. Dat bedraagt iets meer dan 6.000 euro per maand(2) of 73.000 euro per jaar.

Ook de eindbelasting van de groepsverzekering wordt getroffen door het begrotingsakkoord. Wie het kapitaal voor zijn 62ste opneemt, zal zwaarder belast worden. Neemt u uw kapitaal op op uw 60ste, dan worden de werkgeversbijdragen belast tegen 20 procent. Op uw 61ste is dat 18 procent. Tot nog toe bedroeg de belastingvoet in beide gevallen 16,5 procent.

Hoger pensioen voor zelfstandigen
Op 1 september 2012 komt er een verhoging met 2 procent voor zelfstandigenpensioenen, die voor het eerst ingingen in 2007.

Geen interne pensioenvoorzieningen meer voor bedrijfsleiders
Door de begrotingsmaatregelen zal het niet meer mogelijk zijn om via een onderhandse pensioenovereenkomst of via het boeken van een interne pensioenvoorziening een pensioen voor een bedrijfsleider op te bouwen. Tegen 2015 moeten bestaande provisies overgeheveld worden naar een pensioenfonds of een verzekeringsmaatschappij. Voor de omzetting zal een premietaks gelden van 1,75 procent.

Halftijds brugpensioen afgeschaft
De term brugpensioen wordt vervangen door ‘werkloosheid met bedrijfstoeslag’ om aan te geven dat iemand in brugpensioen niet gepensioneerd maar werkloos is. Brugpensioen zal pas mogelijk zijn vanaf 60 jaar na een loopbaan van 40 jaar in plaats van vanaf 58 na een loopbaan van 35 tot 38 jaar. Halftijds brugpensioen kan vanaf 2012 niet meer worden toegekend, waardoor dit systeem op termijn zal uitdoven.

Strengere voorwaarden voor landingsbanen
Behalve voor zware knelpuntberoepen kunt u pas vanaf 55 jaar en na een loopbaan van 25 jaar instappen in een landingsbaan. Bent u jonger dan 55 en zit u al in zo’n landingsbaan, dan kunt u gerust zijn. Had u vóór 21 november een aanvraag ingediend bij de RVA of begint u dit jaar nog in een landingsbaan, dan kunt u ook op beide oren slapen.

Tot nu toe had minder gaan werken via een landingsbaan geen negatieve impact op uw pensioen. Dat verandert voor aanvragen na 28 november 2011 die ingaan vanaf 2012. Het regeerakkoord kort de gelijkstelling in. Voor uw 60ste wordt de gelijkstelling voortaan gebaseerd op het minimumpensioen. Na uw 60ste wordt de gelijkstelling beperkt tot 1 jaar voltijds (dus 2 jaar voor een halftijdse landingsbaan en 5 jaar voor 1/5de landingsbaan) Alles wat daarna komt, levert pensioenrechten op tegen het minimumrecht.

Tijdskrediet telt minder mee voor uw pensioen
Maakt u gebruik van tijdskrediet, dan zal dat voortaan een negatief effect hebben op de pensioenrechten die u opbouwt. Voor wie er al gebruik van maakt, verandert niets. Maar voor wie na 28 november 2011 nog zijn aanvraag indient, zal tijdskrediet nog slechts 1 jaar gelijkgesteld worden voor zijn pensioenrechten. Thematische verloven, zoals ouderschapsverlof, ontspringen de dans.

eno2 · 29 december 2011, 12:50

[quote]

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door De Informant

De pensioenhervorming van de regering-Di Rupo I gaat pas in vanaf 2013. Maar volgend jaar verandert al een en ander voor uw (toekomstig) pensioen. Een overzicht.

Pensioenbonus met 1 jaar verlengd
De pensioenbonus wordt met een jaar verlengd. Dat geldt voor pensioenen die ten laatste op 1 december 2013 ingaan. Werknemers en zelfstandigen hebben recht op een pensioenbonus als ze na hun 62ste verjaardag of na een loopbaan van 44 jaar aan de slag blijven. Het gaat om een forfaitaire en permanente verhoging van het wettelijk pensioenbedrag. De bonus bedraagt 2,2082 euro per effectieve werkdag voor werknemers en 156 euro per kwartaal voor zelfstandigen (bedragen te indexeren). De maatregel zal eind 2012 worden geëvalueerd ‘om het aansporend karakter te versterken’.

Ongeveer 450€ per jaar dus

Citaat:

Tot 88 euro minder voordeel voor pensioensparen
Door de begrotingsmaatregelen wordt het fiscale voordeel van pensioensparen verlaagd tot een vast percentage van 30 procent. Een storting van 880 euro (grensbedrag 2011) levert daardoor een fiscaal voordeel op van 264 euro. Tot nog toe hing het voordeel af van uw inkomen en kon het maximaal 40 procent bedragen.

zijn dat jaarbedragen?
Denkelijk wel. Lijkt me van marginaal belang dan.

