Open VLD : Verjonging bij Defensie laat op zich wachten

Politics.be · 7 juni 2012, 11:50

Van de beoogde verjonging bij het Ministerie van Defensie is momenteel nog maar weinig resultaat te zien. Amper 25% van de militairen bevond zich in 2011 in de leeftijdscategorie 18-35 jarigen. Zo goed als de helft van de militairen heeft een leeftijd van meer dan 46 jaar. Dat blijkt uit cijfers die Open VLD-Kamerlid Roland Defreyne opvroeg bij Minister van Defensie Pieter De Crem. ‘Defensie heeft in de eerste plaats jong en gekwalificeerd personeel nodig om haar opdrachten uit te voeren. Militairen boven de 40 jaar zijn vaak niet meer inzetbaar voor de veeleisende operaties in het buitenland. De huidige leeftijdspiramide van het personeel is vanuit dit oogpunt verre van optimaal’, aldus Defreyne (Open VLD).

Cijfers 2007-2011

Uit het antwoord van Ministerie van Landsverdediging De Crem blijkt vooral 2009 een absoluut dieptepunt te zijn. Toen bevond slechts 7,7% procent van de militairen zich in de leeftijdscategorie 18-25-jarigen. Ondertussen groeide het aantal militairen in de categorie 46-55-jarigen van 34% in 2007 tot 43% in 2011. Afgelopen vijf jaar bestond ons leger dus voor driekwart uit militairen waarvan de leeftijd niet als optimaal wordt geacht voor een operatie in het buitenland.

2007 2008 2009 2010 2011

18-25 8,5% 8,2% 7,7% 8% 8,3%

26-35 16,8% 16,4% 15,9% 16,4% 16,7%

36-45 38% 35,3% 32,5% 30,5% 28%

46-55 34% 37,1% 40,6% 41,8% 43,4%

56-65 2,4% 2,8% 3% 3,4% 3,4%

Evenwichtige leeftijdspiramide

Eén van de doelstellingen van het hervormingsplan ‘De Voltooiing van de Transformatie’ bestond er nochtans in een evenwichtige leeftijdspiramide te creëren. Dankzij een aantal structurele maatregelen, waaronder de VOP-maatregel (Vrijwillige Opschorting der Prestaties) en de intensieve rekruteringsacties gericht naar jongeren, wenste men de leeftijdsstructuur gezond en operationeel te houden. ‘Uit de cijfers blijkt dat bijkomende acties dringend nodig zijn indien we de inzetbaarheid van onze eenheden willen waarborgen. Een militaire loopbaan van het korte type, zoals bepaald in het regeerakkoord, kan hiervoor een oplossing bieden. Jongeren zullen hierbij gerekruteerd worden om gedurende het eerste deel van hun loopbaan binnen Defensie een functie te bekleden en nadien hun loopbaan verder zetten buiten Defensie. Wij kijken uit naar verdere acties die de externe mobiliteit van de militairen zullen versterken’, besluit Defreyne (Open VLD).

Voor meer informatie: Federaal Volksvertegenwoordiger Roland Defreyne (Open VLD):

Bron: politics.be

Liederik · 7 juni 2012, 13:16

Ik had wel bij het leger willen gaan en er mijn studies doen. Als officier bij de inlichtingendienst idealiter, of zeemacht.
Maar een ouderlijk verbod stond in de weg; en het leger had geen goede reputatie.

roger verhiest · 7 juni 2012, 14:56

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Liederik

Ik had wel bij het leger willen gaan en er mijn studies doen. Als officier bij de inlichtingendienst idealiter, of zeemacht.
Maar een ouderlijk verbod stond in de weg; en het leger had geen goede reputatie.

Een carrière bij de staatsveiligheid is nog altijd mogelijk....

7 juni 2012, 11:50	#1
Politics.be Redactie Geregistreerd: 27 november 2004 Berichten: 28.704	Open VLD : Verjonging bij Defensie laat op zich wachten Van de beoogde verjonging bij het Ministerie van Defensie is momenteel nog maar weinig resultaat te zien. Amper 25% van de militairen bevond zich in 2011 in de leeftijdscategorie 18-35 jarigen. Zo goed als de helft van de militairen heeft een leeftijd van meer dan 46 jaar. Dat blijkt uit cijfers die Open VLD-Kamerlid Roland Defreyne opvroeg bij Minister van Defensie Pieter De Crem. ‘Defensie heeft in de eerste plaats jong en gekwalificeerd personeel nodig om haar opdrachten uit te voeren. Militairen boven de 40 jaar zijn vaak niet meer inzetbaar voor de veeleisende operaties in het buitenland. De huidige leeftijdspiramide van het personeel is vanuit dit oogpunt verre van optimaal’, aldus Defreyne (Open VLD). Cijfers 2007-2011 Uit het antwoord van Ministerie van Landsverdediging De Crem blijkt vooral 2009 een absoluut dieptepunt te zijn. Toen bevond slechts 7,7% procent van de militairen zich in de leeftijdscategorie 18-25-jarigen. Ondertussen groeide het aantal militairen in de categorie 46-55-jarigen van 34% in 2007 tot 43% in 2011. Afgelopen vijf jaar bestond ons leger dus voor driekwart uit militairen waarvan de leeftijd niet als optimaal wordt geacht voor een operatie in het buitenland. 2007 2008 2009 2010 2011 18-25 8,5% 8,2% 7,7% 8% 8,3% 26-35 16,8% 16,4% 15,9% 16,4% 16,7% 36-45 38% 35,3% 32,5% 30,5% 28% 46-55 34% 37,1% 40,6% 41,8% 43,4% 56-65 2,4% 2,8% 3% 3,4% 3,4% Evenwichtige leeftijdspiramide Eén van de doelstellingen van het hervormingsplan ‘De Voltooiing van de Transformatie’ bestond er nochtans in een evenwichtige leeftijdspiramide te creëren. Dankzij een aantal structurele maatregelen, waaronder de VOP-maatregel (Vrijwillige Opschorting der Prestaties) en de intensieve rekruteringsacties gericht naar jongeren, wenste men de leeftijdsstructuur gezond en operationeel te houden. ‘Uit de cijfers blijkt dat bijkomende acties dringend nodig zijn indien we de inzetbaarheid van onze eenheden willen waarborgen. Een militaire loopbaan van het korte type, zoals bepaald in het regeerakkoord, kan hiervoor een oplossing bieden. Jongeren zullen hierbij gerekruteerd worden om gedurende het eerste deel van hun loopbaan binnen Defensie een functie te bekleden en nadien hun loopbaan verder zetten buiten Defensie. Wij kijken uit naar verdere acties die de externe mobiliteit van de militairen zullen versterken’, besluit Defreyne (Open VLD). Voor meer informatie: Federaal Volksvertegenwoordiger Roland Defreyne (Open VLD): Bron: politics.be __________________ Politics.be - Jouw politieke portaalsite

7 juni 2012, 13:16	#2
Liederik Staatssecretaris Geregistreerd: 14 februari 2011 Berichten: 2.565	Ik had wel bij het leger willen gaan en er mijn studies doen. Als officier bij de inlichtingendienst idealiter, of zeemacht. Maar een ouderlijk verbod stond in de weg; en het leger had geen goede reputatie.