Citaat:

Om recht te hebben op dat fiscaal voordeel mag momenteel de som van uw wettelijk en uw aanvullend pensioen maximaal 80 procent bedragen van uw laatste jaarlijkse brutobezoldiging. Die grens wordt voortaan voor iedereen bijkomend geplafonneerd op ‘het niveau van het hoogste overheidspensioen’. Dat bedraagt iets meer dan 6.000 euro per maand(2) of 73.000 euro per jaar.

De spanning tussen minimum en maximum pensioenen is dus 6

Citaat:

Halftijds brugpensioen afgeschaft
De term brugpensioen wordt vervangen door ‘werkloosheid met bedrijfstoeslag’ om aan te geven dat iemand in brugpensioen niet gepensioneerd maar werkloos is. Brugpensioen zal pas mogelijk zijn vanaf 60 jaar na een loopbaan van 40 jaar in plaats van vanaf 58 na een loopbaan van 35 tot 38 jaar. Halftijds brugpensioen kan vanaf 2012 niet meer worden toegekend, waardoor dit systeem op termijn zal uitdoven.

Ingrijpend en terecht

Bollywood · 30 december 2011, 12:36

Citaat:

Minder voordeel voor groepsverzekering
Net zoals bij het pensioensparen wordt het fiscaal voordeel voor de premies die u en uw werkgever storten in uw groepsverzekering, beperkt tot 30 procent. Tot nog toe hing het voordeel af van uw inkomen en kon het maximaal 40 procent bedragen.

Om recht te hebben op dat fiscaal voordeel mag momenteel de som van uw wettelijk en uw aanvullend pensioen maximaal 80 procent bedragen van uw laatste jaarlijkse brutobezoldiging. Die grens wordt voortaan voor iedereen bijkomend geplafonneerd op ‘het niveau van het hoogste overheidspensioen’. Dat bedraagt iets meer dan 6.000 euro per maand(2) of 73.000 euro per jaar.

Hadden we nu net die groepsverzekering nodig om de druk te verlagen op de overheidspensioenen. Sterke zet van onze regering dus om dit duurder te maken.

Achterlijke zakken!

eno2 · 30 december 2011, 16:19

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Bollywood

Hadden we nu net die groepsverzekering nodig om de druk te verlagen op de overheidspensioenen. Sterke zet van onze regering dus om dit duurder te maken.

Achterlijke zakken!

Volle zakken kunnen nooit achterlijke zakken zijn.

De schoofzak · 30 december 2011, 17:20

Ik heb net het leuke bericht gekregen dat vanaf 1 januari (dus het pensioen voor december 2011) mijn pensioen stijgt met 25,25 eurootjes.

Met mededeling: 'nieuwe voorheffingsschalen'.

Belastingsregering Di Rupo, zonder Vlaamse meerderheid: niet in mijn naam.
Vakbonden naar Grieks model die het zonlicht niet willen erkennen: niet in mijn naam.

29 december 2011, 12:34	#1
De Informant Banneling Geregistreerd: 21 december 2011 Berichten: 245	Wat verandert voor uw pensioen in 2012? De pensioenhervorming van de regering-Di Rupo I gaat pas in vanaf 2013. Maar volgend jaar verandert al een en ander voor uw (toekomstig) pensioen. Een overzicht. Pensioenbonus met 1 jaar verlengd De pensioenbonus wordt met een jaar verlengd. Dat geldt voor pensioenen die ten laatste op 1 december 2013 ingaan. Werknemers en zelfstandigen hebben recht op een pensioenbonus als ze na hun 62ste verjaardag of na een loopbaan van 44 jaar aan de slag blijven. Het gaat om een forfaitaire en permanente verhoging van het wettelijk pensioenbedrag. De bonus bedraagt 2,2082 euro per effectieve werkdag voor werknemers en 156 euro per kwartaal voor zelfstandigen (bedragen te indexeren). De maatregel zal eind 2012 worden geëvalueerd ‘om het aansporend karakter te versterken’. Tot 88 euro minder voordeel voor pensioensparen Door de begrotingsmaatregelen wordt het fiscale voordeel van pensioensparen verlaagd tot een vast percentage van 30 procent. Een storting van 880 euro (grensbedrag 2011) levert daardoor een fiscaal voordeel op van 264 euro. Tot nog toe hing het voordeel af van uw inkomen en kon het maximaal 40 procent bedragen. Minder voordeel voor groepsverzekering Net zoals bij het pensioensparen wordt het fiscaal voordeel voor de premies die u en uw werkgever storten in uw groepsverzekering, beperkt tot 30 procent. Tot nog toe hing het voordeel af van uw inkomen en kon het maximaal 40 procent bedragen. Om recht te hebben op dat fiscaal voordeel mag momenteel de som van uw wettelijk en uw aanvullend pensioen maximaal 80 procent bedragen van uw laatste jaarlijkse brutobezoldiging. Die grens wordt voortaan voor iedereen bijkomend geplafonneerd op ‘het niveau van het hoogste overheidspensioen’. Dat bedraagt iets meer dan 6.000 euro per maand(2) of 73.000 euro per jaar. Ook de eindbelasting van de groepsverzekering wordt getroffen door het begrotingsakkoord. Wie het kapitaal voor zijn 62ste opneemt, zal zwaarder belast worden. Neemt u uw kapitaal op op uw 60ste, dan worden de werkgeversbijdragen belast tegen 20 procent. Op uw 61ste is dat 18 procent. Tot nog toe bedroeg de belastingvoet in beide gevallen 16,5 procent. Hoger pensioen voor zelfstandigen Op 1 september 2012 komt er een verhoging met 2 procent voor zelfstandigenpensioenen, die voor het eerst ingingen in 2007. Geen interne pensioenvoorzieningen meer voor bedrijfsleiders Door de begrotingsmaatregelen zal het niet meer mogelijk zijn om via een onderhandse pensioenovereenkomst of via het boeken van een interne pensioenvoorziening een pensioen voor een bedrijfsleider op te bouwen. Tegen 2015 moeten bestaande provisies overgeheveld worden naar een pensioenfonds of een verzekeringsmaatschappij. Voor de omzetting zal een premietaks gelden van 1,75 procent. Halftijds brugpensioen afgeschaft De term brugpensioen wordt vervangen door ‘werkloosheid met bedrijfstoeslag’ om aan te geven dat iemand in brugpensioen niet gepensioneerd maar werkloos is. Brugpensioen zal pas mogelijk zijn vanaf 60 jaar na een loopbaan van 40 jaar in plaats van vanaf 58 na een loopbaan van 35 tot 38 jaar. Halftijds brugpensioen kan vanaf 2012 niet meer worden toegekend, waardoor dit systeem op termijn zal uitdoven. Strengere voorwaarden voor landingsbanen Behalve voor zware knelpuntberoepen kunt u pas vanaf 55 jaar en na een loopbaan van 25 jaar instappen in een landingsbaan. Bent u jonger dan 55 en zit u al in zo’n landingsbaan, dan kunt u gerust zijn. Had u vóór 21 november een aanvraag ingediend bij de RVA of begint u dit jaar nog in een landingsbaan, dan kunt u ook op beide oren slapen. Tot nu toe had minder gaan werken via een landingsbaan geen negatieve impact op uw pensioen. Dat verandert voor aanvragen na 28 november 2011 die ingaan vanaf 2012. Het regeerakkoord kort de gelijkstelling in. Voor uw 60ste wordt de gelijkstelling voortaan gebaseerd op het minimumpensioen. Na uw 60ste wordt de gelijkstelling beperkt tot 1 jaar voltijds (dus 2 jaar voor een halftijdse landingsbaan en 5 jaar voor 1/5de landingsbaan) Alles wat daarna komt, levert pensioenrechten op tegen het minimumrecht. Tijdskrediet telt minder mee voor uw pensioen Maakt u gebruik van tijdskrediet, dan zal dat voortaan een negatief effect hebben op de pensioenrechten die u opbouwt. Voor wie er al gebruik van maakt, verandert niets. Maar voor wie na 28 november 2011 nog zijn aanvraag indient, zal tijdskrediet nog slechts 1 jaar gelijkgesteld worden voor zijn pensioenrechten. Thematische verloven, zoals ouderschapsverlof, ontspringen de dans.

30 december 2011, 17:20	#5
De schoofzak Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 4 juli 2004 Berichten: 82.096	Ik heb net het leuke bericht gekregen dat vanaf 1 januari (dus het pensioen voor december 2011) mijn pensioen stijgt met 25,25 eurootjes. Met mededeling: 'nieuwe voorheffingsschalen'. Belastingsregering Di Rupo, zonder Vlaamse meerderheid: niet in mijn naam. Vakbonden naar Grieks model die het zonlicht niet willen erkennen: niet in mijn naam. __________________ Vlaanderen is niet van iedereen. Vlaanderen is enkel van hen die een inspanning doen om ertoe te behoren. De grendel-grondwet moet wijken om eindelijk de broodnodige veranderingen te kunnen doorvoeren. Nadien kan de grondwet herstemd worden. Dat is nog gebeurd. Ik heb de partij gesticht op drie lijnen: Vlaams en Europees, vrij en verantwoordelijk, en sterk en sociaal. Vandaag is dat de grondstroom in Vlaanderen. Geert Bourgeois (N-VA)